Type : Postes pourvus

Animateur.rice du Contrôle Interne (h/f), en lien direct avec le Directeur Général, vous assurez la parfaite maîtrise et conformité de l’ensemble de nos activités et prestations dans l’optique de fluidifier, d’harmoniser et d’optimiser nos fonctionnements. Par votre pragmatisme et bon sens, vous structurez l’écriture de nos process et procédures, identifiez les points de contrôle à mettre en place et assurez leur application effective, dans une logique de soutien et d’appui aux opérationnels. Sensible à nos enjeux environnementaux et sociaux, vous valorisez et dynamisez l’ensemble de nos actions participant au déploiement de nos engagements en matière de RSE. Disponible et à l’écoute des collaborateurs, vous vous appropriez les spécificités de nos différents métiers afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant rigueur et flexibilité, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques. Facilitateur.rice et force de proposition, vous pilotez en mode projet la mise à jour des référentiels que vous faites vivre dans une logique de sécurisation mais aussi d’amélioration continue de nos prestations. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez et partagez les indicateurs de suivi en favorisant la contribution de chacun dans l’optique de renforcer l’adhésion de tous et, à terme, la conduite du changement. Par votre veille active des évolutions de notre secteur, vous contribuez, en synergie avec les différents directions et services, à renforcer notre positionnement avant-gardiste et novateur mais aussi de professionnels reconnus face aux enjeux multiples de notre secteur du logement social.

Responsable HSE Groupe (f/h), directement rattaché.e à la Direction Générale, vous définissez et déployez notre système de management intégré en cohérence avec la politique définie et nos enjeux métiers. Structurant.e et investi.e, vous êtes le·la garant.e de sa mise en œuvre efficiente et homogène dans l’ensemble de nos sites de collecte, de tri et de valorisation. Alliant sens opérationnel et du terrain avec vision stratégique et hauteur de vue, vous favorisez une co-construction collaborative avec votre équipe et les responsables de sites et, assurez ainsi la formalisation et l’optimisation des procédures, des plans de prévention, des DUERP… conformément aux standards internes, référentiels et dispositions réglementaires (ISO 14001, 45001, référentiel MASE). Leader.euse et moteur.rice, vous définissez les rituels et temps collectifs, pilotez les audits et revues de direction et appréciez vous inscrire dans une constante amélioration continue des pratiques et adaptation aux spécificités de nos activités de collecte mais aussi de traitement et process industriels. A ce titre, vous appréciez conduire en mode projets des groupes de travail et une méthodologie de type Lean, arbre des causes, 8D, 5M, 5S. Manager reconnu.e, vous animez le développement des compétences des différents RHSE sites et animateurs, soit à terme, une dizaine de collaborateurs investis dans une mission de sensibilisation et d’accompagnement au quotidien. Pilote responsable et investi.e, vous définissez les indicateurs de performance HSE, analysez les anomalies et non-conformités, conduisez les actions préventives et correctives nécessaires et vous nourrissez un reporting partagé avec l’ensemble des parties prenantes. Interlocuteur.rice clé interne, externe et auprès des autorités et services de contrôle, vous veillez au maintien de nos certifications et autorisations (ICPE) comme vous aimez être en veille active des évolutions qui nous permettront d’être exemplaires dans la conduite de nos actions HSE, entre autres en termes de risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles, risques psychosociaux, incidents…) mais aussi de risques chimiques et atteintes environnementales potentielles (pollution, nuisances…).

Directeur.rice des ressources financières et humaines (h/f), en relation étroite avec le Directeur Général et membre actif du comité de direction, vous contribuez à la définition de notre stratégie comptable et financière mais aussi des ressources humaines dont vous déclinez la mise en œuvre opérationnelle. Garant.e de la bonne exécution de notre politique et de nos procédures comme de la fiabilité de nos données chiffrées, vous pilotez une équipe structurée de 12 collaborateurs engagés dans l’exercice de leur expertise, et veillez à les accompagner dans leur développement suivant l’exigence de nos métiers et de ses réglementations. Adepte des projets et de l’amélioration continue, vous aimez être force de proposition et veillez à renforcer les processus internes, comme à optimiser les flux et les interactions entre les acteurs. Vous définissez, supervisez et animez la gestion financière de notre organisation en garantissant les budgets, les indicateurs de performance, de risque et de contrôle mais aussi en assurant l’élaboration du bilan, des états financiers, des clôtures intermédiaires et annuelles grâce à une maîtrise des normes comptables et de la Solvabilité 2.

