Type : Postes pourvus

Membre du Comité de Direction, vous définissez et déployez la stratégie informatique, digitale et data de l’entreprise afin d’accompagner l’évolution vers une plateforme agile, performante, sécurisée et pilotée par la donnée, au service des métiers, de l’outil industriel et de l’expérience clients. Manager d’une équipe de 18 collaborateurs et de 3 responsables de pôles (infrastructure-réseaux-cybersécurité, projets SI-ERP, développement applicatif interne), vous accompagnez la montée en compétences, structurez les pratiques et favorisez une forte dynamique transversale afin de garantir l’adéquation constante des projets SI avec les besoins opérationnels de l’entreprise. Garant·e de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes et de l’outil industriel, vous supervisez l’évolution des architectures, la qualité et l’optimisation des flux, les standards de développement, les règles d’urbanisation du SI ainsi que la cohérence globale avec les processus industriels et logistiques. Pilote de la transformation digitale, vous accompagnez le déploiement du nouvel ERP, la migration des données et l’appropriation des nouveaux usages dans le respect de notre démarche Lean et d’amélioration continue. Vous définissez également les règles de gouvernance de la data et identifiez les leviers d’optimisation et de facilitation pour les équipes métiers. Au-delà de votre rôle de garant·e du socle technologique, vous contribuez à éclairer l’entreprise sur les évolutions technologiques et les opportunités offertes par l’IA générative, dans une logique pragmatique, responsable et créatrice de valeur pour les différents services. Véritable dirigeant·e de votre activité, vous assurez une gestion rigoureuse des budgets et des investissements SI et contribuez activement à la construction d’une organisation plus fluide, plus connectée, plus innovante et plus durable.

Directeur·rice et conseil en gestion de patrimoine, directement rattaché·e à l’équipe de Direction de la Financière d’Orion, vous assurez le pilotage et le développement des activités de placements et d’optimisations fiscales à travers la proposition d’une gamme diversifiée de produits et supports (assurance vie, contrat de capitalisation, épargne retraite, SCPI) et êtes le·la garant·e de la fiabilité et sécurité des solutions patrimoniales apportées aux clients. Manager crédible et légitime, vous animez le déploiement des compétences individuelles et collectives de votre équipe composée de 8 collaborateurs (CGP, middle-office et alternants) dans une dynamique vivante et stimulante, auprès desquels vous apportez votre expertise. Doté·e d’une aisance relationnelle couplée d’un sens du résultat, vous animez votre propre portefeuille clients et intervenez en appui auprès de votre équipe pour proposer les architectures financières les mieux adaptées, gage d’une prescription et fidélisation de la clientèle. Structurant·e, vous accompagnez l’intégration des supports et outils que vous apporte La Financière d’Orion et renforcez ainsi l’efficacité de traitement comme la transversalité avec les équipes du groupe, qui vous épaulent au quotidien en back-office, ingénierie patrimoniale, communication, marketing ou ressources humaines. Gestionnaire de votre centre de profits, avec l’appui des équipes internes financières et de contrôle de gestion, vous définissez les cadres budgétaires, suivez les indicateurs de performance et apportez les leviers correctifs afin d’assurer le respect des équilibres économiques en jeu. Acteur·rice du développement, vous êtes en veille constante des éventuelles opportunités de croissance externe comme appréciez être une force de proposition innovante et contribuer ainsi au déploiement de notre rayonnement.

