Portée par une dynamique structurée et transverse, la conserverie de poissons CAPITAINE COOK, unité de production de la filière Épicerie du groupement AGROMOUSQUETAIRES, fédère l’engagement et la ferveur de ses 150 collaborateurs tous investis dans la fabrication de produits de qualité, respectueux des engagements de pêche durable et d’un savoir-faire traditionnel reconnu par le label Entreprise du Patrimoine Vivant.

Responsable des Ressources Humaines (f/h), membre du Comité de Direction et en relation étroite avec le DRH Filière, vous pilotez la politique sociale de notre unité de production dans une logique de proximité et de juste compréhension des enjeux attachés à nos métiers, notre saisonnalité et notre histoire. Fédérateur et à l’écoute, vous accompagnez l’équipe d’encadrement dans son management au quotidien, la gestion de projets transverses comme dans la déclinaison de projets RH structurants. Ouvert et curieux, passionné par nos produits et process, vous conduisez les projets et actions indispensables à la transmission de nos savoir-faire et à la capitalisation de nos bonnes pratiques, comme vous accompagnez le déploiement de notre politique de Qualité de Vie au Travail. Épaulé d’une assistante, vous supervisez l’ensemble de la gestion administrative des RH, en particulier pour la partie contractuelle, de gestion des temps et êtes l’interlocuteur clé de notre CSP paie. Au quotidien, vous assurez l’animation des relations avec les IRP et la négociation collective des accords aux côtés du Directeur de site comme vous conduisez l’ensemble des sujets attachés au développement des RH, depuis la gestion des recrutements, l’animation du plan de formation, la conduite de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, les revues de potentiels… À l’écoute, vous aimez comprendre les enjeux du terrain, apporter les réponses pragmatiques et convaincre par votre simplicité et pragmatisme comme votre finesse et hauteur de vue. En veille constante, vous contribuez à l’amélioration constante de nos pratiques sociales à l’échelle du site et dans une synergie constructive avec vos homologues Filière.

Cette responsabilité humaine et de terrain s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en GRH et droit social complétée d’une expérience réussie à des fonctions comparables en univers industriel. Par votre aisance relationnelle et de communication, votre pertinence d’approche et de compréhension et votre ouverture et écoute, vous savez allier sens pédagogique, de la négociation avec force de conviction et leadership. En outre, votre respect de la confidentialité, souplesse d’adaptation, sens du travail collaboratif et d’équipe comme votre attachement aux valeurs d’exemplarité, de travail et d’intégrité sont autant d’éléments qui vous permettront de vous épanouir à nos côtés et de partager la pleine réussite de nos futurs défis.