Proche et à l’écoute, vous vous inscrivez dans une logique de compréhension fine des enjeux avec nos équipes opérationnelles comme avec nos partenaires banquiers et fournisseurs. Sensible au développement et à la juste expression de tous, vous conduisez la politique sociale et contractuelle de notre organisation en vous appuyant sur une chargée administrative du personnel. Animé.e par un sens de l’analyse, vous déployez une empathie et capacité à cerner les réalités humaines en jeu et évolutions de nos emplois et savoir-faire. Reconnu.e pour votre conseil avisé, vous accompagnez et épaulez les managers en matière de développement des collaborateurs, construisez des relations sociales avec les instances représentatives du personnel, dans la prévention des conflits et la dynamique positive qui nous a toujours caractérisée. Gestionnaire de votre activité RH, et assisté.e d’une chargée de formation, vous organisez l’ensemble de vos process opérationnels (suivi des rémunérations, recrutement, formation, préparation budgétaire, gestion prévisionnelle des emplois et des ressources) et de communication interne.

Directeur.rice, vous structurez et animez la constitution de la future organisation associative et la coordonnez dans le respect de nos valeurs et engagements. Epaulé.e d’une équipe que vous aurez la liberté de mettre en place, vous assurez une conduite budgétaire maîtrisée et impulsez une dynamique de projets propices à l’harmonisation des pratiques comme à l’émergence de nouvelles approches et prestations. Personne ressource et référente, vous êtes un manager à l’écoute, disponible et engagé auprès des 5 responsables de secteur, des aides à domicile et assistantes techniques dans une logique de soutien et de proximité en cohérence avec les exigences règlementaires et les attentes du terrain. Sensible aux futurs enjeux de nos métiers, vous renforcez l’attractivité et la pertinence de nos prestations d’aide à domicile alliant une approche pragmatique et concrète avec une dimension novatrice et exigeante. Acteur.rice de réseau, vous appréciez élaborer des synergies, mobiliser les interlocuteurs, conduire et accompagner le changement autour du développement de partenariats stimulants. Gestionnaire, vous négociez le CPOM et savez apporter des solutions pour garantir le maintien et le déploiement des financements comme la confiance de nos financeurs (Conseil Départemental, CAF). Impliqué.e dans les futures évolutions du secteur médico-social et de l’économie sociale et solidaire, vous déployez nos interventions et assurez la veille constante du cadre légal et des opportunités d’innovations qui s’offrent à nous.

Compte Clé (f/h), rattaché.e au Directeur Commercial, vous déclinez la stratégie commerciale de nos gammes en direction de l’ensemble des enseignes GMS, en marque propre et en MDD. Votre goût pour les produits conforte par ailleurs votre conviction à défendre notre positionnement autour d’un savoir-faire alliant tradition et innovation. Par votre proximité avec les différents interlocuteurs des centrales régionales et nationales et votre connaissance des enjeux liés aux matières premières, vous conduisez des négociations fines et pertinentes en termes d’assortiments, de plans promotionnels… Au quotidien, vous fluidifiez les échanges avec nos équipes internes (marketing, R&D, qualité, logistique et production), comme vous assurez la gestion de l’information en transversalité dans l’optique de capitaliser les initiatives favorables à l’optimisation de nos flux commerciaux.
Force de proposition, vous structurez vos budgets et objectifs et moyens à mobiliser, déclinez un argumentaire ciblé et adapté à chaque enseigne et favorisez la remontée des attentes du terrain. Développeur.euse opérationnel.le et concret.e, vous adaptez le plan d’actions commerciales en termes de promotions comme de merchandising. Par votre reporting, vos analyses catégorielles et la mesure des résultats générés, vous renforcez une dynamique vertueuse de conquête de parts de marché. En veille constante, vous alimentez notre sens de l’innovation et contribuez l’évolution de notre offre produit dans le respect des engagements qui nous distinguent.

