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Portée par sa culture maritime et bretonne, la société HOALEN développe depuis 2006 la puissance d’un réseau de 15 OCEAN STORE et fédère sa cinquantaine de collaborateurs autour de valeurs de responsabilité, de liberté et d’autonomie. Forte d’engagements de produits qui durent, de l’assurance d’une chaîne d’approvisionnement responsable, d’une maîtrise de son impact environnemental, d’un développement économique et social des côtes, l’entreprise poursuit sa dynamique commerciale grâce à sa vision entrepreneuriale, ses prescripteurs partenaires adeptes des sports de glisse et ses lieux de commercialisation inspirants et chaleureux.

Acteur incontournable du transport de voyageurs, le réseau OCÉLORN fédère la dynamique de ses 14 sociétés et 650 collaborateurs autour de valeurs fortes et d’une exigence que lui reconnaissent ses clients, collectivités publiques et acteurs associatifs et privés. Soucieux de renforcer les synergies, il favorise le déploiement de prestations sur-mesure en transport urbain, péri-urbain, scolaire, transport à la demande, tourisme… dans le respect des attentes des clients et passagers, comme de son engagement environnemental et sociétal.

Goût, innovation et qualité guident l’engagement des collaborateurs de la Maison Georges LARNICOL depuis plus de 40 ans. Fortes d’un savoir-faire artisanal reconnu dans la fabrication de chocolats, macarons, kouignettes®, biscuits et confiseries, les équipes défendent une culture produits forte et assurent une offre diversifiée, distribuée par une trentaine de magasins en France. Allier tradition et créativité, révéler des matières premières d’exception et valoriser l’humain sont les valeurs perpétuées au fil des années par la famille Larnicol.

Fort de la diversité et complémentarité de ses activités d’import de bois éco-conçus, de seconde transformation, d’export mais aussi de conception de bâtiments d’élevage, le groupe ROSE fédère l’engagement de ses 400 collaborateurs avec exigence, sens du service client, flexibilité et recherche constante d’innovation. Confiance, proximité, respect des collaborateurs et des clients sont les valeurs clés qui unissent les équipes dans une culture d’entreprise familiale alliant humilité et ambition.

Structure familiale bretonne portée par la dynamique d’un ambitieux plan d’investissement, le groupe VALDYS (thalasso.com) fédère l’engagement de ses 380 collaborateurs répartis au sein de quatre sites d’exception, dédiés à une offre en thalassothérapie, spa, hôtellerie et restauration.

Exigence et expertise, qualité de service et de la relation client, audace et innovation sont les piliers d’un développement challengeant et stimulant à accompagner de manière maîtrisée et structurante !

Portée par un engagement alliant éthique et innovation, CORNOUALIA crée de l’emploi depuis 24 ans et valorise ainsi la diversité des compétences comme la richesse des métiers et entreprises du territoire par le partage.

Reconnu pour son savoir-faire, ses valeurs de solidarité, de proximité et de service, notre structure fédère plus de 70 collaborateurs et consolide son organisation dans une dynamique de solidité, de pragmatisme et d’ambition.

Entreprise familiale, forte d’un savoir-faire en rénovation spécifique et sur-mesure (surélévation, travail du zinc, de l’ardoise), FOLGAR COUVERTURE fédère l’engagement de ses collaborateurs avec passion et sens de l’équipe, dans une dynamique d’exigence, de soin et de service clients qui font sa renommée. Rejoignez une entreprise en forte croissance, portée par son projet d’aménagement dans un site en construction ainsi que le développement d’une nouvelle structure de pliage et façonnage.

Alliant la solidité du groupe international THAI UNION, leader des produits de la mer dans le monde, et l’agilité d’une PME industrielle, les Etablissements PAUL PAULET, déploient les enjeux d’une performance industrielle reposant sur une stratégie de Développement Durable (SeaChange). Notre usine de Douarnenez poursuit ses ambitions en impulsant une dynamique d’amélioration continue et de performance de ses process dans un esprit constructif et positif qui place la maintenance au cœur de ses opérations.

