Type : Postes pourvus

Responsable conformité et contrôle interne (h/f), vous pilotez la structuration de notre projet et œuvrez à la maîtrise et conformité de l’ensemble de nos dispositifs en cohérence avec les orientations de nos métiers et de notre ADN (RGPD, LCB-FT, DDA, LAC). Par votre pragmatisme et bon sens, vous structurez l’écriture de nos process et procédures, identifiez les points de contrôle à mettre en place et assurez leur application effective, dans une logique de soutien et d’appui aux opérationnel·les et de garantie d’application efficace. Disponible et à l’écoute des collaborateurs·rices, vous vous appropriez les spécificités de notre organisation afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant rigueur et flexibilité, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques. Facilitateur·rice et force de proposition, vous animez en mode projet notre politique conformité et contrôle dans une logique de sécurisation mais aussi d’amélioration continue de nos prestations. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez et partagez les indicateurs de suivi en favorisant la contribution de chacun dans l’optique de renforcer l’adhésion de tous. Par votre veille réglementaire proactive, vous contribuez, en synergie avec les équipes partenaires du groupe COVEA, à renforcer notre positionnement novateur et consolidez nos professionnels de terrain reconnus face aux enjeux multiples de l’IARD.

Responsable de l’offre et des achats (h/f), rattaché·e au Directeur Commercial, vous assurez la construction de notre gamme textile, maroquinerie et accessoires dans le respect des fondamentaux identitaires qui nous distinguent. Ainsi, garant·e de la cohérence de notre offre avec le positionnement de notre enseigne, vous faites vivre nos trois marques propres et notre activité de négoce, avec ambition et exigence. Ouvert·e et curieux·se, sensible aux tendances marché, vous sourcez et pilotez les relations avec nos fournisseurs et façonniers français et internationaux, et orchestrez la création de modèles dédiés dont vous suivez la réalisation jusqu’à la livraison. Fin·e négociateur·rice, vous définissez les conditions contractuelles d’achat de matières comme de produits finis (prix, quantités, marges, délais, rotations de stocks) et assurez un suivi de la relation avec nos interlocuteurs, dans une optique à la fois d’optimisation et de partenariat. Garant·e de la pertinence économique et commerciale de vos deux collections annuelles, vous assurez le traitement et le suivi des commandes, des éventuels litiges avec soin et rigueur, tant pour le négoce que la création à façon. Gestionnaire proactif·ve, vous suivez votre budget, définissez les indicateurs pertinents et analysez les performances par article, canal de distribution. En lien avec notre équipe marketing, vous initiez les plans d’actions adéquats et favorables à une rentabilité optimale. Force de proposition ou d’initiative, vous enrichissez votre sensibilité à la mode, aux évolutions et attentes du marché par votre présence à divers salons et votre appétence pour la veille, les nouveautés et innovations.

Responsable technique de culture (f/h), rattaché·e aux deux co-dirigeants, vous contribuez sur le plan managérial, organisationnel et technique à assurer une gestion de nos productions, sereine, qualitative et respectueuse de nos engagements sanitaires. Communicant·e présent·e et volontaire, vous apportez appui et renfort à nos deux Responsables d’équipe dans une posture managériale homogène auprès des animateurs et équipiers et répondez avec pertinence et réactivité aux sollicitations quotidiennes du terrain. Observateur·rice attentif·ve et proactif·ve, vous garantissez la bonne réalisation de nos objectifs en termes de qualité et de rendement par variété de tomates et menez les prélèvements, relevés et mesures utiles à réaliser les arbitrages attachés aux ratios de température, luminosité, taux d’humidité les plus favorables aux rendements attendus. Curieux·se de technicité et de technologie, vous apprenez à gérer les interventions de premier niveau sur nos outils et installations automatisées comme vous vous familiarisez avec notre outil informatisé de suivi des cultures (Priva). Désireux·se de vous inscrire dans une collaboration d’équipe transversale, et une dynamique d’amélioration continue, vous déclinez une communication vivante et adaptée auprès de l’ensemble de nos équipes et êtes une force de proposition active associée aux différents projets de développement qui nous animent.