Responsable d’exploitation et des flux logistiques, en lien direct et étroit avec le Directeur Général, vous êtes le/la garant.e du développement et de la parfaite fluidité des activités à façon de pliage, de découpe et d’assemblage en atelier comme du bon acheminement des ouvrages et pièces sur les différents chantiers. Manager de terrain et de proximité, vous assurez la planification et le suivi des tâches de chacun dans le respect des engagements de qualité, de coûts et de délais, et renforcez les compétences individuelles et collectives.

Orienté.e amélioration continue, vous fiabilisez la gestion optimale des stocks en termes d’approvisionnement, de rotation et de suivi des indicateurs clés. Attaché.e à rationnaliser et anticiper, vous veillez à assurer une efficacité d’entreposage et de livraison des chantiers. Ouvert.e et curieux.se, pragmatique et volontaire, vous avez à cœur de comprendre nos process afin de gagner la crédibilité et légitimité nécessaires pour décliner vos plans d’actions en termes de plans de stockage, d’acheminement, de rentabilité… Garant.e de la sécurité des équipes, vous assurez l’approvisionnement et la parfaite utilisation des EPI comme vous prenez en main la mise en œuvre des contrôles nécessaires de nos outillages, engins et véhicules. Progressivement, vous assurez les achats matières et matériel de manière autonome, à travers la négociation et le suivi des conditions contractuelles avec nos fournisseurs. Gestionnaire rigoureux.se, vous définissez les indicateurs et ratios de pilotage, analysez les éventuelles dérives et proposez les axes de progrès et de performance. Proactif.ve et impliqué.e, vous participez à la future installation au sein du nouveau site et œuvrez à l’anticipation des ressources et investissements indispensables à la réussite de nos prochains défis.

Responsable de l’administration réseau (f/h), en relation directe et étroite avec le RSI, vous pilotez avec l’appui d’un technicien que vous accompagnez dans son évolution, la gestion et maintenance du parc de serveurs (mise à jour logicielle, migration, configuration, supervision) de l’administration (accès, routage) et de l’assistance technique de matériel, périphériques et logiciels. Pragmatique et prospectif.ve, vous initiez et menez à bien des projets relatifs à l’évolution de l’ensemble de nos systèmes d’information et infrastructures, au service de notre groupe, de ses enjeux et contraintes. Vous mettez en œuvre avec souplesse et efficience les outils et les processus adaptés pour obtenir une disponibilité pour chaque activité et équipement. À l’écoute des attentes de nos utilisateurs dans leur quotidien et de la réglementation, vous organisez un support performant et orchestrez le juste déploiement de nos outils. Proactif.ve et préventif.ve, vous maintenez des serveurs (sauvegarde, mises à jour, sécurité, monitoring) et intervenez ponctuellement sur site auprès des utilisateurs internes.

De tempérament ouvert et structuré, vous assurez la veille technologique, proposez des évolutions et rédigez les procédures techniques. Disponible et réactif.ve, vous vous inscrivez dans une dynamique de service en intégrant les notions de sécurité indispensables à nos métiers. Par votre engagement et curiosité, vous aimez vous placer en facilitateur des activités projets et appréciez être ainsi un.e contributeur.rice engagé.e pour prendre en main l’efficience du SI dans ses composantes de continuité, de cybersécurité et de cohérence avec les enjeux stratégiques.

Responsable du site de Carhaix (f/h), en lien direct avec le Directeur de secteur Bretagne Nord, vous assurez un pilotage autonome du site de collecte et de tri des déchets et impulsez une culture alliant exigence et bienveillance, sens du service clients et du résultat. Manager de terrain, vous animez le développement des compétences de vos 8 collaborateurs et les fédérez autour d’objectifs partagés stimulants. À l’aise avec les enjeux tant logistiques que commerciaux, vous appréciez inscrire votre action dans l’amélioration continue de chacune des étapes de collecte, pesée, tri, stockage et expédition des matériaux en vous assurant de la contribution et adhésion de tous. En lien avec votre gestionnaire d’exploitation, vous validez les fréquences de pose et dépose de bennes chez les clients et œuvrez à l’élaboration de plans de tournées optimisés. Par votre sens du développement commercial et de la relation client, vous épaulez votre Attaché commercial dans le déploiement de l’offre auprès des collectivités, industriels, exploitants agricoles… et favorisez une dynamique et un flux d’affaires croissants.

