Ce poste est basé à Brest (29).

Mobilisée par sa mission d’accueil et d’accompagnement des personnes dépendantes et vulnérables, vieillissantes et en situation de handicap, l’association LES GENETS D’OR est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisé et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.

Directeur / Directrice du pôle gérontologie de l’Association, membre du Comité de Direction, vous proposez, déployez et pilotez une stratégie novatrice tournée vers une large diversité de dispositifs, en lien avec nos engagements d’inclusion, de respect et de bienveillance. Interlocuteur / Interlocutrice légitime, en cohérence avec nos orientations associatives et les attentes du territoire, votre expertise vous permet de décliner notre nouveau projet associatif au sein de trois EHPAD (209 places), d’un service d’accueil de jour et des nouveaux dispositifs de soutien à domicile, d’habitat inclusif, de résidence autonomie… Manager de terrain, épaulé·e de votre équipe de direction des établissements, de coordination des soins et de plus de 150 professionnels pluridisciplinaires investis dans leurs missions, vous avez à cœur de renforcer l’apport de compétences, la valorisation de nos métiers mais aussi la Qualité de Vie au Travail. Développeur /Développeuse et créatif / créative, vous animez des synergies et relations constructives avec l’ensemble de nos financeurs et partenaires, dans une constante dynamique d’ouverture et de force de propositions. Gestionnaire rigoureux / rigoureuse, vous réalisez et gérez votre budget, assurez un suivi attentif des équilibres et du respect de nos engagements. De même, épaulé·e des services du siège et de votre Responsable technique, vous pilotez les différents projets architecturaux, dont la construction à venir de notre résidence autonomie. Impliqué·e dans le développement de notre rayonnement, vous impulsez l’évolution et l’optimisation de nos pratiques et de notre positionnement résolument orienté innovation sociale et qualité de service.

Stratégique, relationnelle et managériale, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure et d’une expérience réussie acquise dans le secteur de la gérontologie. Par votre aisance relationnelle et votre sens de l’animation d’équipes, vous cultivez une intelligence collective tournée vers le bien-être des personnes, la défense et le respect de nos valeurs. Exemplarité, souplesse d’adaptation, force de conviction, hauteur de vue sont d’autres atouts qui vous permettront de partager la réussite de nos futurs enjeux.