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Responsable des ventes, vous pilotez et déclinez la politique commerciale groupe auprès des équipes de vente sur le terrain (une vingtaine d’ATC) et au sein de nos 11 agences de négoce (une trentaine de commerciaux sédentaires). En lien étroit avec le Directeur de la filiale, en synergie avec les Responsables d’agence, vous saurez vous positionner en animateur·rice de proximité à l’écoute, inspirant et challengeant. Manager transverse, vous impulsez un esprit de conquête et de valorisation de l’offre et du savoir-faire des équipes. Fédérateur·rice et structurant·e, vous accompagnez chacun dans le développement de ses compétences en termes de suivi clients et de prospection. Disponible, vous appréciez réaliser des tournées duo comme partager des objectifs individuels et collectifs clairs et spécifiques. Garant·e du respect de notre politique tarifaire, vous définissez les indicateurs de suivi du chiffre d’affaires et des marges. Adepte des outils informatiques, vous apprécierez analyser les données, entre autres via notre ERP Infor M3 et notre outil de CRM et apportez ainsi un cadre, une vision et des leviers d’optimisation. Crédible et légitime, vous animez les relations avec nos clients grands-comptes. Pragmatique, vous savez être un·e facilitateur·rice de business par votre proximité avec les directions logistiques et  achats du groupe. En veille constante, vous savez proposer et vous inscrire dans une logique durable d’amélioration continue de nos pratiques.

Directeur·rice de la communication, vous structurez et animez le plan stratégique de déploiement de notre notoriété de marque homogène en BtoB auprès de nos clients professionnels de la gestion de patrimoine comme en BtoC auprès de leurs clients finaux. Manager reconnu·e, vous contribuez au déploiement des compétences de votre équipe de 7 collaborateurs dédiés à l’animation des services de notre agence interne Com’ by Orion à destination des cabinets et de notre pôle de communication corporate et interne, qui sont tous deux épaulés d’une cheffe de projet digital et d’une graphiste externe. Convaincu·e de la puissance d’une expression multicanale, vous déclinez un planning éditorial clair et adapté aux différents supports (sites, réseaux) et assurez un référencement (SEO-SEA) optimal, une diversité de contenus, garants d’une visibilité accrue et d’une production de leads qualifiés sur nos deux marchés. En lien avec notre Responsable marketing produit, vous apportez une cohérence de positionnement de notre communication avec notre offre et marque.

Convaincu·e de l’impact de notre dynamique évènementielle, vous contribuez, en synergie avec notre Responsable Evénementiel, à l’enrichissement de nos séminaires, conventions et challenges professionnels tant en termes de supports que logistiques. Garant·e du rayonnement de notre marque, vous assurez le respect et l’homogénéité du ton et de ligne éditoriale, comme vous prenez en main les relations presses et l’animation de nos prestataires. Animé·e d’une culture du résultat mesurable, vous mettez en place les outils nécessaires à produire une data fiable, à automatiser certains processus et définissez les KPIs utiles à la valorisation et mesure de vos actions de growth marketing et de leurs performances. En veille constante, vous aimez être une force de proposition dans l’amélioration continue de nos pratiques.

Responsable Achats (h/f), en lien direct et étroit avec le Direction Générale, vous définissez notre stratégie d’achats industriels (machines, matériel et outillage, engins, pièces, EPI) et de services généraux (véhicules, téléphonie, prestations) dans une logique d’harmonisation et d’optimisation tout en maintenant notre exigence en termes de qualité, de coût et de délais d’approvisionnement. Crédible et légitime, vous aimez œuvrer en mode projet et accompagner les responsables opérationnels pour leur apporter plus-value et efficacité de traitement à travers l’expression explicite des besoins, la formalisation de processus homogènes et une mutualisation des pratiques appréciée et facilitatrice. Agile et communicant·e, vous êtes ainsi un interlocuteur·rice reconnu·e et sollicité·e, depuis la rédaction des cahiers des charges, la définition d’un panel de fournisseurs jusqu’au suivi de la contractualisation et du bon déroulement de ses conditions. Ouvert·e, curieux·se, à l’écoute, vous comprenez nos enjeux industriels et métiers, comme être force de proposition et d’innovation dans les réponses techniques à apporter aux équipes opérationnelles. Tactique et stratège, vous inculquez une culture achats, négociation et suivi des engagements et êtes ainsi le garant d’une maîtrise anticipée des besoins afin d’apporter des solutions efficientes et réactives. En lien étroit avec l’ensemble de nos fournisseurs, vous initiez aussi un sourcing favorable à sécuriser nos partenariats dans une logique alliant durabilité et compétitivité. Pragmatique, animé de sens du résultat, vous définissez vos indicateurs et assurez un reporting dynamique et illustrant des leviers mobilisés et des performances optimisées qui font de vous un partenaire clé de la poursuite de notre dynamique de développement et de croissance.