Directeur·rice des Systèmes d’Information, rattaché·e à la Secrétaire Générale, vous structurez et déclinez notre stratégie informatique et digitale dans un contexte de transformation de l’offre et des services et dans une logique de disponibilité des outils et solutions logicielles au service de l’ensemble des équipements et de nos plus de 350 utilisateurs. Manager de terrain, vous contribuez au développement des compétences de votre équipe de 10 collaborateurs dédiés aux infrastructures, systèmes et réseaux, au support utilisateurs et à la cellule data CRM. En synergie forte avec l’ensemble de nos équipements et en proximité avec les opérationnels, vous êtes à l’écoute de leurs contraintes et attentes, animez les groupes de travail et orchestrez l’avancement des projets transverses structurants tels que la billetterie commune ou l’outil de CRM, de market place, IA… Garant·e de la fiabilité et de la sécurité de l’ensemble de nos données et infrastructures, vous coordonnez la sous-traitance et êtes identifié·e comme un·e acteur·rice ressource pédagogue dans la conduite des changements induits. En outre, vous fluidifiez la parfaite fonctionnalité de nos plus de 100 logiciels métiers, dont vous assurez l’optimisation, la maintenance et l’appui aux utilisateurs. À la fois créatif·ve, ouvert·e comme référent·e crédible et légitime, vous vous positionnez en pilote et animateur·rice de votre portefeuille de projets. Gestionnaire attentif·ve, vous veillez à la bonne maîtrise de votre budget et assurez un reporting de vos activités, en termes d’investissements et ressources comme de résultats générés. En veille technologique et juridique constante, vous aimez être une force de proposition active, innovante et stimulante afin de capitaliser les bonnes pratiques et de diffuser une vision technologique performante et ambitieuse.

Responsable CRM et fidélisation clients (h/f), en relation directe avec la responsable marketing clients et en synergie avec l’ensemble des équipes, vous proposez, déclinez et animez notre plan d’actions omnicanales d’engagement, de fidélisation et de rétention des clients au sein de nos magasins comme en ligne. Pilote autonome de votre activité, vous aimez vous placer tant à un niveau stratégique en optimisation constante du parcours et de l’expérience client, que plus opérationnel, à travers la mise en oeuvre des campagnes de marketing direct et l’utilisation de nos différents outils (Batch, Captain Wallet, Selligent, Amplitude). Attentif.ve à assurer une communication attractive, claire et homogène sur les différents canaux utilisés, vous cultivez une proximité et pédagogie avec les magasins, garant·e d’une fiabilité des informations collectées et d’un programme de fidélité valorisé. Epaulé.e de deux collaborateurs dont vous animez le développement des compétences, vous assurez la fiabilité et l’intégrité de votre base de données, et appréciez prendre le recul nécessaire pour une analyse pertinente de la data, la gestion des interconnexions entre les outils mais aussi des relations avec nos prestataires, dans l’optique d’une adaptation constante des actions menées selon les canaux (sms, newsletter, site web, enquête), cibles et messages. Guidé.e par un sens du résultat et de la mesure concrète des impacts, vous définissez vos indicateurs de performance et assurez un reporting rigoureux utile à tous dans la conduite du déploiement des magasins et de leurs ventes. Ouvert.e, curieux.se et force de proposition, vous êtes en veille constante des évolutions de votre métier comme vous aimez être au plus près de nos clients et imaginer les animations en magasin ou virtuelles en phase avec les évolutions et tendances de consommation.

