Ce poste est basé à Brest (29).

Gestionnaire d’équipements et créateur d’évènements, BREST’AIM impulse une dynamique d’engagement et d’exigence auprès de ses collaborateurs, tous acteurs d’une mission de service public et de déploiement de l’attractivité de la métropole de Brest. Entreprise RSE, elle place au cœur de ses actions sa culture de la satisfaction client, de l’intérêt général et du développement durable qui se décline dans l’ensemble de ses prestations dédiés aux loisirs, au tourisme, à la culture scientifique et artistique, à l’événementiel, au sport ainsi qu’aux ports de plaisance.

Responsable de la paie, rattaché.e à la DRH et à son Adjoint, vous assurez le traitement fiable des quelques 500 bulletins de salaires de nos collaborateurs suivant une diversité de statuts (CDI, CDD et intermittents) et de métiers (160 fonctions distinctes). Manager de proximité de votre équipe de deux gestionnaires aguerries, vous appréciez être un.e référent.e technique et règlementaire solide et contribuer au déploiement des compétences comme à l’optimisation des pratiques dans le respect du cadre juridique. En synergie, vous contribuez aux opérations de préparation, réalisation, contrôle et régularisation afin de délivrer un traitement fluide, efficace et serein. De nature rigoureuse, vous sécurisez les états budgétaires, effectuez les déclarations sociales et pilotez la transmission des DSN, et garantissez le bon déroulement des déversements vers le plan comptable. A l’aise avec les outils de SIRH, vous assurez les ajustements de paramétrages sur nos différents logiciels, CEGID Y2 et Horoquartz pour la gestion des temps, comme vous réalisez les différentes requêtes et analyses, également via Excel. Interlocuteur.rice à l’écoute, vous animez les relations avec les caisses de cotisations sociales et instituts de retraite et prévoyance. Animé.e par la volonté d’amélioration continue, d’automatisation et de simplification, vous êtes en veille constante des évolutions légales et règlementaires et êtes force de proposition pour de nouvelles adaptations de nos outils et process.

Riche et diversifiée, cette responsabilité de terrain s’adresse à un profil doté d’une expérience probante complétée d’une connaissance de la législation sociale et aisance dans la gestion des outils informatiques. Votre implication, sens de l’équipe et finesse de communication se complètent d’une nature consciencieuse, soucieuse d’exemplarité et de légitimité. Humilité, simplicité, sens de la confidentialité et culture d’entreprise sont d’autres atouts qui vous permettront de nous accompagner dans la conduite de nos futurs projets de développement et d’asseoir notre engagement d’une gestion sociale attentive et respectueuse des collaborateurs tous pleinement investis.