Poste pourvu.
Ce poste était basé à Quimper (29).

Reconnu pour son savoir-faire, le groupe familial KERNÉ développe avec sérieux et passion ses prestations d’élagage, de création et d’entretien paysagers auprès de ses clients particuliers, collectivités et industriels. Dans un contexte de transition générationnelle et dans l’optique de maintenir croissance et saine dynamique sociale, le groupe KERNÉ consolide et structure ses fonctions supports dans une dynamique alliant exigence, bienveillance et bien-être au travail.

RRH (h/f), en relation directe avec le Directeur Général et en lien étroit avec le RAF, vous déclinez notre politique sociale au sein de nos différents sites d’exploitation dans le respect de nos valeurs de transparence et d’échange. Généraliste de la fonction, vous pilotez la partie attachée à l’administration du personnel, de la réalisation des contrats de travail et suivi des dossiers individuels à la gestion des 81 paies (via Sage) et des déclarations obligatoires, en lien avec l’équipe comptable. Pleinement investi·e dans vos missions de développement des RH, vous favorisez les mobilités internes et transferts de compétences entre nos différents sites, structurez les processus recrutement et déploiement de notre gestion prévisionnelle des compétences. Force de proposition, vous animez la conduite du plan de formation en tandem avec notre Responsable sécurité. Sensible aux questions de prévention des risques et de santé au travail attachées à la dangerosité de nos métiers, vous portez les différents projets internes et assurez une parfaite adhésion de chacun. Par votre finesse de communication, vous poursuivez l’animation des relations avec nos deux CSE et notre CHSCT dans une logique de construction et de partage. Par votre présence terrain au sein de nos agences, vous êtes un·e interlocuteur·trice reconnu·e de nos équipes d’encadrement et vous apportez appui et conseil dans la gestion managériale et disciplinaire au quotidien et renforcez les bonnes pratiques de tous. En veille constante, vous aimez être une force de proposition en harmonie avec les évolutions de la législation sociale comme de nos métiers.

En création, cette responsabilité humaine et relationnelle s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en RH complétée d’une première expérience de généraliste de la fonction. Par votre pragmatisme et sens du terrain, vous apportez des solutions efficaces et adaptées qui crédibilisent votre action. Écoute, disponibilité, sens de la confidentialité complètent votre pertinence d’analyse et capacité à vous inscrire aussi dans une conduite stratégique de vos missions. Autonome, enthousiaste, vous cultivez force de conviction, sens des responsabilités et recherche d’amélioration continue au service de la mise en œuvre d’une marque employeur en phase avec ses valeurs.