Directeur·rice des Systèmes d’Information, membre du Comité de Direction et en relation étroite avec la Direction Générale, vous structurez et déclinez notre stratégie informatique et digitale. Vous intervenez dans un contexte exigeant lié à nos activités de production végétales et animales, de transformation et de négoce dans une logique de disponibilité et de performance de nos services, outils et solutions logicielles à l’usage de nos utilisateurs. Manager de terrain, vous contribuez au développement des compétences de votre équipe dédiés aux infrastructures, systèmes et réseaux, à la cellule développement et au support utilisateurs. En synergie forte avec nos métiers, le support et le terrain, vous êtes à l’écoute et moteur pour orchestrer l’avancement des projets transverses structurants. Garant·e de la fiabilité et de la sécurité, vous aimez contribuer activement à l’enrichissement de notre offre. À la fois créatif·ve, ouvert·e comme référent·e crédible et légitime, vous vous positionnez en pilote et animateur·rice de votre portefeuille de projets. Gestionnaire attentif·ve, organisateur·rice et structurant·e, vous veillez à la bonne maîtrise de votre budget et assurez un reporting de vos activités, en termes d’investissements et ressources comme de résultats générés. Sensible aux enjeux d’innovation et technologiques, vous cultivez une appétence à découvrir et vous positionner en force de proposition active et stimulante, participative, tournée vers l’amélioration continue afin de capitaliser les bonnes pratiques, en initier de nouvelles et diffuser votre vision performante et ambitieuse.

Adjoint·e à la Responsable de l’administration du personnel et de la paie, vous témoignez d’une solidité et légitimité techniques qui s’illustrent à travers la prise en main autonome de votre propre portefeuille d’environ 200 collaborateurs soumis à deux conventions collectives distinctes, depuis la réalisation des paies, déclarations sociales, la rédaction des contrats et avenants, la gestion des formalités, jusqu’au suivi en comptabilité et l’animation des relations avec les organismes sociaux. Véritable référent·e de l’équipe de 10 Gestionnaires de paie épaulés d’une Assistante, vous renforcez la fluidité et fiabilité des processus de pilotage des quelques 4200 bulletins mensuels dans l’optique de simplifier et de faciliter les étapes de traitements comme de fluidifier les relations avec les différents établissements de l’association. En synergie avec la Responsable du service, vous garantissez la parfaite régularité et intégrité de l’ensemble des documents juridiques sociaux produits, des embauches aux fins de collaboration et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Pédagogue, disponible et à l’écoute, vous participez avec enthousiasme et conviction à la conduite de changements favorables à une harmonisation et autonomisation des tâches. Animateur·rice de l’amélioration continue des pratiques, vous aimez fonctionner en mode projets pour impliquer et fédérer l’ensemble de l’équipe dans une dynamique positive et stimulante. À l’aise avec les outils SIRH, vous faites évoluer les paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. En veille constante, vous appréciez être force de proposition et vous inscrire dans une constante recherche de solutions nouvelles, appréciées et adoptées au sein de l’équipe.

