Leader sur ses marchés, la coopérative SAVÉOL défend un projet d’entreprise fort et fédérateur, tourné vers la performance, la solidarité et la bienveillance. Portée par ses 120 producteurs, elle affirme son engagement en direction d’une gouvernance participative, au service d’une dynamique proactive, d’innovation, de qualité et de valorisation de son offre produits résolument en phase avec les enjeux alimentaires et environnementaux actuels, pour le plaisir et la santé de tous.

Directeur de Ressources Humaines (f/h), directement rattaché à la Directrice Générale et en lien étroit avec le Président, vous structurez et déployez notre politique sociale dans le respect de notre plan stratégique. Convaincu par les valeurs fortes qui caractérisent notre modèle coopératif, vous renforcez l’appropriation par chacun des engagements professionnels et culturels qui nous fédèrent. Manager de proximité, vous assurez l’animation de votre équipe de 6 collaboratrices, supervisez la gestion administrative, l’application juridique, la régularité de la paie comme la gestion du plan de formation et le développement des compétences internes. Du fait de la spécificité de saisonnalité de notre activité, vous supervisez les recrutements et la fidélisation des quelques 350 collaborateurs qui renforcent nos effectifs de 134 collaborateurs permanents, dans une démarche d’équité, d’harmonisation mais aussi de flexibilité et de sécurisation de nos emplois. En lien étroit avec les membres du Comité de Direction, vous appréciez leur apporter au quotidien un conseil et soutien opérationnel et êtes un acteur clé du management de la transversalité et du pilotage de nos actions en mode projets. Pragmatique et ouvert, vous animez les relations avec les IRP et œuvrez à la poursuite de nos initiatives en termes de qualité de vie au travail. Désireux de contribuer à notre dynamique de changement, vous vous impliquez dans les projets structurants tels que la mise en œuvre d’un nouvel ERP ou encore le déploiement d’une GPEC. Au-delà d’une veille constante, vous vous inscrivez dans une dynamique de réseau, de partage et d’échange qui renforcera votre approche proactive et innovante.

Transverse, stratégique et opérationnelle, cette responsabilité s’adresse à un profil sensible à la dynamique coopérative, attestant d’une expérience probante en PME idéalement soumise à des enjeux de saisonnalité. Dynamisme et enthousiasme, rigueur et finesse d’analyse, aisance et intelligence relationnelle, humilité et solidarité mais aussi sens de la confidentialité et capacités de hauteur de vue sont quelques-uns des atouts qui vous caractérisent et nous permettront de partager la réussite de nos futurs défis.