Poste pourvu.
Ce poste était basé à Brest (29).

Acteur historique du secteur du bâtiment sur le territoire, la société RAUB déploie avec exigence ses activités de fabrication et pose de menuiseries PVC et alu, miroiterie, peinture et revêtements de sols. Elle fédère ses 230 collaborateurs autour d’une culture familiale forte au service d’une relation clients soignée, dans le respect de ses engagements de réactivité, de proximité, de qualité et de respect de l’environnement

Responsable Ressources Humaines (f/h) vous avez à cœur de poursuivre la déclinaison de notre politique sociale, en cohérence avec notre stratégie et la diversité de nos métiers. En relation directe avec la Présidente, la Directrice Générale, vous œuvrez en synergie avec le Directeur Administratif et Financier et le Directeur d’exploitation dans une approche à la fois opérationnelle et stratégique. Au quotidien, vous animez l’administration RH en lien avec vos deux collaboratrices, depuis la réalisation des contrats, des paies et déclarations, jusqu’au suivi du budget, des tableaux de bord sociaux et de l’évolution de la masse salariale. En outre, vous conduisez le développement RH, par le pilotage autonome des recrutements, suivis d’intégration et évolutions internes à travers une gestion optimisée des fiches de fonctions dans une logique de type GPEC mais aussi du plan de formation et de sa mise en œuvre concrète. Votre solidité juridique et appétence pour les questions managériales confortent un appui et conseil auprès des Responsables de services et des équipes, en particulier autour des questions de sécurité et santé au travail. Alliant écoute et force de conviction, vous animez les relations sociales et faites vivre nos accords avec ouverture et exigence, à la faveur d’une gestion humaine fondée sur nos valeurs de proximité, de solidarité et d’engagement. Interlocuteur·trice crédible et légitime, vous contribuez au déploiement d’une communication interne saine et constructive et savez nourrir les échanges avec nos différents partenaires institutionnels.

Humaine et transverse, cette responsabilité s’adresse à un profil juridiquement solide et riche d’une expérience réussie à des fonctions similaires et sensible aux enjeux économiques et budgétaires. Par votre aisance relationnelle et de communication, votre ouverture et souplesse, vous favorisez une collaboration simple, efficace et appréciée de tous. Sensible à apporter intégrité et sens de la confidentialité, vous aimez aussi être une force de proposition active. Votre pragmatisme se conjugue à votre finesse d’analyse et capacité de recul et sont propices à poursuivre l’évolution de notre dynamique sociale, marque employeur et culture d’entreprise.