Directeur·rice Général·e opérationnel·le, en lien avec la Direction Générale du groupe, vous pilotez de manière responsable et autonome, dans une dynamique de progrès et de développement, nos activités de découpe laser, de cintrage, de perçage, fluoperçage et fluotaraudage, de mécanosoudure de structures tubulaires dans le respect des enjeux de qualité, de rentabilité et de délais. Manager de proximité, aux côtés de votre collectif de direction, vous contribuez au développement des compétences individuelles et collectives de tou·tes dans une logique d’amélioration constante de nos pratiques et process. Votre ouverture et curiosité conforte une légitimité technique et aptitude à valider la faisabilité de nos projets. En appui de votre direction commerciale, vous pilotez la stratégie commerciale comme certaines négociations et constituez une force de proposition proactive dans la diversification de nos applications et de notre offre. Gestionnaire aguerri·e, avec votre DAF vous construisez votre budget, définissez vos indicateurs de gestion et de rentabilité et déclinez les leviers d’optimisation de vos marges. Sur le plan industriel et technique, vous orchestrez avec le Responsable production et le Responsable méthodes la gestion optimale de notre outil industriel et vous appréciez apporter des actions d’amélioration continue favorables à la valorisation de de nos process et engagements en termes de QVT comme de RSE. Animateur·rice des relations sociales et du CSE, vous aimez contribuer à une collaboration d’équipe projective, stimulante et solidaire. Engagé·e et exemplaire, vous cultivez un reporting fiable et vivant auprès de votre Direction groupe. En veille constante, vous allez chercher les sources d’innovation comme vous assurez le rayonnement de notre notoriété sur une large diversité de marchés.

Responsable Grands Comptes, en lien direct avec notre Directrice Commerciale Export et France, vous prendrez en main le portefeuille Défense, constitué d’acteurs clés, afin de poursuivre le développement de notre stratégie commerciale de nos solutions techniques de pointe (systèmes de conversion et stockage d’énergie). Avant tout adepte des systèmes électroniques et électrotechniques, vous saurez cerner, comprendre des enjeux multiples et partager de manière transverse avec notre bureau d’études et d’ingénierie, composé d’experts en électronique de puissance, et être ainsi garant d’une formulation fine et pertinente de vos offres. Méthodique et rigoureux.se, carré.e et appliqué.e, vous avez un sens du business pour construire et suivre vos propositions argumentées jusqu’au lancement de la commande, suivant des cycles de long terme.

Vous coconstruisez ainsi toute la crédibilité et légitimité des réponses aux cahiers des charges ou consultations et des conditions contractuelles avec autonomie, proactivité et synergie et constituez une force de propositions originale et stimulante. En tant que chef.fe de projets, adepte des relations transversales réussies et constructives, organisé.e et entreprenant.e, vous favorisez des interactions nourries et valorisez les résultats de vos réalisations sur le terrain, déclinez un reporting fiable et vivant et appréciez cultiver une dynamique d’équipe, client et fournisseur saine, de confiance et avisée.

Responsable Commerce, en lien direct et étroit avec le fondateur de la plateforme et en synergie avec votre homologue en charge des activités logistiques et ADV, vous élaborez et déclinez la politique commerciale et de développement des activités dans une dynamique alliant conquête et fidélisation. Votre vision et culture de projets renforcées de votre sens opérationnel et du terrain, confortent votre capacité à déployer avec détermination et enthousiasme un plan commercial et de gains de parts de marché qui nous distingue. Structurant·e et acteur·trice du processus achats, vous pilotez avec l’appui de quatre collaborateurs la stratégie achats, veillez à l’établissement de relations de business partenaire avec nos fournisseurs. Négociateur·trice déterminé·e, vous veillez à poursuivre une dynamique de recherche de nouveaux interlocuteurs, de consultations, contractualisations et audits dans un souci de gagner les meilleures conditions de qualité, coût et délai. Gestionnaire, vous construisez votre budget et assurez une fine analyse de vos résultats comme vous animez les revues de Direction avec des notions solides de reporting et de prospective. Manager reconnu·e de 24 personnes, dont deux commerciaux grands comptes ainsi que de deux Responsables des ventes, vous assurez une animation vivante et stimulante qui vous positionne en support et référent·e d’un collectif investi et passionné. Véritable pilote de votre activité, épaulé de l’assistante commerciale de l’équipe, vous définissez les ratios et indicateurs de performance que vous suivez, analysez et déclinez les actions correctives et d’optimisation des impacts. Force de proposition novatrice, en lien avec les collaboratrices marketing et qualité, vous poursuivez la mise en place d’actions et d’incentives internes comme externes et faites ainsi vivre des liens et synergies favorables au déploiement d’une activité aux potentialités fortes. Convaincu·e de la puissance d’une culture d’équipe saine, solidaire et constructive, vous aimez avant tout mettre en avant la réussite collective et favorisez ainsi l’épanouissement de chacun.

