Nous exerçons nos activités de conseil en ressources humaines et recrutement avec respect, souci de confidentialité et esprit d’ouverture. Nous collaborons avec nos clients et candidats en veillant à la juste application de la RGPD, réglementation européenne relative à la protection des données à caractère personnel.

La proximité, sincérité et transparence avec les candidats dans le suivi de leur candidature comme dans la restitution de leur évaluation nous tient à cœur. Apporter un conseil et éclairage objectifs contribue à instaurer et entretenir des relations dans la durée.

Le recrutement ne se finalise pas uniquement par l’identification du profil le mieux adapté mais aussi par la réussite de l’intégration du ou de la recruté·e. Aussi, durant les premiers mois de collaboration, nous restons les interlocutrices du nouveau collaborateur ou de la nouvelle collaboratrice, comme de son manager, afin d’optimiser et accompagner cette phase de prise de fonction.

Par ailleurs, chaque candidat finaliste fait l’objet d’un dossier de synthèse qui accompagne le CV et éclaire l’entreprise, ou l’organisation, sur les éléments clés du parcours mais aussi sur les composantes du tempérament, en termes de points d’appui comme de zones de progrès.