Bilan et gestion de carrière

Axé autour de la réussite d’un nouveau challenge professionnel, le bilan de carrière s’attache à respecter les attentes propres à chacun et permet au collaborateur d’être acteur de ses choix à venir.

Finançable par votre CPF ou le plan de formation de votre entreprise, le bilan de carrière est un outil de gestion de carrière destiné à assurer votre évolution professionnelle et personnelle.

Objectifs

✔ Formuler avec objectivité et lucidité un état des lieux des compétences et aptitudes développées, aborder les leviers de progression comme les freins et zones de vigilance

✔ Renforcer la connaissance de soi et la confiance à agir

✔ Élaborer des projets adaptés et réalistes

✔ Identifier les acteurs économiques, cultiver des démarches de proximité et de réseau, mobiliser à bon escient un tissu relationnel

✔ Valider les actions à déployer et les mettre en œuvre concrètement

✔ Structurer et formaliser ses outils de communication

En pratique

🖋 6 à 8 entretiens sur une période de 3 mois environ

Les livrables

📙 Une synthèse écrite reprenant entre autres les clés pour mettre en oeuvre votre projet

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