Responsable Sécurité et Environnement (f/h), vous définissez, élaborez et déclinez notre politique Sécurité et Environnement en cohérence et lien direct avec notre Directrice de site. Membre du Comité de Direction, vous pilotez le système de management de la Sécurité et Environnement en sachant mobiliser l’ensemble des acteurs de notre unité industrielle dans une dynamique positive et constructive et dans l’ambition de franchir de nouvelles étapes notamment sur le champ de l’environnement. En synergie et transversalité avec la Production, le Technique, la Qualité, et avec l’appui d’un apprenti, vous identifiez les leviers d’optimisation, construisez les actions et animez les formations clés afin que chacun puisse s’approprier et porter les engagements et obligations relatives aux procédures et modes opératoires de notre production. A l’écoute, en proximité avec nos métiers et nos collaborateurs, vous analysez, évaluez les risques et impulsez des mesures d’optimisation de notre prévention comme vous savez être une force de proposition orientée amélioration continue. Adepte d’une animation vivante et stimulante, vous pilotez et orchestrez les sujets environnement, en interaction permanente avec l’équipe de maintenance et de nos techniciens de la station de traitement. Communiquant·e, vous êtes attaché·e à garantir, par des indicateurs tangibles et mesurables, la juste application des réalisations initiées. Soucieux·se de veille réglementaire et du suivi de conformité, vous assurez des relations dans un esprit partenarial avec les administrations et la collectivité sur l’ensemble des sujets sécurité, environnementaux, de gestion des déchets, de valorisation et vous aimez ainsi dynamiser notre démarche dans son ensemble pour cultiver demain une culture complète et adaptée à nos enjeux de qualité et de développement de notre activité.

Animateur.rice commercial réseau (h/f), en relation directe avec le Directeur Commerce et Réseau, vous assurez l’animation et l’accompagnement de notre soixantaine de magasins de la façade Ouest dans le respect de notre politique commerciale et des engagements respectifs qui nous lient avec nos affiliés. Interlocuteur.rice ressource, vous apportez une analyse fine et pertinente des ventes, mais aussi de l’ensemble des facteurs liés à l’expérience client en magasin afin d’être un appui reconnu et une force de proposition concrète et appréciée. Convaincu.e de l’impact d’une présence opérationnelle et de terrain, vous aimez nourrir des relations de confiance, impulser une dynamique positive et favoriser des changements simples mais efficaces, porteurs d’un business boosté. Véritable coach, vous identifiez les leviers de progrès, formez les affiliés et leurs équipes dans le développement de leurs compétences et efficacité en techniques de vente, de gestion de stocks, implantation… comme vous savez vous adapter à des enjeux et contextes variés. Gestionnaire aguerri.e, vous êtes garant.e du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre, assurez la bonne adéquation des ressources et moyens avec les objectifs, comme initiez les axes de progrès et de changements utiles, et cohérents avec notre positionnement. Alliant autonomie et sens de la réussite collective, vous renforcez une communication vivante et fluide entre les points de ventes et les fonctions support comme vous œuvrez en synergie avec les équipes marketing et CRM, achats, logistiques ou encore développement, dans une logique d’amélioration constante et stimulante de nos performances.

Directeur.rice Général.e de Cornoualia (f/h), en lien direct avec notre Conseil d’Administration et de son Président, et dans le cadre du départ de sa fondatrice Maryse Le Maux, vous prendrez en main le challenge de continuer à déployer et piloter la stratégie de notre organisation qui met en avant le temps partagé et l’implication croisée de tous les acteurs en Finistère. Alliant une vision prospective avec une approche pragmatique et collaborative, vous coordonnez avec méthode, écoute, proximité et juste adéquation la mise en œuvre de nos prestations. Véritable chef.fe d’orchestre, vous impulsez et assurez ainsi avec l’appui d’une équipe support d’une dizaine de collaboratrices la fluidité du déploiement de nos actions et projets RH avec l’objectif d’un impact sur le territoire déterminant.

