Porté par la richesse, la dynamique et l’accessibilité de son territoire, le Comité Départemental du Tourisme Haute Bretagne Ille-et-Vilaine structure sa mission de service public et fédère l’engagement de ses équipes autour d’une politique attractive et innovante.

Directeur du CDT Haute Bretagne Ille-et-Vilaine (h/f), en lien direct avec la Présidente et le Conseil d’Administration, vous impulsez et déclinez la stratégie de développement touristique définie par le Conseil Départemental. Passionné par les enjeux de territoire et convaincu de la multiplicité de ses ressources, vous renforcez les synergies entre les différents acteurs publics et institutionnels, Région et EPCI, comme les partenaires privés, dans le respect des attentes et des domaines de compétences de chacun. En cohérence avec l’esprit de la loi NOTRe, vous finalisez les alliances de fonctionnement et renforcez notre structure dans son rôle de conseil en ingénierie touristique. Acteur clé et manager référent, vous animez votre quinzaine de collaborateurs autour du projet associatif que vous portez et défendez, tant sur le plan du développement des compétences de chacun que sur le registre budgétaire et des équilibres financiers. Appréciant cultiver une dynamique de réseau, vous savez faire travailler ensemble une large diversité d’acteurs et conservez le pilotage, le suivi opérationnel mais aussi l’évaluation des actions mises en œuvre. Par votre sensibilité en communication et votre expertise en marketing et réseaux sociaux, vous assurez une promotion vivante et adaptée du plan d’action et des différents projets menés. Porté par une culture entrepreneuriale et sensible à la valorisation des opérations déployées, vous définissez les indicateurs pertinents de mesure qualité et satisfaction afin de gagner une vision prospective et stratégique. Ouvert et curieux, vous opérez une veille constante et appréciez cultiver une force de proposition vivante, fédérante et stimulante.

Essentielle à la poursuite du développement de notre territoire, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure et maîtrisant la langue anglaise. Une expérience réussie en lien avec les métiers du tourisme comme en pilotage d’équipes et de projets vous a permis de côtoyer les rouages publics et institutionnels. Finesse et intelligence relationnelle et de communication, force d’initiative et de conviction, sens de l’innovation confortent votre capacité à assumer vos missions avec sérieux, intégrité, exigence et rigueur. Alliant enthousiasme, dynamisme, pugnacité et sens stratégique, vous apprécierez partager la réussite de nos futurs projets au service d’une culture de territoire forte.