Directeur·rice Administratif et Financier, en lien étroit avec la Présidente et l’équipe de Direction, vous assurez la fiabilité et l’intégrité de l’ensemble des données chiffrées attachées à nos prestations multi-sites et multi-activités de transport, de maintenance d’un parc de 650 véhicules et d’agences de voyages. Véritable business partner, vous êtes attentif·ve à identifier et intégrer les spécificités de nos métiers et de nos marchés afin d’être un appui et soutien clé aux orientations stratégiques. Manager de proximité, vous orchestrez votre équipe comptable (7 collaborateurs) dans une logique de poursuite d’une implication autonome et responsable de chacun et du développement de leurs compétences. À ce titre, vous supervisez la production des arrêtés, clôtures et bilans comme des diverses déclarations et garantissez une gestion optimale de notre trésorerie. Proche du terrain, vous mettez en place un contrôle de gestion fin et adapté, à travers la définition d’indicateurs de performance et d’une pertinence d’analyse propice à la proposition de leviers d’optimisation de notre efficacité et rentabilité, toujours dans le strict respect de nos enjeux de sécurité et de qualité de service. Référent·e reconnu·e et apprécié·e, vous apportez les éléments de réponse aux opérationnels et contribuez au déploiement d’outils de gestion utiles à un pilotage harmonisé et facilité pour les équipes. Ambassadeur·rice de notre réseau, vous animez les relations avec nos partenaires experts comptables, banques et Administrations. Investi·e dans une relation de confiance et sensible à l’amélioration continue de nos pratiques, vous êtes une force de proposition proactive dans l’accompagnement de notre développement.

Directeur·rice Général·e, sous l’autorité du Président, et en synergie avec le Conseil d’Administration, vous impulsez et déclinez les orientations du projet politique de l’UDAF, reconnue d’utilité publique, dans un pilotage transverse, alliant expertise des politiques familiales et sociales, innovation et réseau territorial.

Animateur·rice de la vie associative et institutionnelle, vous contribuez à l’élaboration et la conduite des instances statutaires et conduisez toutes les études et analyses dédiées à éclairer les Administrateurs dans leurs arbitrages politiques. Dirigeant·e alliant proximité et hauteur de vue, épaulé·e de votre Comité de Direction, vous veillez à la parfaite conduite globale des actions menées par les pôles et services et êtes le·la garant·e de la mise en œuvre de nos missions et du respect de nos engagements, notamment dans la qualité des prestations offertes aux familles et aux usagers. À ce titre, vous contribuez au déploiement des compétences individuelles et collectives, favorisez implication et force de propositions et renforcez une autonomie maîtrisée et contrôlée des activités, indispensables à la dimension qualitative et en cohérence avec les objectifs généraux définis. Rompu·e à l’animation des relations sociales, vous appréciez cultiver un propos clair, cohérent, régulateur, et fédérateur et veillez à cultiver les composantes d’une collaboration saine et constructive.

Gestionnaire aguerri·e, vous supervisez les compétences supports de l’association (RH, Budgets et Finances, Investissements, Logistique…), veillez à la réalité des équilibres économiques et financiers et supervisez les procédures d’élaboration et de contrôle des comptes. Véritable référent·e et interlocuteur·rice clé auprès de nos partenaires et décideurs publics, vous assurez la représentation de l’Institution comme vous contrôlez la conduite de projets en harmonie avec les besoins et attentes de notre territoire. En veille constante, vous aimez identifier les leviers d’optimisation et mettre en place les orientations novatrices qui nous permettent d’améliorer les services rendus, dans une logique de mission de service public efficiente et adéquate, reconnue par l’ensemble des acteurs locaux et régionaux.

Responsable d’équipe (F/H), au sein du service commercial client, inspection et communication, vous êtes le·la garant·e de l’intégrité de notre activité de souscription, tant en termes de stratégie, de décisions que de respect de la qualité et des délais de nos engagements et contribuez ainsi au suivi et développement des performances de notre compagnie.

Manager de proximité, à l’écoute et en maîtrise de nos sujets, vous fédérez 17 collaborateurs et collaboratrices engagées dans la mise en œuvre des procédures de flux et de priorisation qui autorisent une gestion juste et éclairante de l’établissement de nos contrats. Véritable business partner, vous agissez dans une dynamique transverse avec l’ensemble des Directions technique, réglementaire, commerciale, informatique, pour apporter appui et contribuer à l’amélioration continue des processus, procédures, outils et indicateurs. Par votre nature à la fois rigoureuse et force de proposition, vous cultivez un accompagnement structurant et challengeant, pour fédérer votre collectif et lui permettre de garantir et déployer une stratégie et politique d’évaluation des risques et de la sinistralité nourrit par une détermination éclairée des conditions et niveaux de couverture des primes.

Grâce à votre aisance et maîtrise des réglementations, vous autorisez le déploiement d’une activité souscription solide et de qualité pertinente pour l’ensemble des décideurs.