Adepte d’un management moteur et stimulant, vous accompagnez et entrainez un collectif investi et solidaire, vous vous inscrivez en force de proposition en termes d’évolutions de nos métiers et prestations comme de notre environnement économique dans une optique de fidélisation, de gestion prévisionnelle, de développement des compétences et des missions de chacun. Par votre rigueur de gestionnaire structurant, vous garantissez notre engagement de budget, d’investissement et d’équilibre financier. Référent.e comme ambassadeur.rice reconnu.e, vous défendez nos valeurs et notre rayonnement auprès de nos partenaires et réseaux avec enthousiasme, créativité et exigence et appréciez contribuer et nourrir l’information et l’innovation. Force de proposition active et proactive, sensible à être un acteur économique incontournable, vous aimez analyser, comprendre, mettre en relation, impulser et conduire des actions et des initiatives en associant toujours les parties prenantes.

Responsable d’agence, rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez de manière autonome et proactive le déploiement de nos prestations de montage d’échafaudage auprès d’une clientèle diversifiée et assurez la continuité d’un chiffre d’affaires en croissance. Par vos qualités relationnelles, par votre finesse d’écoute et de communication, mais aussi par votre pugnacité, vous accompagnez avec performance vos prospects et clients et savez proposer des offres adaptées et techniquement solides qui vous assurent la concrétisation d’un flux d’affaires constant. Manager.euse proche de vos équipes, vous aimez valoriser les potentiels et faire grandir vos 15 collaborateurs dans une logique de fidélisation, de responsabilisation et de bien-être au travail. Animateur.rice fédérateur.rice, vous mettez en place les rituels nécessaires au suivi des travaux, à l’implication de chacun et à l’apport d’amélioration continue de nos pratiques. Curieux.se, ouvert.e, vous vous appuierez sur nos équipes de bureau d’études et logistiques pour renforcer la pertinence de vos organisations de chantiers multiples, en termes d’effectifs et de moyens. Gestionnaire rigoureux.se, vous avez à coeur de suivre les équilibres budgétaires et de rentabilité et définissez les indicateurs de pilotage que vous partagerez lors de nos réunions commerciales. Adepte convaincu.e de qualité et de sécurité, vous êtes le.la garant.e d’une application respectueuse des règles, comme vous appréciez être en veille des évolutions gages de notre fiabilité et pérennité.

Chargé.e de mission (F/H), en lien direct et étroit avec le Directeur Général des Ateliers des Capucins et de son équipe, vous agirez en chef d’orchestre de la rénovation des Halles de Saint-Louis à travers la mise en synergie d’actions et d’interactions avec les élus.ues, techniciens et techniciennes de la ville de Brest, et de Brest Métropole Aménagement et des prestataires externes. Engagé.e et volontaire, vous assurez une promotion vivante et novatrice de nature à renforcer une complémentarité homogène de l’offre résolument tournée vers la satisfaction et l’anticipation des attentes de notre territoire et de ses habitants. Gestionnaire aguérri.e, vous élaborez les différentes chartes d’engagement auprès de l’ensemble des partenaires, déterminez et validerez les moyens nécessaires à l’exploitation performante et efficace des halles sur des sujets aussi variés que les RH, les finances, la communication, la maintenance, la sécurité, le nettoyage… Force de proposition proactive, ayant le goût pour l’innovation et le sens du service comme du commerce, vous savez proposer, comprendre, argumenter, fédérer et impulser une dynamique partagée. Méthodique, doté.e d’un sens de la rigueur et animé.e d’un fort pragmatisme, vous veillez à garantir un budget et compte d’exploitation, conduire un reporting fiable et clair comme à assurer des exigences réglementaires liées à la sécurité des personnes et des biens, l’accueil du public et l’exercice de métiers de bouche.

Directeur.rice Juridique, des Achats et de Marchés Publics, rattaché.e à la Secrétaire Générale vous accompagnez la solidité et cohérence juridique de nos actions en termes de pilotage des achats et marchés publics, de conseil auprès des Directions en particulier dans la mise en œuvre des Délégations de Service Public comme de supervision de la vie sociale de nos structures. Ouvert.e et à l’écoute, vous vous positionnez en appui et force de proposition pour asseoir notre engagement RSE en répondant aux préoccupations et enjeux des équipes dans le respect d’une sécurisation juridique fiable et adaptée. À ce titre, vous centralisez les demandes, préparez les passations de marchés (travaux, assurances, fournitures, services) suivant le code de la commande publique, analysez les risques et opportunités afin d’apporter des solutions efficaces, adaptées et garantes d’une mise en marche optimisée de l’ensemble de nos prestations.

