Ce poste est désormais pourvu. Il était basé dans le centre de la Bretagne.

Notre industrie couple un savoir-faire traditionnel à de l’innovation. Elle compte deux sites qui fédèrent près de 350 collaborateurs. Forte de son histoire mais aussi de ses ambitions et projets, elle s’applique à allier bien-être au travail et déploiement des compétences de chacun.

Venez nous rejoindre et exercer au croisement de nos trois départements bretons une responsabilité complète et enrichissante !

Responsable RH, adepte de l’univers industriel et de ses enjeux, vous pilotez notre politique RH avec la complicité de votre équipe de 3 collaborateurs et impulsez des actions de développement RH en proximité et de façon constructive, innovante et adaptée. Vos principales missions consistent à accompagner l’engagement des collaborateurs sur le terrain pour leur permettre de continuer à acquérir des compétences et faciliter la dynamique collective et participative. A l’écoute, sensible à comprendre et répondre au mieux aux besoins des managers et des équipes, vous organisez le dialogue social, participez à des communications internes sur nos deux sites, gérez nos sujets RH autant en termes de recrutement, de montée en compétences et formation que de législation, d’administration et d’application des obligations légales en matière de protection sociale et de santé. Votre proximité, vous permettra de comprendre et de vous inscrire en force de proposition et en acteur impliqué membre de notre comité de direction.

Cette responsabilité multi-sites nécessite une appétence pour l’opérationnel, les échanges et les constructions partagées. Elle s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure de type Master RH ou juridique complétée d’une maîtrise et pratique des fondamentaux RH. Alliant envie, enthousiasme, simplicité et finesse, vous aimez aborder vos missions avec humilité, réactivité, méthode, et collégialité pour contribuer à l’épanouissement de tous au travail et stimuler la satisfaction de la réussite de nos futurs enjeux humains et sociaux.