Directeur·rice Administratif et Financier, en lien direct et étroit avec la Direction Générale, vous êtes le·la garant·e de la parfaite intégrité des données comptables et financières attachées à nos activités. Manager investi·e auprès de vos équipes comptables et de contrôle de gestion, soit une vingtaine de collaborateurs, vous êtes attentif·ve à accompagner le déploiement des compétences individuelles et collectives en alliant exemplarité et exigence avec enthousiasme et bienveillance. Véritable référent·e, vous supervisez la bonne production des arrêtés et clôtures multi-sociétés, assurez la coordination des audits légaux et la préparation des opérations de consolidation. Épaulé·e d’une Responsable du Contrôle Financier, vous impulsez une optimisation et harmonisation des pratiques de nature à renforcer une contribution proactive et responsable de chacun. Pragmatique et concret·e, vous supervisez les opérations de trésorerie, la structuration et le suivi budgétaires, comme vous finalisez un reporting fiable et stimulant. Porté·e par une culture entrepreneuriale, vous aimez épauler et conseiller la Direction dans ses arbitrages en termes d’investissements ou d’opérations de croissance et constituez ainsi un véritable business partner d’une stratégie ambitieuse de développement. Soucieux·se de porter une croissance maîtrisée des activités, vous suivez et analysez les KPIs et indicateurs de performance comme vous pilotez les projections et suggérez les plans d’action et d’optimisation de notre rentabilité. Outre une posture de veille constante, vous multipliez les synergies avec nos conseils et partenaires comme avec les directions internes, les Ressources Humaines, les Systèmes d’information… et assurez ainsi une cohérence et un suivi de nos équilibres économiques et financiers.

Contrôleur·euse de gestion, en lien direct et étroit avec le Directeur Administratif et Financier, vous êtes le·la garant·e de l’intégrité de nos données financières, tant en termes de traitement et reporting, que d’analyse et contribuez ainsi au juste suivi des performances de notre groupe. En synergie avec l’équipe comptable, vous poursuivez la mise en œuvre des procédures qui autorisent une gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et assurez un reporting financier juste et éclairant. Dans un contexte de structuration des activités et process internes, vous collaborez dans une dynamique transverse avec l’ensemble des Directions pour apporter votre appui, vos indicateurs et proposez les leviers d’optimisation adaptés. Véritable business partner, vous analysez les comptes de résultat et indicateurs clés de performance et veillez à renforcer la rentabilité des magasins, dans une logique alliant pragmatisme et rigueur. Rompu·e à la construction budgétaire, vous veillez aux écarts, procédez aux forecasts et formulez vos recommandations face aux éventuelles dérives. Par votre aisance et appétence pour la manipulation et la fiabilisation des bases de données, vous assurez la fidélité comme la cohérence de la data afin d’apporter une production et une consolidation utiles et pertinentes pour l’ensemble des décideurs. Force de proposition active et proactive, vous appréciez œuvrer à l’amélioration continue de nos process financiers et contribuez ainsi à optimiser nos reportings et outils avec exigence et soin.

Délégué·e régional·e, en lien direct et étroit avec le Président de CHEOPS Bretagne et le Président de CHEOPS Pays de Loire, vous conduisez une stratégie commune à nos 9 Cap Emploi à travers la mise en synergie d’actions et de projets avec des décideurs institutionnels, économiques et sociaux, tous fédérés autour de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Engagé·e et volontaire, vous assurez une promotion et une communication vivante et novatrice de nos actions de nature à renforcer une complémentarité homogène de l’offre résolument tournée vers la satisfaction et l’anticipation des attentes de chaque territoire. Vous savez proposer, comprendre, argumenter, fédérer et impulser une dynamique partagée. Œuvrant de façon transversale et opérationnelle, vous êtes une personne ressource attachée à un souci d’information, d’harmonisation des pratiques comme à l’émergence de nouvelles approches. Disponible et engagé·e auprès des équipes des deux Présidents et des Directions départementales, vous êtes à l’écoute dans une logique de soutien et de proximité, en cohérence avec les exigences règlementaires et les attentes du terrain, les futurs enjeux de nos métiers afin de toujours renforcer l’attractivité et la pertinence de nos prestations, et accompagner le développement de partenariats stimulants (France Travail, DREETS, Agefiph, FIPHFP, Région).

