Ce poste est basé à Pontivy (56).

Près de 300 collaborateurs produisent aux Salaisons celtiques de Pontivy avec soin et engagement 11 000 tonnes de charcuteries cuites telles que des rillettes, boudins noirs, lardons, pâtés, saucissons, andouilles et andouillettes. Forts de leurs savoir-faire, de la performance de leurs installations industrielles au sein d’un site automatisé de 18000 m², Les Salaisons Celtiques du groupement Agromousquetaires, renforcent constamment leur dynamique d’innovation et de qualité pour répondre aux priorités de sécurité, de qualité et d’exigences des certifications IFS, ISO 50001 et produits bio. Avec ses deux autres sites Saint-Méen-Le Grand et Baud, notre industrie couple un savoir-faire traditionnel à de l’innovation et s’applique à allier bien-être au travail et déploiement des compétences de chacun.

Responsable des Ressources Humaines, rattaché.e à la Direction de site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines et de la Communication d’un pôle de 7 unités industrielles, vous participez à la définition de notre politique sociale et œuvrez à son animation en termes de développement des compétences. Proche des managers et de l’ensemble des collaborateurs, vous apportez un conseil adapté et pertinent dans une optique de fiabilité et de pragmatisme comme de bonne application du cadre réglementaire et de la qualité de nos relations sociales. Convaincu.e des enjeux de développement des ressources humaines, vous aimez être force de proposition, innover, piloter les sujets de recrutements et intégrations comme de formation. Engagé.e, vous impulsez et structurez les projets RH en termes de processus de déploiement des compétences, de santé au travail, d’égalité homme/femme et œuvrez en veillant à assurer une pleine adhésion de chacun. En synergie avec vos deux collaboratrices et vos deux alternants, vous supervisez l’administration du personnel en harmonie avec les évolutions de nos métiers et de la législation sociale comme vous intégrez l’agilité offerte par notre SIRH. Au quotidien, vous vous inscrivez dans une gestion RH de proximité, d’échange et de lien avec les équipes à la faveur d’une communication vivante et partagée au sein des trois sites. À l’écoute et ouvert.e, vous préparez et participez à l’animation des relations avec les IRP dans une logique constructive et de transparence. Véritable appui à notre direction, vous animez les relations avec nos différentes instances représentatives du personnel et la négociation de nos accords internes suivant une orientation constructive et positive.

Riche et complète, cette responsabilité transverse au sein d’une direction solidaire et vivante allie sens pratique et dimension stratégique. Elle nécessite une appétence pour l’opérationnel, les échanges et pour l’engagement et les constructions partagées. Outre votre aisance relationnelle, réactivité et assertivité, capacité de recul et d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité, vous aimez nourrir une relation de confiance stimulante et participer à la pleine réussite de la mise en œuvre de nos valeurs humaines dans un quotidien exigeant d’entreprise industrielle. Alliant envie, enthousiasme, simplicité et finesse, vous aimez aborder vos missions avec humilité, réactivité, méthode, et collégialité pour contribuer à l’épanouissement de tous au travail et stimuler la satisfaction de la réussite de nos futurs enjeux humains et sociaux.