Élodie Ulbert

Diplômée d’un DESS de psychologie sociale et du travail obtenu à l’université Nantes, j’ai débuté par des missions au sein de l’IUMM. J’ai très vite saisi l’opportunité de participer au développement du cabinet quimpérois Croissance du réseau Capfor. J’y ai, avec beaucoup de plaisir, assuré des prestations de conseil en recrutement, évaluation de profils et accompagnement individualisé durant treize années.

J’ai créé mon activité de conseil en janvier 2009 avec Sophie Sautreuil. Curieuse des profils et expériences de chacun, je m’applique à mettre en relation des collaborateurs, des responsabilités et des entreprises au plus proche des attentes de tous. Outre le recrutement, la gestion de carrière et le coaching sont des thèmes que j’affectionne. Enfin, je veille à faire évoluer les outils, méthodes et approches du cabinet.

Sophie Sautreuil

Diplômée d’un DESS de droit privé, j’ai découvert les ressources humaines au sein du groupe AKSIS à travers la gestion de cellules de reclassement puis le management d’équipes de conseillers en insertion. Au terme de ces huit années en Picardie, je me suis installée à Quimper et j’ai rejoint le cabinet Capfor pour y collaborer durant deux ans.

Depuis la création de ma structure avec Élodie Ulbert en janvier 2009, je réalise des prestations de conseil en recrutement. J’accompagne des cadres en repositionnement professionnel. J’anime en outre des sessions de formation au recrutement. J’apprécie aussi renforcer les relations avec les acteurs du territoire en tant que membre du Club des Entreprises de Cornouaille et du Club Entreprendre à Brest.

Mélanie Miles & Audrey Jezequel

En Master 2 de gestion des ressources humaines, et toutes deux chargées de recherche, nous nous appliquons avec envie et curiosité à identifier des profils cibles.  Nous qualifions et gérons la base de données du cabinet comme nous surfons sur les CVthèques et les réseaux sociaux, à la recherche des professionnels les mieux adaptés avec lesquels nous prenons contact. Au quotidien, nous cultivons une écoute et proximité avec les candidats dans une approche bienveillante et transparente.