Ce poste est désormais pourvu. Il était basé à Lampaul-Guimiliau (29).

Reconnue pour la qualité de ses prestations de services hôteliers depuis plus de 30 ans, en France et en Suisse, notre société met au centre de sa stratégie la satisfaction de ses clients et des relations humaines avec ses collaborateurs.  Afin de poursuivre son développement à travers ses franchises IBIS et MERCURE, la société COFIGAD consolide sa dynamique RH.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien étroit avec notre équipe de Direction Générale, vous pilotez la gestion harmonieuse et efficace de notre stratégie RH dans un contexte multi-sociétés. Avec l’appui d’une Chargée paie et administrative RH aguerrie, vous garantissez une gestion pertinente et fiable des 350 paies et des données contractuelles, sociales et juridiques, réalisée sur SAGE 100 et RH Premium. À l’écoute et agile, vous assurez le développement RH et déployez une proximité et qualité d’échange avec les directions opérationnelles des établissements pour favoriser projets et communication RH de façon fluide et constructive comme adaptée aux spécificités de nos métiers de service et de la relation clients. Généraliste de la fonction, vous œuvrez à la définition et mise en œuvre de nos méthodes et process tant sur les sujets formation, recrutement que développement des compétences, appui managérial, santé et sécurité au travail. Vous aimez cultiver un accompagnement favorisant une performance organisationnelle réussie en harmonie avec une qualité de vie au travail et dans le respect des obligations légales. Par votre intérêt, curiosité et ouverture, vous êtes force de proposition et impulsez des projets adaptés en concertation avec le terrain comme vous veillez à contribuer activement au suivi et animation de relations sociales avec les instances représentatives du personnel et des partenaires sociaux de façon équilibrée et harmonieuse.

En création, cette responsabilité complète, stimulante, exigeante et opérationnelle s’adresse à un profil moteur doté d’une première expérience réussie dans l’exercice de fonctions de gestionnaire RH et appelle toutes vos qualités relationnelles et humaines associées à une culture paie et droit du travail. Vous appréciez collaborer en équipe et privilégiez des interactions simples et claires. Outre votre rigueur, votre pragmatisme, vous possédez des qualités d’organisation, de méthode et d’analyse appréciables. Vos atouts nourrissent une implication volontaire orientée amélioration continue et bien-être au travail.