Gestionnaire méthodique, doté·e d’un sens de la rigueur et animé·e d’un fort pragmatisme, vous veillez à garantir un budget, conduire un reporting fiable et clair comme assurer les exigences réglementaires ou mener une veille constante du cadre légal, avec l’appui de notre entité nationale, et des opportunités d’innovations et de projets qui s’offrent à nous.

Directeur·rice de filiale, en lien direct avec le Comité de Direction du groupe, vous fédérez 180 collaborateurs autour d’une politique de distribution structurée et ambitieuse à l’écoute de ses clients. Leader inspirant·e, vous pilotez de façon autonome la stratégie de déploiement des activités des 9 Responsables d’agence, que vous accompagnez dans la bonne gestion de leurs exploitations. Manager de proximité, vous cultivez notre dynamique positive, orientée solution et service dans une logique qualité de service et de réactivité. Convaincu·e que l’efficacité implique une fluidité des opérations de livraison et de stockage, vous œuvrez en lien avec le service logistique groupe pour favoriser l’optimisation des process et des pratiques en termes de préparation de commandes, d’expéditions, d’inventaires et de flux entre agences ou vers les clients. Gestionnaire responsable, vous garantissez les équilibres budgétaires et le respect de nos engagements en termes de sécurité, à travers le suivi des plans d’investissement du bâti comme des objectifs de chiffre d’affaires et de marges. Épaulé·e de votre adjoint, Responsable des ventes, vous contribuez aux relations commerciales avec les grands-comptes, aux échanges avec les réseaux professionnels et apportez votre impact et finesse de négociation pour finaliser les contrats clés. Analytique, et méthodique, vous suivez les indicateurs et apportez les leviers utiles à l’optimisation de nos performances et de notre positionnement sur le marché. Impliqué·e et proactif·ve, vous appréciez impulser et accompagner les changements favorables à la réussite partagée et stimulante de notre ambition.

Responsable des ventes, vous pilotez et déclinez la politique commerciale groupe auprès des équipes de vente sur le terrain (une vingtaine d’ATC) et au sein de nos 11 agences de négoce (une trentaine de commerciaux sédentaires). En lien étroit avec le Directeur de la filiale, en synergie avec les Responsables d’agence, vous saurez vous positionner en animateur·rice de proximité à l’écoute, inspirant et challengeant. Manager transverse, vous impulsez un esprit de conquête et de valorisation de l’offre et du savoir-faire des équipes. Fédérateur·rice et structurant·e, vous accompagnez chacun dans le développement de ses compétences en termes de suivi clients et de prospection. Disponible, vous appréciez réaliser des tournées duo comme partager des objectifs individuels et collectifs clairs et spécifiques. Garant·e du respect de notre politique tarifaire, vous définissez les indicateurs de suivi du chiffre d’affaires et des marges. Adepte des outils informatiques, vous apprécierez analyser les données, entre autres via notre ERP Infor M3 et notre outil de CRM et apportez ainsi un cadre, une vision et des leviers d’optimisation. Crédible et légitime, vous animez les relations avec nos clients grands-comptes. Pragmatique, vous savez être un·e facilitateur·rice de business par votre proximité avec les directions logistiques et  achats du groupe. En veille constante, vous savez proposer et vous inscrire dans une logique durable d’amélioration continue de nos pratiques.

Directeur·rice de la communication, vous structurez et animez le plan stratégique de déploiement de notre notoriété de marque homogène en BtoB auprès de nos clients professionnels de la gestion de patrimoine comme en BtoC auprès de leurs clients finaux. Manager reconnu·e, vous contribuez au déploiement des compétences de votre équipe de 7 collaborateurs dédiés à l’animation des services de notre agence interne Com’ by Orion à destination des cabinets et de notre pôle de communication corporate et interne, qui sont tous deux épaulés d’une cheffe de projet digital et d’une graphiste externe. Convaincu·e de la puissance d’une expression multicanale, vous déclinez un planning éditorial clair et adapté aux différents supports (sites, réseaux) et assurez un référencement (SEO-SEA) optimal, une diversité de contenus, garants d’une visibilité accrue et d’une production de leads qualifiés sur nos deux marchés. En lien avec notre Responsable marketing produit, vous apportez une cohérence de positionnement de notre communication avec notre offre et marque.

