Directeur des Ressources Humaines

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Acteur reconnu pour la qualité gustative et environnementale de ses produits, la dynamique de son positionnement de marque et son ancrage territorial, notre PME agroalimentaire fédère l’engagement de ses collaborateurs autour d’un projet social à la hauteur de ses futurs enjeux de performance, d’optimisation constante des compétences et du bien-être de ses équipes.

Directeur de Ressources Humaines (f/h), membre du Comité de Direction, en collaboration étroite avec l’ensemble des cadres et de la Direction Générale, vous déclinez la politique sociale en harmonie avec les objectifs de notre stratégie de développement. Animé d’un sens du terrain et d’une capacité à conserver une approche opérationnelle, vous intervenez sur l’ensemble des champs de la fonction RH à l’appui de votre équipe en apportant une légitimité forte en gestion administrative et de la paie, recrutement, développement RH et pilotage du plan de formation comme d’animation des relations avec les IRP. Convaincu et passionné par les enjeux managériaux, vous êtes un conseil et appui auprès de vos homologues et responsables de services et contribuez ainsi à structurer et renforcer l’efficience de chacun. Appréciant œuvrer en transversal, vous prenez en main des projets RH divers, liés à la gestion des temps, la GPEC ou encore la Qualité de Vie au Travail et appréciez générer une participation et une appropriation par le plus grand nombre. Soucieux de maintenir un climat social sain et constructif, vous conduisez les négociations des différents accords d’entreprise dans une logique de transparence, de bienveillance et de cohérence avec les contraintes de notre activité. Au-delà de votre solidité juridique, vous appréciez vous maintenir en veille et vous inscrire dans le partage des pratiques au sein des réseaux. Conjuguant vision stratégique et de long terme avec la dimension opérationnelle du quotidien, vous suivez votre reporting RH et apportez les éléments concrets attestant de la pertinence de vos actions et engagements.

Profil recherché

Essentielle à la poursuite de nos projets, cette fonction s’adresse à un profil doté d’une formation initiale solide et témoignant d’une expérience probante en pilotage des Ressources Humaines en PME. Par votre aisance et finesse relationnelles, votre force de conviction, capacité à négocier et fédérer, vous insufflez enthousiasme et détermination dans la conduite de nos actions RH. Capacité à allier rigueur et ouverture, réactivité et sens du recul, écoute et pugnacité sont quelques autres qualités qui vous permettront de vous investir dans une dynamique collaborative forte et de partager la réussite de nos prochains défis.