Gestionnaire attentif.ve, vous validez les chiffrages et devis, suivez la facturation comme les investissements et assurez ainsi une gestion budgétaire et un suivi mensuel des coûts et rentabilité garant d’un reporting fiable et projectif des activités. En outre, vous supervisez les futurs travaux de mise aux normes et d’extension du site. Particulièrement sensible aux enjeux de sécurité des personnes, vous êtes le/la garant.e du strict respect des procédures règlementaires, du port des EPI et de toutes les dispositions que nous imposent nos métiers. En veille constante de nos marchés, vous aimez être une force de proposition proactive et contribuer au rayonnement de notre groupe sur votre territoire.

Responsable comptable et financier (f/h), en lien étroit et direct avec le Directeur Général et le DAF groupe, vous êtes le/la garant.e de la fiabilité et de l’intégrité des données comptables et financières de nos agences, comme vous pilotez les analyses de gestion utiles à accompagner les orientations stratégiques. Manager opérationnel.le, vous contribuez au déploiement des compétences de l’équipe comptable, des services ADV, dans une dynamique exigeante, solidaire et stimulante. Interlocuteur.rice crédible et légitime, vous supervisez la parfaite tenue comptable et la réalisation du bilan, des déclarations fiscales, comme vous pilotez la gestion de la trésorerie, structurez des procédures internes claires et partagées par tous, dans une logique d’harmonisation entre les différents sites et dans une perspective de communication financière soignée et maîtrisée.

Doté.e d’une culture et approche de la performance commerciale et économique, vous aimez analyser les comptes de résultats, construire votre suivi budgétaire et définir les indicateurs clés qui vous permettent d’apporter des leviers correctifs aux éventuelles dérives. Vous appréciez vous positionner en force de proposition active et proactive. En outre, par votre ouverture à œuvrer de manière transverse, vous prenez en main la gestion des litiges éventuels comme vous suivez les crédits-baux, les financements courts et moyens termes, ou œuvrez, en lien avec les équipes SI, à la conduite de projets tels que la dématérialisation, l’optimisation de notre ERP. En veille constante et à l’écoute des spécificités de nos marchés, vous apportez implication et conduite du changement dans une optique constante d’amélioration continue de nos pratiques et process.

Responsable de la paie, rattaché.e à la DRH et à son Adjoint, vous assurez le traitement fiable des quelques 500 bulletins de salaires de nos collaborateurs suivant une diversité de statuts (CDI, CDD et intermittents) et de métiers (160 fonctions distinctes). Manager de proximité de votre équipe de deux gestionnaires aguerries, vous appréciez être un.e référent.e technique et règlementaire solide et contribuer au déploiement des compétences comme à l’optimisation des pratiques dans le respect du cadre juridique. En synergie, vous contribuez aux opérations de préparation, réalisation, contrôle et régularisation afin de délivrer un traitement fluide, efficace et serein. De nature rigoureuse, vous sécurisez les états budgétaires, effectuez les déclarations sociales et pilotez la transmission des DSN, et garantissez le bon déroulement des déversements vers le plan comptable.

A l’aise avec les outils de SIRH, vous assurez les ajustements de paramétrages sur nos différents logiciels, CEGID Y2 et Horoquartz pour la gestion des temps, comme vous réalisez les différentes requêtes et analyses, également via Excel. Interlocuteur.rice à l’écoute, vous animez les relations avec les caisses de cotisations sociales et instituts de retraite et prévoyance. Animé.e par la volonté d’amélioration continue, d’automatisation et de simplification, vous êtes en veille constante des évolutions légales et règlementaires et êtes force de proposition pour de nouvelles adaptations de nos outils et process.