Convaincu·e de l’impact de notre dynamique évènementielle, vous contribuez, en synergie avec notre Responsable Evénementiel, à l’enrichissement de nos séminaires, conventions et challenges professionnels tant en termes de supports que logistiques. Garant·e du rayonnement de notre marque, vous assurez le respect et l’homogénéité du ton et de ligne éditoriale, comme vous prenez en main les relations presses et l’animation de nos prestataires. Animé·e d’une culture du résultat mesurable, vous mettez en place les outils nécessaires à produire une data fiable, à automatiser certains processus et définissez les KPIs utiles à la valorisation et mesure de vos actions de growth marketing et de leurs performances. En veille constante, vous aimez être une force de proposition dans l’amélioration continue de nos pratiques.

Responsable Achats (h/f), en lien direct et étroit avec le Direction Générale, vous définissez notre stratégie d’achats industriels (machines, matériel et outillage, engins, pièces, EPI) et de services généraux (véhicules, téléphonie, prestations) dans une logique d’harmonisation et d’optimisation tout en maintenant notre exigence en termes de qualité, de coût et de délais d’approvisionnement. Crédible et légitime, vous aimez œuvrer en mode projet et accompagner les responsables opérationnels pour leur apporter plus-value et efficacité de traitement à travers l’expression explicite des besoins, la formalisation de processus homogènes et une mutualisation des pratiques appréciée et facilitatrice. Agile et communicant·e, vous êtes ainsi un interlocuteur·rice reconnu·e et sollicité·e, depuis la rédaction des cahiers des charges, la définition d’un panel de fournisseurs jusqu’au suivi de la contractualisation et du bon déroulement de ses conditions. Ouvert·e, curieux·se, à l’écoute, vous comprenez nos enjeux industriels et métiers, comme être force de proposition et d’innovation dans les réponses techniques à apporter aux équipes opérationnelles. Tactique et stratège, vous inculquez une culture achats, négociation et suivi des engagements et êtes ainsi le garant d’une maîtrise anticipée des besoins afin d’apporter des solutions efficientes et réactives. En lien étroit avec l’ensemble de nos fournisseurs, vous initiez aussi un sourcing favorable à sécuriser nos partenariats dans une logique alliant durabilité et compétitivité. Pragmatique, animé de sens du résultat, vous définissez vos indicateurs et assurez un reporting dynamique et illustrant des leviers mobilisés et des performances optimisées qui font de vous un partenaire clé de la poursuite de notre dynamique de développement et de croissance.

Directeur·rice des Systèmes d’Information, membre du Comité de Direction et en relation étroite avec la Direction Générale, vous structurez et déclinez notre stratégie informatique et digitale. Vous intervenez dans un contexte exigeant lié à nos activités de production végétales et animales, de transformation et de négoce dans une logique de disponibilité et de performance de nos services, outils et solutions logicielles à l’usage de nos utilisateurs. Manager de terrain, vous contribuez au développement des compétences de votre équipe dédiés aux infrastructures, systèmes et réseaux, à la cellule développement et au support utilisateurs. En synergie forte avec nos métiers, le support et le terrain, vous êtes à l’écoute et moteur pour orchestrer l’avancement des projets transverses structurants. Garant·e de la fiabilité et de la sécurité, vous aimez contribuer activement à l’enrichissement de notre offre. À la fois créatif·ve, ouvert·e comme référent·e crédible et légitime, vous vous positionnez en pilote et animateur·rice de votre portefeuille de projets. Gestionnaire attentif·ve, organisateur·rice et structurant·e, vous veillez à la bonne maîtrise de votre budget et assurez un reporting de vos activités, en termes d’investissements et ressources comme de résultats générés. Sensible aux enjeux d’innovation et technologiques, vous cultivez une appétence à découvrir et vous positionner en force de proposition active et stimulante, participative, tournée vers l’amélioration continue afin de capitaliser les bonnes pratiques, en initier de nouvelles et diffuser votre vision performante et ambitieuse.

