Filiale du groupement Agromousquetaires, JPA poursuit son développement et s’appuie sur le savoir-faire de ses 550 collaborateurs dans un objectif de qualité et de satisfaction clients. Fort d’un plan d’investissement significatif, JPA fédère ses équipes autour d’un esprit d’entreprise basé sur la confiance, le respect et les valeurs humaines.

Adjoint de notre Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec notre équipe de 5 collaborateurs, vous nous accompagnez dans la mise en œuvre de notre politique sociale et sur l’ensemble de nos questions de développement RH. Engagé, polyvalent et autonome, vous intervenez activement sur les différents sujets opérationnels et stratégiques tels que le recrutement, la formation, le développement des compétences, l’appui managérial, la santé et la sécurité. À l’écoute de l’ensemble des acteurs de notre unité industrielle, vous aimez agir avec proximité pour favoriser un accompagnement réussi dans la prise en main des outils RH favorisant une performance organisationnelle. Garant du respect des obligations légales en droit social et des évolutions de notre convention collective, vous veillez à préparer et suivre les relations avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux. Vous participez ainsi à la préparation des négociations comme à la rédaction d'accords. Moteur, vous appréciez œuvrer à l’optimisation de notre process et méthodologie RH et constituez une force de proposition proactive.

En création, cette responsabilité complète et opérationnelle s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en management des RH et droit du travail complétée d’une première expérience réussie dans l’exercice de fonctions de gestionnaire RH idéalement acquises en industrie. Vous aimez collaborer en équipe et privilégiez une communication simple et claire. Outre votre rigueur, votre pragmatisme, vous possédez des qualités d’analyse et de conviction. Vos atouts nourrissent une implication volontaire orientée dans un souci d’amélioration continue et de bien-être au travail.