Responsable Comptable groupe (f/h) en lien direct avec le Directeur Administratif et Financier et en synergie avec l’équipe Contrôle de gestion, vous assurez la parfaite tenue des opérations comptables de nos quelques 22 sociétés et 12 SCI et accompagnez l’intégration de nouvelles activités et sociétés. Manager crédible et légitime de votre équipe d’une dizaine de collaborateurs et épaulé.e de votre Adjointe, vous pilotez la production des situations mensuelles et arrêtés de comptes afin de réaliser les opérations de clôtures annuelles jusqu’à la réalisation des liasses et annexes. Sensible à contribuer au développement des compétences et de l’autonomie de chacun dans la production des comptabilités, via Yourcegid Y2, vous assurez un accompagnement stimulant et suivi individualisé, source d’une fiabilisation des nombreux flux financiers inter-sociétés comme externes.

Chef.fe de projets, vous établissez les procédures comptables et financières comme vous poursuivez la conduite des opérations de dématérialisation. Rompu.e aux enjeux fiscaux, vous procédez aux différentes déclarations comme vous participez aux arbitrages dans une logique alliant sécurisation et optimisation. En outre, vous prenez en main la gestion de notre trésorerie à travers nos 70 comptes et assurez une relation constructive avec nos partenaires bancaires comme vous constituez le référent auprès de nos CAC. En synergie avec les équipes contrôle de gestion, vous participez à la construction budgétaire et à l’analyse des ratios et indicateurs comptables. Porté.e par votre engagement, exigence et sens de la réussite collective, vous déployez une veille constante métiers et outils et appréciez ainsi être une force de proposition stimulante d’amélioration de nos process et outils.

Responsable maintenance et fiabilisation des procédés (f/h), vous pilotez et déployez la politique maintenance de notre site industriel, de ses utilités et infrastructures dans une dynamique de Lean manufacturing. Avec l’appui d’une équipe de 17 collaborateurs que vous accompagnez dans leur développement et expression de leurs compétences, vous intégrez les spécificités de nos métiers, de nos formats et recettes, et de nos installations et œuvrez en proximité avec la production, la qualité et l’ensemble des services supports.

De nature analytique et pragmatique, ingénieuse et curieuse, vous aimez structurer et mettre en place des plans d’actions correctives, préventives et prédictives qui s’inscrivent dans des programmes de démarche Total Productive Maintenance. Votre aptitude à animer, coordonner et gérer des projets techniques de façon méthodique vous permet de valoriser une vision d’excellence organisationnelle et de résoudre des problèmes avec exigence et enthousiasme pour garantir un haut niveau de qualité. Membre du comité de direction de l’usine, vous serez au cœur de nos développements et d’un quotidien industriel, comme vous apprécierez être partie prenante des différents groupes de travail experts, transverses à l’ensemble de nos sites industriels.

RRH (f/h), rattaché.e à la Direction et à la Directrice Administrative et en relation étroite avec l’équipe de cadres, vous déclinez une politique sociale positive, stimulante et respectueuse de la diversité des métiers et tempéraments qui constituent notre richesse. Epaulé.e d’une Assistante, vous pilotez la partie attachée à l’administration du personnel, de la réalisation des contrats de travail et suivi des dossiers individuels à la gestion des 170 paies (via SILAE), des contrats saisonniers et d’alternance comme vous gérez les déclarations obligatoires et la BDESE. Pleinement investi.e dans vos missions de développement des RH, vous conduisez les processus recrutement et déploiement des compétences, avec une attention particulière à l’intégration et la fidélisation des équipes. Force de proposition, vous animez la conduite du plan de formation en synergie avec les managers.

Sensible aux questions santé au travail, de traitement des situations complexes ou d’inclusion, vous animez les relations avec nos partenaires et notre cellule interne de prévention des risques psycho-sociaux. Par votre souplesse et finesse de communication, vous poursuivez l’animation des relations avec notre CSE, CSSCT et nos référents prévention, harcèlement, handicap, dans une logique de construction et de partage. Par votre présence terrain, vous êtes un.e interlocuteur.rice crédible et reconnu.e de tous et vous apportez appui et conseil dans la gestion managériale et disciplinaire au quotidien et renforcez les bonnes pratiques de tous. En veille constante, vous aimez être une force de proposition en harmonie avec les évolutions de la législation sociale comme de nos métiers.