Adjoint·e à la Responsable de l’administration du personnel et de la paie, vous témoignez d’une solidité et légitimité techniques qui s’illustrent à travers la prise en main autonome de votre propre portefeuille d’environ 200 collaborateurs soumis à deux conventions collectives distinctes, depuis la réalisation des paies, déclarations sociales, la rédaction des contrats et avenants, la gestion des formalités, jusqu’au suivi en comptabilité et l’animation des relations avec les organismes sociaux. Véritable référent·e de l’équipe de 10 Gestionnaires de paie épaulés d’une Assistante, vous renforcez la fluidité et fiabilité des processus de pilotage des quelques 4200 bulletins mensuels dans l’optique de simplifier et de faciliter les étapes de traitements comme de fluidifier les relations avec les différents établissements de l’association. En synergie avec la Responsable du service, vous garantissez la parfaite régularité et intégrité de l’ensemble des documents juridiques sociaux produits, des embauches aux fins de collaboration et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Pédagogue, disponible et à l’écoute, vous participez avec enthousiasme et conviction à la conduite de changements favorables à une harmonisation et autonomisation des tâches. Animateur·rice de l’amélioration continue des pratiques, vous aimez fonctionner en mode projets pour impliquer et fédérer l’ensemble de l’équipe dans une dynamique positive et stimulante. À l’aise avec les outils SIRH, vous faites évoluer les paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. En veille constante, vous appréciez être force de proposition et vous inscrire dans une constante recherche de solutions nouvelles, appréciées et adoptées au sein de l’équipe.

Directeur·rice du développement (h/f), membre actif du comité de direction, en lien direct avec la Direction Générale, vous œuvrez, par votre expertise et votre vision, à l’élaboration de notre stratégie commerciale que vous aurez plaisir à déployer et animer avec l’appui de vos équipes d’inspecteurs terrain et de souscripteurs en back-office. Manager à l’écoute et agile, vous accompagnez, dans leur expertise et le développement de leurs compétences, près d’une trentaine de collaborateurs, investis au sein de trois services, l’inspection, la souscription et la communication. Adepte d’une relation clients soignée et novatrice, vous appréciez vous impliquer avec rigueur dans l’attractivité et l’innovation de votre offre, et constituez une force de proposition toujours stimulante pour notre notoriété. Vous pilotez nos actions commerciales, notre gamme de service auprès de notre réseau de courtage, déployez nos méthodes et outils et contribuez par votre vision à enrichir notre politique de fidélisation et de prospection qui nous distingue. Par votre nature motrice, stimulante et structurante, vous construisez et mettez en œuvre une organisation ad hoc de nos activités en veillant à vous positionner en support référent qui sait mobiliser ses collaborateurs·rices terrain et gestionnaires dans un environnement en évolution constante et très réglementé. Convaincu·e d’un reporting fiable et pertinent, vous définissez et suivez les ratios, indicateurs de performance et de gestion du risque que vous analysez et déclinez en actions correctrices afin d’optimiser avec méthode les impacts et favoriser la réussite collective. En charge de la communication externe, avec l’appui d’une collaboratrice, vous définissez notre ligne de contenus, événements et portez le lancement de projets, que vous savez nourrir par votre esprit de conquête et de fidélisation. En veille constante, vous contribuez à un traitement proactif des enjeux comme à une détection des besoins de notre réseau partenaires et clients, et à une proposition de gamme de produits adaptés que vous déclinez en lien étroit avec notre Direction technique.

