Groupe familial breton, GUYOT ENVIRONNEMENT s’engage dans la valorisation du traitement des métaux et déchets de toute nature, à travers le déploiement de technologies innovantes et performantes. Il fédère ses 280 collaborateurs tous tournés vers la mise en œuvre de nouveaux modèles énergétiques dans une optique de réactivité, proximité et satisfaction de ses clients industriels, collectivités comme des habitants du territoire.

RRH (h/f), rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous assurez la conduite harmonieuse de notre politique sociale que vous déclinez au sein des 12 entités juridiques qui constituent notre groupe. Garant de la parfaite application de la législation comme des différentes conventions collectives (déchets, récupération, transport…), vous apportez un conseil fiable et pragmatique auprès de nos collaborateurs. Outre la gestion de la vie des contrats de travail, vous assurez la supervision du traitement de la paie et effectuez les différentes déclarations sociales comme gérez les échanges avec nos interlocuteurs institutionnels. Sensible à apporter un traitement homogène et cohérent, vous structurez les process RH en matière de recrutement, suivi d’intégration, évaluation annuelle et appréciez faire évoluer les pratiques en place. Soucieux de contribuer au développement des RH, vous animez le plan de formation comme impulsez une gestion prévisionnelle des compétences en lien avec les exigences et évolutions de nos métiers. Interlocuteur référent et reconnu, vous apportez appui et soutien aux managers, entre autres dans l’optimisation des relations individuelles, du traitement des litiges et des éventuelles mesures disciplinaires. En veille constante, vous constituez une force de proposition active et proactive pour renforcer notre marque employeur et la valorisation de notre culture d’entreprise forte et fédérante.

En création, cette responsabilité sociale et relationnelle s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en gestion des RH et conforté d’une première expérience réussie comme d’une pratique juridique sociale solide. Par votre aisance et finesse relationnelle, vous savez vous faire reconnaître dans une dynamique d’appui et d’harmonisation de nos pratiques. Alliant rigueur d’analyse, hauteur de vue, écoute et sens de la confidentialité, souplesse et réactivité, détermination et constance, vous appréciez vous inscrire dans une dynamique d’équipe saine, solidaire et constructive, au service de notre ambition d’une croissance respectueuse de nos valeurs .