Directeur·rice du développement (h/f), membre actif du comité de direction, en lien direct avec la Direction Générale, vous œuvrez, par votre expertise et votre vision, à l’élaboration de notre stratégie commerciale que vous aurez plaisir à déployer et animer avec l’appui de vos équipes d’inspecteurs terrain et de souscripteurs en back-office. Manager à l’écoute et agile, vous accompagnez, dans leur expertise et le développement de leurs compétences, près d’une trentaine de collaborateurs, investis au sein de trois services, l’inspection, la souscription et la communication. Adepte d’une relation clients soignée et novatrice, vous appréciez vous impliquer avec rigueur dans l’attractivité et l’innovation de votre offre, et constituez une force de proposition toujours stimulante pour notre notoriété. Vous pilotez nos actions commerciales, notre gamme de service auprès de notre réseau de courtage, déployez nos méthodes et outils et contribuez par votre vision à enrichir notre politique de fidélisation et de prospection qui nous distingue. Par votre nature motrice, stimulante et structurante, vous construisez et mettez en œuvre une organisation ad hoc de nos activités en veillant à vous positionner en support référent qui sait mobiliser ses collaborateurs·rices terrain et gestionnaires dans un environnement en évolution constante et très réglementé. Convaincu·e d’un reporting fiable et pertinent, vous définissez et suivez les ratios, indicateurs de performance et de gestion du risque que vous analysez et déclinez en actions correctrices afin d’optimiser avec méthode les impacts et favoriser la réussite collective. En charge de la communication externe, avec l’appui d’une collaboratrice, vous définissez notre ligne de contenus, événements et portez le lancement de projets, que vous savez nourrir par votre esprit de conquête et de fidélisation. En veille constante, vous contribuez à un traitement proactif des enjeux comme à une détection des besoins de notre réseau partenaires et clients, et à une proposition de gamme de produits adaptés que vous déclinez en lien étroit avec notre Direction technique.

Directeur·rice des achats, rattaché·e à l’équipe de Direction Générale, vous pilotez la construction de notre offre de produits dédiés à la distribution par nos 9 filiales, comme vous assurez l’ensemble de nos achats industriels en cohérence forte avec les attentes du terrain et l’anticipation des tendances évolutives de nos marchés. Porteur·se d’une vision stratégique transverse, tant en termes de gammes, cibles et circuits de distribution, vous vous positionnez en catalyseur des ventes auprès des équipes commerciales avec lesquelles vous aimez collaborer avec proximité et pragmatisme. Manager crédible et légitime, vous animez votre équipe de 9 Responsables de marché épaulés d’une adjointe et d’une gestionnaire de contrats, dans l’optique de renforcer des savoir-faire reconnus, de partager des meilleures pratiques comme d’impulser ouverture et audace. Tactique, rompu·e à la conduite de négociations respectueuses et durables, vous apportez et définissez les processus garants de l’atteinte de vos objectifs de performance d’achats et structurez les ratios et indicateurs clés. À l’écoute et agile, vous contribuez à l’esprit collectif et différenciant au sein de notre groupement d’achat Altéral, aux retours d’expériences comme aux échanges prospectifs sources d’un développement porteur et fédérateur. Passionné·e par la présence terrain et la dimension commerciale, vous facilitez les actions et synergies garantes d’une contribution active au développement des ventes, tant en formation, prescription, négociations clients comme vous supervisez les plans promotionnels annuels. Référent·e, vous participez aux réunions commerciales internes, vous animez les revues dédiées à l’analyse fine de l’ensemble des paramètres d’une gestion optimisée des achats en mode projets. À l’aise avec le digital et les systèmes d’information, vous êtes force de proposition dans les outils de suivi et d’analyse des résultats en termes de stocks, taux de service, marges… Ouvert·e, curieux·se, vous cultivez une veille constante des marchés et appréciez être vecteur d’innovations partagées.

Directeur·rice Général·e groupe, en synergie étroite avec le PDG fondateur, vous proposez, impulsez et pilotez la stratégie dès le déploiement maîtrisé des activités dans une dynamique projective et fédératrice qui assure une cohérence, une homogénéité et clarté managériales. Garant·e de l’ensemble des processus industriels, achats, supply chain et commerciaux comme du développement national et international de nos filiales (Rose Charpente, Protac, Norsilk, Puidukoda et Napi), vous témoignez d’une appétence forte pour les enjeux attachés au marché du bois. Manager transverse et légitime, vous accompagnez, avec enthousiasme et pragmatisme les directions de filiales ainsi que les fonctions support, que vous challengez et accompagnez dans la performance de leurs missions. Ouvert·e, pragmatique, soucieux·se de crédibilité, vous assurez une fine compréhension des enjeux et des spécificités de nos métiers afin d’apporter une plus-value reconnue, une capacité à identifier les leviers d’amélioration continue de nos process comme à assurer une capitalisation de nos savoir-faire. Porteur·se d’une vision structurante, vous supervisez la conduite de nos achats stratégiques comme vous accompagnez les orientations commerciales à déployer en France et à l’international, en direction d’une large diversité d’acteurs. Gestionnaire et prospectif·ve, vous supervisez les constructions budgétaires et plans d’investissement, définissez indicateurs de rentabilité et ratios financiers afin d’être garant·e d’une conduite. En veille constante des évolutions de nos marchés, adepte d’une approche transverse et du mode projet, vous aimez orchestrer l’élaboration de solutions efficientes et différenciantes, de nature à consolider notre position d’acteur référent.

