Filiale du Crédit Mutuel ARKEA, FINANCO développe des solutions de financement de crédit à la consommation et se positionne en acteur incontournable auprès de nombreuses enseignes nationales. Dans une dynamique alliant engagement responsable, ouverture et audace, l’entreprise fédère l’investissement de ses 500 collaborateurs autour de ses valeurs de qualité de service client, de réactivité et souplesse.

Responsable RH (f/h), en proximité étroite avec notre DRH, vous assurez une relation privilégiée avec les 250 collaborateurs qui composent notre force commerciale répartie sur tout le territoire. Référent crédible et légitime, vous accompagnez les managers et leurs équipes dans l’optimisation de leurs compétences et la gestion de leurs carrières, en alliant une approche GPEC et de people review. Véritable partenaire du développement des activités, vous initiez les démarches de recrutement comme participez à leur finalisation, dans une logique d’optimisation et d’adaptation des ressources. Acteur de terrain, vous apportez votre conseil dans le déploiement des bonnes pratiques managériales, le respect du juridique social et veillez à asseoir une qualité de vie au travail propice au renforcement de l’implication de chacun. Dans un contexte d’accompagnement du changement et d’intégration de nouvelles forces commerciales, vous adaptez les ressources, renforcez les synergies et organisations de fonctionnement au sein de nos deux pôles Auto-Moto-Loisirs et Equipement Général des Ménages. En outre, vous animez le lien avec l’équipe RH pour l’ensemble des questions administratives, contractuelles, de gestion des temps… et êtes le garant de l’application des outils et procédures internes. En veille constante, vous appréciez être une force de proposition identifiée comme un véritable coach de l’ensemble des acteurs de notre branche business.

Relationnelle et stratégique, cette responsabilité s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure confortée d’une expérience probante vous ayant permis d’accompagner des forces commerciales et des managers. Par votre solidité technique, vous savez gagner crédibilité et légitimité mais aussi apporter des réponses pragmatiques en cohérence avec notre stratégie de positionnement. Ouverture, écoute, force de conviction et d’animation, finesse et souplesse relationnelle sont autant de qualités de nature à renforcer un positionnement crédible et adapté à la diversité de nos enjeux et qui vous permettront de vous épanouir à nos côtés.