Nos garanties

Ulbert & Sautreuil, cabinet de recrutement en Bretagne, s’engage à présenter les candidatures correspondant aux attentes et cahiers des charges des clients.

Nous nous appliquons aussi, au-delà des compétences attendues, à défendre et valoriser des potentiels et tempéraments, en sachant aussi ne pas s’attacher qu’aux profils « cœur de cible ».

Nos clients nous reconnaissent la pertinence et la finesse de nos évaluations de potentiels ainsi que la qualité du suivi du parcours candidat. La bonne expérience candidat est absolument essentielle pour nous, car elle permet de valoriser l’image des entreprises qui nous confient leur mission de recrutement et fidéliser les viviers de talents. Aussi, nous répondons à chaque candidature qui nous est confiée et donnons aux candidats évalués une restitution orale de leurs évaluations.

Nous sommes également attachées à favoriser l’intégration du candidat recruté par la mise en œuvre de deux entretiens de suivi au cours des trois premiers mois d’exercice.

Savoir accepter les écueils toujours possibles nous impose aussi de garantir, en cas de rupture de la collaboration, de reprendre notre mission de recrutement durant les neuf premiers mois du contrat et ce, quelle qu’en soit la cause.