Directeur·rice des achats, rattaché·e à l’équipe de Direction Générale, vous pilotez la construction de notre offre de produits dédiés à la distribution par nos 9 filiales, comme vous assurez l’ensemble de nos achats industriels en cohérence forte avec les attentes du terrain et l’anticipation des tendances évolutives de nos marchés. Porteur·se d’une vision stratégique transverse, tant en termes de gammes, cibles et circuits de distribution, vous vous positionnez en catalyseur des ventes auprès des équipes commerciales avec lesquelles vous aimez collaborer avec proximité et pragmatisme. Manager crédible et légitime, vous animez votre équipe de 9 Responsables de marché épaulés d’une adjointe et d’une gestionnaire de contrats, dans l’optique de renforcer des savoir-faire reconnus, de partager des meilleures pratiques comme d’impulser ouverture et audace. Tactique, rompu·e à la conduite de négociations respectueuses et durables, vous apportez et définissez les processus garants de l’atteinte de vos objectifs de performance d’achats et structurez les ratios et indicateurs clés. À l’écoute et agile, vous contribuez à l’esprit collectif et différenciant au sein de notre groupement d’achat Altéral, aux retours d’expériences comme aux échanges prospectifs sources d’un développement porteur et fédérateur. Passionné·e par la présence terrain et la dimension commerciale, vous facilitez les actions et synergies garantes d’une contribution active au développement des ventes, tant en formation, prescription, négociations clients comme vous supervisez les plans promotionnels annuels. Référent·e, vous participez aux réunions commerciales internes, vous animez les revues dédiées à l’analyse fine de l’ensemble des paramètres d’une gestion optimisée des achats en mode projets. À l’aise avec le digital et les systèmes d’information, vous êtes force de proposition dans les outils de suivi et d’analyse des résultats en termes de stocks, taux de service, marges… Ouvert·e, curieux·se, vous cultivez une veille constante des marchés et appréciez être vecteur d’innovations partagées.

Directeur·rice Général·e groupe, en synergie étroite avec le PDG fondateur, vous proposez, impulsez et pilotez la stratégie dès le déploiement maîtrisé des activités dans une dynamique projective et fédératrice qui assure une cohérence, une homogénéité et clarté managériales. Garant·e de l’ensemble des processus industriels, achats, supply chain et commerciaux comme du développement national et international de nos filiales (Rose Charpente, Protac, Norsilk, Puidukoda et Napi), vous témoignez d’une appétence forte pour les enjeux attachés au marché du bois. Manager transverse et légitime, vous accompagnez, avec enthousiasme et pragmatisme les directions de filiales ainsi que les fonctions support, que vous challengez et accompagnez dans la performance de leurs missions. Ouvert·e, pragmatique, soucieux·se de crédibilité, vous assurez une fine compréhension des enjeux et des spécificités de nos métiers afin d’apporter une plus-value reconnue, une capacité à identifier les leviers d’amélioration continue de nos process comme à assurer une capitalisation de nos savoir-faire. Porteur·se d’une vision structurante, vous supervisez la conduite de nos achats stratégiques comme vous accompagnez les orientations commerciales à déployer en France et à l’international, en direction d’une large diversité d’acteurs. Gestionnaire et prospectif·ve, vous supervisez les constructions budgétaires et plans d’investissement, définissez indicateurs de rentabilité et ratios financiers afin d’être garant·e d’une conduite. En veille constante des évolutions de nos marchés, adepte d’une approche transverse et du mode projet, vous aimez orchestrer l’élaboration de solutions efficientes et différenciantes, de nature à consolider notre position d’acteur référent.

Responsable conformité et contrôle interne (h/f), vous pilotez la structuration de notre projet et œuvrez à la maîtrise et conformité de l’ensemble de nos dispositifs en cohérence avec les orientations de nos métiers et de notre ADN (RGPD, LCB-FT, DDA, LAC). Par votre pragmatisme et bon sens, vous structurez l’écriture de nos process et procédures, identifiez les points de contrôle à mettre en place et assurez leur application effective, dans une logique de soutien et d’appui aux opérationnel·les et de garantie d’application efficace. Disponible et à l’écoute des collaborateurs·rices, vous vous appropriez les spécificités de notre organisation afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant rigueur et flexibilité, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques. Facilitateur·rice et force de proposition, vous animez en mode projet notre politique conformité et contrôle dans une logique de sécurisation mais aussi d’amélioration continue de nos prestations. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez et partagez les indicateurs de suivi en favorisant la contribution de chacun dans l’optique de renforcer l’adhésion de tous. Par votre veille réglementaire proactive, vous contribuez, en synergie avec les équipes partenaires du groupe COVEA, à renforcer notre positionnement novateur et consolidez nos professionnels de terrain reconnus face aux enjeux multiples de l’IARD.