Ce poste est basé à Roscoff (29).

Notre société, issue d’un groupe familial qui rayonne depuis trente ans dans l’Ouest, se lance dans une nouvelle organisation à Roscoff afin de structurer et garantir le bon déploiement d’une vingtaine d’établissements hôteliers franchisés Accor à travers notamment les enseignes Ibis et Mercure. Nos équipes se fédèrent autour de valeurs de sens du service, de proximité et de qualité qui nous animent au quotidien et nous amèneront à poursuivre nos développements en termes de rénovation et d’intégration de nouveaux hôtels.

Gestionnaire paie et administration du personnel (f/h), en lien étroit et permanent avec la Direction des Ressources Humaines, et en proximité avec nos 17 établissements hôteliers, vous assurez un traitement fiable et pertinent de la paie via SAGE 100 (300 paies) et validez les DSN. Attentif.ve à bien appréhender nos métiers de l’hôtellerie, ses enjeux et spécificités, vous êtes garant.e de la juste collecte et cohérence des informations, données de paie et gestion des temps (logiciel SKELLO). Dans une dynamique de proximité et de réactivité, vous aimez coopérez avec enthousiasme et prendre en main les sujets d’administration du personnel (contrats de travail, dossiers de formation). Méthodique, vous apportez rigueur et structurez comme vous construisez un reporting utile à la construction des budgets. Proactif.ve, vous êtes une force de proposition engagée dans nos orientations et projets à venir.

Transverse, technique, relationnelle et polyvalente, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une agilité de pratique en paie complétée d’une appétence pour l’administration du personnel comme d’une sensibilité juridique. Outre votre intelligence relationnelle, sens de l’écoute et de la confidentialité, vous appréciez œuvrer de manière autonome et êtes une force de proposition engagée. Qualités d’analyse et de synthèse, sens des priorités, vous aimez jongler avec une sont d’autres atouts qui vous permettront un plein épanouissement à nos côtés.