Enseigne emblématique et engagée sur son territoire, le centre LECLERC de Crozon structure ses activités de distribution alimentaire et non-alimentaire, à travers deux surfaces de ventes complétées d’un drive, d’un espace culturel, d’une parapharmacie, d’un optique, d’une jardinerie, d’un centre auto, de lavage et d’une station-service. Portée par une culture d’entreprise familiale et bienveillante, la stratégie de développement déployée allie sens du service clients avec qualité de vie et épanouissement au travail des collaborateurs.

Société emblématique et leader sur son marché des véhicules de transport agricole à destination des secteurs agricoles, des TP et espaces verts, la société ROLLAND structure son ambition de croissance et d’évolution constante de son offre à travers 9 gammes et 100 modèles. Ses 200 collaborateurs, experts et passionnés, cultivent leur savoir-faire avec engagement, exigence et soin.

 

Rejoignez un univers industriel multiple aux outils robotisés de pointe (oxycoupage, soudure sur gabarit, grenaillage, phosphatage, cataphorèse, peinture poudre par robots multi-axes,) et venez accompagner nos futurs développements alliant robustesse, design, productivité et confort à destination de nos clients utilisateurs et distributeurs !

La société LE DREZEN, industriel du filet, est reconnue depuis presque un siècle par sa marque forte. Spécialiste de la conception et de la production industrielle d’équipements et de solutions techniques pour la pêche et activités diverses, de façonnage de câbles produits dans son groupe, LE DREZEN est également distributeur de tous les équipements de pêche et/ou à vocation maritime divers tels que cordages, chaines, flotteurs, etc…

Filiale du groupe américain WIRECO et leader français sur son marché, elle bénéficie d’une politique active en R&D et innovation dans le développement de produits durables et responsables, pour assurer une transition écologique positive comme pour consolider son activité en France et à l’international sur ses segments historiques mais aussi entamer une diversification vers de nouveaux marchés (filets pour les installations de méthanisation ou pour des parcs de loisirs) et ouvrir sa stratégie au digitale.

Leader dans la conception et vente de solutions sur mesure d’encaissement (caisses et monnayeurs automatiques) et de gestion (fidélisation, analyse des ventes) à destination des commerces de bouche et en particulier des boulangers, MENLOG développe des produits sur-mesure et à forte valeur ajoutée, dans une logique d’innovation, de proximité et de service client. Filiale ISAGRI, l’entreprise fédère une cinquantaine de collaborateurs, tous impliqués dans une dynamique de croissance portée par la flexibilité et agilité d’une PME alliée à la solidité et l’exigence d’un groupe aux ambitions stimulantes.

Entreprise bretonne familiale, ÉCOMIAM est le premier réseau éthique et accessible de distribution de produits surgelés 100% d’origine France. Doté de 66 points de vente, d’un service click&collect et d’un site de vente en ligne. En croissance constante, l’enseigne s’engage à travers une transparence sur la provenance de ses produits et ses niveaux de marges, à assurer des prix fixes pour ses clients et ses fournisseurs comme à cultiver un packaging minimaliste permettant l’accès pour tous à des produits de qualité respectueux des filières locales dans une logique de développement durable.

SVELTIC, site industriel du groupement Agromousquetaires, fédère 200 collaborateurs dans la fabrication d’un panel de plats cuisinés frais et surgelés intégrant des exigences de qualité autour de gammes variées (MSC, Bio, Veggie, sans additif), valorisant des recettes comme à la maison, et des conditionnements recyclables adaptés à notre politique globale de « mieux produire pour mieux vivre », gage de notre modèle unique de « producteur et commerçant ». Porté par les enjeux à venir, notre site se renouvelle, attaché à toujours se distinguer par un niveau d’automatisation de ses process comme d’innovation constante.