Manager.euse de votre équipe de deux gestionnaires dont vous assurez le déploiement des compétences, vous aimez développer des approches et modèles innovants pour apporter proximité, flexibilité et réactivité aux équipements. Interlocuteur.trice référent.e, vous animez les relations avec les conseils extérieurs, rassurez par votre regard affûté tant en droit des contrats, droit commercial qu’en propriété intellectuelle… et pilotez les démarches de conciliations comme de contentieux avec finesse. Partenaire de nos différents services, vous veillez aux avenants contractuels, compilez les reporting d’efficience liés à nos engagements budgétaires. En outre, vous accompagnez la gouvernance à travers le pilotage juridique des Assemblées Générales et Conseils d’Administration, gages d’une vision pertinente de nos enjeux actuels et à venir. En veille constante, vous aimez anticiper les risques, fluidifier, faciliter et fiabiliser avec pragmatisme la bonne conduite de nos missions.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien direct et étroit avec notre Direction, vous intégrez un comité de direction solidaire afin de participer à l’élaboration de notre stratégie sociale et politique du personnel. Avec l’appui d’une gestionnaire RH, vous déployez les missions et processus RH harmonisés sur nos antennes finistériennes en veillant à accompagner les équipes de médecins du travail, d’infirmiers, de secrétaires médicale, d’assistantes santé sécurité au travail, d’ergonomes et intervenants en prévention des risques comme les supports administratifs. Adepte de la communication interne et de la qualité du dialogue, vous favorisez une dynamique collective autour de nos valeurs afin de favoriser la mutualisation et coordination de nos méthodes et procédures comme de la conduite de nos actions et événements sur le territoire. Conseil de nos collaborateurs, vous êtes le.la référent.e aguerri.e de la politique RH et de sa conformité légale et conventionnelle. Par vos qualités d’écoute et votre bagage professionnel, vous aimez animer les relations avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel. Personne ressource, vous savez construire le plan de développement des compétences de chacun, et vous inscrire dans la médiation afin de participer de façon active au maintien et déploiement d’un bon climat social comme à l’amélioration continue de nos services ou de nos projets.

Responsable HSE et Formation, rattaché.e à la Direction Générale, vous définissez les processus garant d’une démarche de sécurité des hommes et des installations, en conformité avec les standards et référentiels de nos métiers. Pragmatique et proche du terrain, vous capitalisez les bonnes pratiques, définissez les procédures et assurez un contrôle de leur bonne application sur nos chantiers. Véritable soutien et facilitateur, vous animez les rituels et dynamisez les supports visuels dédiés à mobiliser l’ensemble des équipes dans une dynamique constructive et d’optimisation des pratiques. Rompu·e à la gestion en mode projets, vous appréciez analyser les écarts et incidents, coconstruire les plans d’actions correctifs comme vous savez impulser une démarche préventive et d’anticipation des risques. Exigent.e et soucieux.se d’exemplarité, vous définissez les objectifs et indicateurs favorables à fédérer chacun dans les démarches d’amélioration continue proposées. Force de proposition, vous savez initier et accompagner les changements et apporter de nouvelles méthodes en termes d’ergonomie, de port de charges… dans le respect du budget défini. En outre, sensible aux enjeux de professionnalisation, vous êtes le.la référent.e de notre structure de formation, en synergie avec nos deux partenaires. Ainsi, vous supervisez les offres de programmes, assurez la mise en oeuvre en interne mais aussi la relation avec les clients afin de répondre aux attentes. Interlocuteur.rice crédible, vous animez les relations avec les formateurs.rices free-lance et contribuez au développement de cette activité encore naissante. Par votre veille constante, vous savez être une force de proposition et contribuer de façon active à l’évolution de notre rayonnement.