Responsable conformité et contrôle interne (h/f), vous pilotez la structuration de notre projet et œuvrez à la maîtrise et conformité de l’ensemble de nos dispositifs en cohérence avec les orientations de nos métiers et de notre ADN (RGPD, LCB-FT, DDA, LAC). Par votre pragmatisme et bon sens, vous structurez l’écriture de nos process et procédures, identifiez les points de contrôle à mettre en place et assurez leur application effective, dans une logique de soutien et d’appui aux opérationnel·les et de garantie d’application efficace. Disponible et à l’écoute des collaborateurs·rices, vous vous appropriez les spécificités de notre organisation afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant rigueur et flexibilité, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques. Facilitateur·rice et force de proposition, vous animez en mode projet notre politique conformité et contrôle dans une logique de sécurisation mais aussi d’amélioration continue de nos prestations. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez et partagez les indicateurs de suivi en favorisant la contribution de chacun dans l’optique de renforcer l’adhésion de tous. Par votre veille réglementaire proactive, vous contribuez, en synergie avec les équipes partenaires du groupe COVEA, à renforcer notre positionnement novateur et consolidez nos professionnels de terrain reconnus face aux enjeux multiples de l’IARD.

Responsable de l’offre et des achats (h/f), rattaché·e au Directeur Commercial, vous assurez la construction de notre gamme textile, maroquinerie et accessoires dans le respect des fondamentaux identitaires qui nous distinguent. Ainsi, garant·e de la cohérence de notre offre avec le positionnement de notre enseigne, vous faites vivre nos trois marques propres et notre activité de négoce, avec ambition et exigence. Ouvert·e et curieux·se, sensible aux tendances marché, vous sourcez et pilotez les relations avec nos fournisseurs et façonniers français et internationaux, et orchestrez la création de modèles dédiés dont vous suivez la réalisation jusqu’à la livraison. Fin·e négociateur·rice, vous définissez les conditions contractuelles d’achat de matières comme de produits finis (prix, quantités, marges, délais, rotations de stocks) et assurez un suivi de la relation avec nos interlocuteurs, dans une optique à la fois d’optimisation et de partenariat. Garant·e de la pertinence économique et commerciale de vos deux collections annuelles, vous assurez le traitement et le suivi des commandes, des éventuels litiges avec soin et rigueur, tant pour le négoce que la création à façon. Gestionnaire proactif·ve, vous suivez votre budget, définissez les indicateurs pertinents et analysez les performances par article, canal de distribution. En lien avec notre équipe marketing, vous initiez les plans d’actions adéquats et favorables à une rentabilité optimale. Force de proposition ou d’initiative, vous enrichissez votre sensibilité à la mode, aux évolutions et attentes du marché par votre présence à divers salons et votre appétence pour la veille, les nouveautés et innovations.

Responsable technique de culture (f/h), rattaché·e aux deux co-dirigeants, vous contribuez sur le plan managérial, organisationnel et technique à assurer une gestion de nos productions, sereine, qualitative et respectueuse de nos engagements sanitaires. Communicant·e présent·e et volontaire, vous apportez appui et renfort à nos deux Responsables d’équipe dans une posture managériale homogène auprès des animateurs et équipiers et répondez avec pertinence et réactivité aux sollicitations quotidiennes du terrain. Observateur·rice attentif·ve et proactif·ve, vous garantissez la bonne réalisation de nos objectifs en termes de qualité et de rendement par variété de tomates et menez les prélèvements, relevés et mesures utiles à réaliser les arbitrages attachés aux ratios de température, luminosité, taux d’humidité les plus favorables aux rendements attendus. Curieux·se de technicité et de technologie, vous apprenez à gérer les interventions de premier niveau sur nos outils et installations automatisées comme vous vous familiarisez avec notre outil informatisé de suivi des cultures (Priva). Désireux·se de vous inscrire dans une collaboration d’équipe transversale, et une dynamique d’amélioration continue, vous déclinez une communication vivante et adaptée auprès de l’ensemble de nos équipes et êtes une force de proposition active associée aux différents projets de développement qui nous animent.

