Ce poste était basé à Saint-Renan (29).

Association à but non lucratif portée par son engagement de maintien à domicile des personnes fragilisées, l’ADMR du Pays d’Iroise se distingue par l’implication et le professionnalisme de ses 130 collaborateurs et collaboratrices au service du bien-être de la personne aidée mais aussi par une dynamique d’innovation et de partenariat favorable à l’adaptation constante des prestations aux enjeux sociétaux sur son territoire nord finistérien.

Proximité, universalité, écoute et solidarité sont les valeurs qui guident les actions au quotidien.

Directeur / Directrice, en lien étroit avec le Président et le Conseil d’Administration, vous conduisez la mise en œuvre du projet associatif avec votre équipe de cadres dans une dynamique collaborative et participative. Personne ressource, vous animez les collaborateurs et collaboratrices dans une logique d’appui, de soutien et de management de proximité en cohérence avec les exigences du terrain. Sensible aux futurs enjeux de nos métiers, vous renforcez l’attractivité et la pertinence de nos prestations d’aide à domicile alliant une approche pragmatique et concrète avec une dimension visionnaire et stratégique. Ambassadeur / Ambassadrice de notre savoir-faire, vous appréciez élaborer des synergies, mobiliser les équipes, conduire et accompagner le changement autour du développement de partenariats stimulants. Gestionnaire attenti·f·ve, vous construisez le budget, suivez sa déclinaison et savez apporter des solutions pour assurer le maintien et le déploiement des financements comme la confiance de nos financeurs. Par votre dynamique d’animation des ressources, vous conduisez les relations sociales, confortez le développement des compétences de vos équipes, la formation et la fidélisation des collaborateurs et veillez à associer notre association de bénévoles à l’ensemble de nos initiatives. Impliqué·e dans les futures évolutions du secteur médico-social et de l’économie sociale et solidaire, vous déployez nos interventions et assurez la veille constante du cadre règlementaire et des opportunités d’innovations qui s’offrent à nous.

Alliant management d’équipes et de projets, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure et d’une expérience de direction de structure en lien avec le secteur de l’économie sociale et solidaire ou du médico-social. Par votre finesse relationnelle et de contact, votre ouverture et souplesse, votre sens du recul et de l’analyse, vous impulsez et conduisez vos projets de manière constructive et prospective. En outre, vous appréciez cultiver force de conviction et exemplarité, proximité et loyauté, conscience professionnelle et intégrité et saurez ainsi contribuer à la poursuite du développement de nos activités et du rayonnement des valeurs fortes qui nous unissent.