Dans un contexte pénurique de candidats, comment s’assurer de capter les bons profils pour votre entreprise, de cultiver une relation objective et constructive avec celui qui deviendra votre futur collaborateur dans le respect de chaque postulant ? Optimiser la qualité de votre recrutement repose sur quelques points clés à bien identifier.

Parce que le recrutement ne sera jamais une science exacte, acquérir les repères et une méthode claire vous permettra de renforcer votre efficacité.

Bénéficiez de notre expertise #recrutement chez vous, dans le cadre d’une journée d’intervention auprès de vos collaborateurs en charge de recruter de nouveaux talents.

Objectifs de la formation au recrutement

✔ Bien définir son besoin : savoir ce que l’on recherche
✔ Optimiser son sourcing : faire savoir ce que l’on propose
✔ Maîtriser la conduite de l’entretien, sa trame et ses pièges
✔ Acquérir les clés pour détecter et évaluer les potentiels
✔ S’assurer d’une intégration et fidélisation de ses nouveaux collaborateurs

En pratique

🖋 Une journée d’intervention alternant repères méthodologiques et ateliers pratiques
🖋 Les acquis validés en cours de formation
🖋 Un support pédagogique partagé
🖋 Un suivi à distance de votre mise en pratique

Résultats

📙 S’approprier un savoir-faire pour garantir la fiabilité et pertinence de ses recrutements
📙 Gagner un levier utile pour renforcer votre marque employeur

Notre engagement

📣 Interaction et partage d’expériences, bienveillance, confidentialité et intégrité
📣 Référencement Datadock
📣 Accessibilité : toutes nos formations sont ouvertes aux personnes présentant un handicap, chaque situation est analysée au cas par cas en collaboration avec l’entreprise

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Mise à jour : juin 2021