Gestionnaire Ressources Humaines

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Le réseau BIBUS du groupe KEOLIS développe un service et un accueil exigeants à travers ses 20 rames de tramway, ses 116 autobus, ses 2 cabines de téléphérique et ses 47 points de vente pour satisfaire au mieux les habitants et clients de Brest Métropole. Il fédère l’engagement et l’implication de ses 500 collaborateurs à travers une politique sociale vivante et tournée vers le développement des talents de chacun.

Gestionnaire RH, en relation étroite avec la DRH et ses deux collaboratrices, vous prenez en main le déploiement du plan de formation de l’entreprise et participez à la gestion administrative de nos recrutements. Convaincu des enjeux attachés au déploiement des compétences, vous structurez le recensement de nos partenaires de formation et des différentes actions dans notre outil de gestion RH (Sage) que vous enrichissez de tout l’historique attaché à chaque cession. Véritable appui opérationnel au bon déroulement de ces actions, vous pilotez l’organisation des inscriptions et convocations comme de la logistique matérielle liée aux déplacements. Gestionnaire attentif, vous suivez les éléments de commande, facturation et financement et déployez un reporting fiable et précis de l’ensemble des actions menées. Concernant les recrutements, vous participez à la rédaction des annonces, êtes le garant de leur bonne diffusion interne et externe et suivez la réception des candidatures. Ouvert et désireux d’enrichir vos pratiques, vous apportez votre appui à l’ensemble de nos missions attachées à la gestion administrative de nos ressources humaines.

Profil recherché

À pourvoir dans le cadre d’un CDD de 18 mois, cette mission de terrain s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en GRH et droit social, renforcé d’une première expérience professionnelle. Ouverture, sens du service, intelligence relationnelle, finesse d’analyse, intégrité et respect de la confidentialité sont quelques atouts que vous avez su développer. En outre, votre rigueur, autonomie, sens de l’anticipation et des priorités sont d’autres qualités qui vous permettront de partager une dynamique d’équipe saine et stimulante.