Ce poste est désormais pourvu. Il était basé à Saint-Brieuc (22).

Portée par des valeurs humaines de solidarité, de respect et d’intégrité de la personne, la Maison Jeanne Guernion assure la gestion de son établissement d’accueil et de soins pour personnes âgées. Notre EHPAD de la Congrégation des Filles de Saint-Esprit garantit à ses 100 résidents confort et bien-être au quotidien. Il évolue avec la volonté de maintenir et encourager l’autonomie tout en préservant la sécurité de chacun dans une recherche d’ouverture et de dynamisation de ses services.

Directeur Adjoint (f/h), en lien étroit avec le Directeur, vous prenez en main l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de notre projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Congrégation et du GCSMS. Manager proche de votre équipe de 5 Responsables de services, vous contribuez au déploiement des compétences individuelles et collectives dans une logique de synergie et d’optimisation des pratiques en ayant à cœur de renforcer la valorisation de nos métiers mais aussi de garantir la Qualité de Vie au Travail. Soucieux.se de porter une démarche d’hygiène, de qualité et sécurité exigeante, vous définissez un référentiel partagé des bonnes pratiques, au service d’un accompagnement bienveillant et adapté aux spécificités de chacun. Désireux.se de contribuer à la mutation de notre positionnement, vous appréciez œuvrer en équipe pour conduire avec soin et pédagogie la mise en place de projets stimulants (micro-crèche intergénérationnelle, PASA, unité spécifique de soins, accueil d’étudiants). Vous participez de même au suivi de la finalisation de notre rénovation architecturale propice à la mise en place d’une nouvelle dynamique interne. Gestionnaire aguerri.e, vous animez des relations constructives avec nos financeurs, préparez la prochaine négociation de notre CPOM et pilotez un suivi des équilibres budgétaires et des indicateurs de gestion. Impliqué.e dans le développement de notre rayonnement, vous initiez et faites vivre les relations de partenariat favorables à la l’optimisation de nos pratiques et de notre positionnement.

Relationnelle et managériale, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en lien avec la direction de services médico-sociaux, d’une expérience managériale idéalement développée en milieu associatif. Par votre aisance de communication et votre sens de l’animation d’équipes, vous cultivez une intelligence collective tournée vers le bien-être des personnes, la défense et le respect de nos valeurs. Exemplarité, autonomie, souplesse d’adaptation, force de proposition, sens des responsabilités sont d’autres atouts qui vous permettront de partager pleinement la réussite de nos futurs enjeux.