Responsable de trois ateliers de conditionnement, emballage et rillettes, en lien avec le Responsable production et votre homologue Responsable atelier conserves, vous orchestrez une centaine de collaborateurs de l’unité industrielle. Épaulé.e d’un adjoint et de 4 responsables d’équipe, de conducteurs de lignes, vous aimez fédérer vos équipes autour de projets d’organisation, de planification, d’ordonnancement, de gestion de flux, de disponibilité et de qualité des produits finis, d’amélioration de performance des lignes et des conditions de travail comme de développement des compétences de tous. Curieux.se, à l’écoute, attentif.ve et disponible, vous vous inscrivez volontiers en force de proposition et de prise de décision.

Rigoureux.se, méthodique, vous supervisez une production de 200 tonnes par semaine en aimant vous appuyer sur votre boîte à outils d’animation de performance et d’excellence opérationnelle de type Lean et apporter votre aisance dans l’usage de la GPAO (VIF, Sydel univers, iObeya). Adepte d’une approche méthodologique et de rituels de gestion, vous aimez partager avec entrain, impulser et construire dans le respect de tous et la juste compréhension des enjeux techniques, qualité, sécurité et environnement.

Responsable de l’administration du personnel et de la paie, en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite régularité et intégrité de l’ensemble des documents juridiques sociaux de nos salariés, depuis leur embauche jusqu’à la fin de collaboration (environ 2000 collaborateurs) et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Épaulé.e d’un Adjoint, d’une équipe de 8 gestionnaires et d’une Assistante, vous supervisez l’édition de quelques 4300 bulletins de salaire et êtes ainsi garant·e de leur conformité aux obligations légales et règlementaires. Manager de proximité, vous prenez en main avec pédagogie et finesse la conduite de changements en direction d’une simplification et harmonisation des pratiques et production, dans une optique d’optimisation et d’autonomisation. Soucieux.se de cultiver une communication constante avec les opérationnels, vous formez et accompagnez vos interlocuteurs référents au sein des établissements dont vous assurez de la cohérence et régularité des préparations des paies comme de certains contrats de travail.

A l’aise avec les outils SIRH, vous appréciez faire évoluer nos paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. Animateur.rice des relations avec les différents organismes sociaux, vous assurez une cohérence des contrats collectifs négociés avec la DRH et appliquez avec soin les conditions définies. En veille constante, vous aimez être force de proposition aux côtés de vos homologues en charge du développement des compétences et des relations sociales, dans une posture de chef.fe d’orchestre crédible et légitime de la bonne conduite de vos missions.

Chargé de développement foncier (f/h), vous mettez en œuvre la stratégie de déploiement de l’Office et de sa filiale Bretagne Ouest Accession à travers une mission double de prospection foncière en Finistère et Morbihan mais aussi de montage des opérations immobilières (locatif social, accession, lotissement, ZAC). Par votre curiosité et sens proactif, vous recherchez et identifiez les opportunités foncières en termes de friches et terrains dont vous négociez avec finesse les conditions d’acquisition avec les parties prenantes, particuliers, collectivités, notaires. Porté.e par une juste vision de nos ambitions de positionnement, vous validez la cohérence sociale financière et stratégique de ces projets comme leur faisabilité technique et évaluez leur pertinence au regard des attentes du marché et des acteurs publics. En outre, vous prenez en charge les réponses aux différentes consultations émises par nos partenaires.

Véritable chef.fe d’orchestre de la conception des projets, vous sollicitez les ressources internes (bureau d’études, maîtrise d’ouvrage) et prestataires externes (géomètres, architectes) et accompagnez, dans le respect des contraintes attachées aux spécificités des différents site, chacune des étapes de réalisation des versants architecturaux, administratifs, techniques, énergétiques… De nature exigeante et investie, vous rythmez le bon avancement des opérations jusqu’au dépôt des permis de construire pour les projets de résidences d’habitation et opérations d’aménagement. Par votre sens du contact et du terrain, vous assurez un rôle de représentation de l’Office, nourrissez notre réseau comme la notoriété de nos actions.