Entreprise mutualiste engagée depuis 40 ans dans des développements innovants 100% web à travers son logiciel de gestion des régimes obligatoires et complémentaires, Starweb©, le CIMUT offre une réponse informatique sur mesure et adaptée à la culture de chacun de ses adhérents. Ses 95 collaborateurs assurent aujourd’hui le traitement de plus de 2 millions de personnes protégées à travers un pôle d’excellence informatique et technologique reconnu.

Responsable des Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale, vous assurez la définition et l’animation de notre politique sociale, en termes de développement des compétences et des carrières et de supervision de l’administration du personnel. En relation et proximité étroite avec les membres du Comité de Direction, vous structurez la construction de notre plan de formation en cohérence avec une gestion prévisionnelle des évolutions de nos métiers et besoins et pilotez nos recrutements de nos collaborateurs majoritairement cadres. Garant de la bonne conduite de nos pratiques RH, vous contrôlez la gestion administrative et contractuelle tout en assurant l’optimisation de nos procédures en place. Dans une dynamique de terrain et d’ouverture, vous animez les relations avec nos différentes instances représentatives du personnel et la négociation de nos accords internes suivant une orientation constructive et positive. Véritable pilote de votre activité, vous structurez les indicateurs et outils de suivi utiles à l’adaptation de nos ressources à l’évolution de nos projets de développement.

En création, cette responsabilité transverse s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en RH et d’une expérience réussie si possible acquise dans un univers de services ou de technologie pointue. Au-delà de votre finesse et intelligence relationnelles, vous témoignez de capacités de recul et d’analyse mais aussi de sens concret et opérationnel et appréciez vous inscrire dans une dynamique d’équipe de direction solidaire, stimulante et vivante. Culture de PME, discrétion, qualités d’écoute et d’attention, de rigueur et de fiabilité mais aussi de communication et de négociation sont d’autres atouts qui vous permettront vous épanouir à travers une mission riche, diversifiée et évolutive. Cette responsabilité est éventuellement à pourvoir dans le cadre d’un temps partiel.