Poste pourvu.
Ce poste était basé à Concarneau (29)

Leader reconnu sur le marché de la valorisation des coproduits le groupe SARIA est présent en Bretagne à travers notamment les sociétés BIOCEVAL, MAGGY, SONEFA, SOVAPAAC. Ces usines fédèrent une centaine de collaborateurs autour d’un savoir-faire reconnu dans la fabrication de produits de qualité destinés à l’alimentation animale, à l’aquaculture et autres applications industrielles. Elles œuvrent dans une dynamique sociale bienveillante, constructive et de développement des compétences des hommes et des femmes qui les composent.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en relation directe avec le Président du pôle et en lien étroit avec les directeurs, les responsables de services comme l’ensemble des collaborateurs, vous assurez la mise en œuvre harmonieuse de notre politique sociale. Garant·e de la bonne application du cadre règlementaire, de nos procédures multi-conventionnelles et de la qualité de nos relations sociales, vous apportez un conseil adapté et pertinent dans une optique de fiabilité et de pragmatisme. Avec l’appui de la DRH France et de son équipe, vous impulsez et structurez les projets RH en termes de processus de mobilité et gestion des potentiels, de déploiement des compétences, de santé au travail, d’égalité homme/femme et œuvrez en veillant à assurer une pleine adhésion de chacun. En synergie avec vos collaboratrices, vous supervisez l’administration du personnel comme vous intégrez  l’agilité offerte par notre SIRH. Au quotidien, vous vous inscrivez dans une gestion de proximité, d’échange et de lien avec les équipes à la faveur d’une communication vivante et partagée au sein des trois sites concarnois et du site costarmoricain. À l’écoute et ouvert·e, vous préparez et participez à l’animation des relations avec les IRP dans une logique constructive et de transparence. Convaincu·e des enjeux de développement des ressources humaines, vous pilotez les recrutements et intégrations comme la réalisation du plan de formation. Proactif·ve, vous constituez un appui constant dans la gestion et l’amélioration de nos pratiques managériales comme vous aimez être force de proposition et d’innovation en harmonie avec les évolutions de nos métiers et de la législation sociale.

Riche et complète, cette responsabilité relationnelle et de terrain allie sens pratique et dimension stratégique. Elle s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure complétée d’une première expérience professionnelle réussie idéalement en univers industriel. Outre votre finesse et aisance relationnelles, réactivité et assertivité, capacité de recul et d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité, vous aimez partager une relation de confiance stimulante et participer à la pleine réussite de la mise en œuvre de nos valeurs humaines dans un quotidien d’entreprise stimulant.