LE CALVEZ transport, groupe familial de transport et logistique (préparation de commandes, stockage et entreposage), est reconnu dans l’Ouest pour son développement, la qualité de ses prestations et ses valeurs humaines fortes. Il compte à ce jour 960 collaborateurs dont 650 conducteurs et poursuit son déploiement en structurant son service RH dans une dynamique d’amélioration continue de ses procédures et de son expertise.

Responsable Administration et Paie (h/f), vous œuvrez à garantir la parfaite déclinaison de la paie et des déclarations sociales comme la stricte application des différentes obligations légales pour l’ensemble de nos 450 collaborateurs du pôle de transport des matières dangereuses et matières avicoles, intervenant pour 6 sociétés et 9 établissements au sein du groupe. A l’écoute, disponible, vous animez une équipe de 2 gestionnaires paie en sachant conjuguer esprit pragmatique et structurant, solidité technique et juridique, méthode et goût pour la formalisation soignée de l’ensemble des procédures règlementaires. À l’aise avec les systèmes d’information, les requêtes informatiques et démarches d’auto-contrôle, vous veillez à accompagner notre futur changement de logiciel de paie. Outre la gestion administrative du personnel, des contrats de travail, vous animez les relations avec les caisses de retraite, prévoyance et mutuelle afin d’optimiser les conditions contractuelles négociées. Par votre rigueur et votre engagement, vous travaillez en synergie avec les salariés et l’ensemble de nos services internes à travers vos réponses aux diverses sollicitations. En lien direct avec la DRH, vous aimez réaliser des études et des extractions de données dans le cadre du contrôle de gestion sur les indicateurs sociaux (analyse de masse salariale, grille de salaires, NAO) comme des projets externes de croissance.

De belle envergure, exigeante, technique et relationnelle, cette responsabilité de gestion est essentielle à la fluidité et la conformité de nos pratiques RH. Elle appelle toutes vos compétences acquises à travers une première expérience significative comme vos qualités d’intégrité et de rigueur, d’aisance relationnelle et d’ouverture. Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse, sens critique, recul et hauteur de vue sont d’autres atouts qui vous permettront de contribuer à la réalisation harmonieuse et cohérente de nos engagements humains et sociaux.