Directeur·rice des Systèmes d’Information, rattaché·e à la Secrétaire Générale, vous structurez et déclinez notre stratégie informatique et digitale dans un contexte de transformation de l’offre et des services et dans une logique de disponibilité des outils et solutions logicielles au service de l’ensemble des équipements et de nos plus de 350 utilisateurs. Manager de terrain, vous contribuez au développement des compétences de votre équipe de 10 collaborateurs dédiés aux infrastructures, systèmes et réseaux, au support utilisateurs et à la cellule data CRM. En synergie forte avec l’ensemble de nos équipements et en proximité avec les opérationnels, vous êtes à l’écoute de leurs contraintes et attentes, animez les groupes de travail et orchestrez l’avancement des projets transverses structurants tels que la billetterie commune ou l’outil de CRM, de market place, IA… Garant·e de la fiabilité et de la sécurité de l’ensemble de nos données et infrastructures, vous coordonnez la sous-traitance et êtes identifié·e comme un·e acteur·rice ressource pédagogue dans la conduite des changements induits. En outre, vous fluidifiez la parfaite fonctionnalité de nos plus de 100 logiciels métiers, dont vous assurez l’optimisation, la maintenance et l’appui aux utilisateurs. À la fois créatif·ve, ouvert·e comme référent·e crédible et légitime, vous vous positionnez en pilote et animateur·rice de votre portefeuille de projets. Gestionnaire attentif·ve, vous veillez à la bonne maîtrise de votre budget et assurez un reporting de vos activités, en termes d’investissements et ressources comme de résultats générés. En veille technologique et juridique constante, vous aimez être une force de proposition active, innovante et stimulante afin de capitaliser les bonnes pratiques et de diffuser une vision technologique performante et ambitieuse.

Responsable CRM et fidélisation clients (h/f), en relation directe avec la responsable marketing clients et en synergie avec l’ensemble des équipes, vous proposez, déclinez et animez notre plan d’actions omnicanales d’engagement, de fidélisation et de rétention des clients au sein de nos magasins comme en ligne. Pilote autonome de votre activité, vous aimez vous placer tant à un niveau stratégique en optimisation constante du parcours et de l’expérience client, que plus opérationnel, à travers la mise en oeuvre des campagnes de marketing direct et l’utilisation de nos différents outils (Batch, Captain Wallet, Selligent, Amplitude). Attentif.ve à assurer une communication attractive, claire et homogène sur les différents canaux utilisés, vous cultivez une proximité et pédagogie avec les magasins, garant·e d’une fiabilité des informations collectées et d’un programme de fidélité valorisé. Epaulé.e de deux collaborateurs dont vous animez le développement des compétences, vous assurez la fiabilité et l’intégrité de votre base de données, et appréciez prendre le recul nécessaire pour une analyse pertinente de la data, la gestion des interconnexions entre les outils mais aussi des relations avec nos prestataires, dans l’optique d’une adaptation constante des actions menées selon les canaux (sms, newsletter, site web, enquête), cibles et messages. Guidé.e par un sens du résultat et de la mesure concrète des impacts, vous définissez vos indicateurs de performance et assurez un reporting rigoureux utile à tous dans la conduite du déploiement des magasins et de leurs ventes. Ouvert.e, curieux.se et force de proposition, vous êtes en veille constante des évolutions de votre métier comme vous aimez être au plus près de nos clients et imaginer les animations en magasin ou virtuelles en phase avec les évolutions et tendances de consommation.

Directeur·rice Général·e opérationnel·le, en lien avec la Direction Générale du groupe, vous pilotez de manière responsable et autonome, dans une dynamique de progrès et de développement, nos activités de découpe laser, de cintrage, de perçage, fluoperçage et fluotaraudage, de mécanosoudure de structures tubulaires dans le respect des enjeux de qualité, de rentabilité et de délais. Manager de proximité, aux côtés de votre collectif de direction, vous contribuez au développement des compétences individuelles et collectives de tou·tes dans une logique d’amélioration constante de nos pratiques et process. Votre ouverture et curiosité conforte une légitimité technique et aptitude à valider la faisabilité de nos projets. En appui de votre direction commerciale, vous pilotez la stratégie commerciale comme certaines négociations et constituez une force de proposition proactive dans la diversification de nos applications et de notre offre. Gestionnaire aguerri·e, avec votre DAF vous construisez votre budget, définissez vos indicateurs de gestion et de rentabilité et déclinez les leviers d’optimisation de vos marges. Sur le plan industriel et technique, vous orchestrez avec le Responsable production et le Responsable méthodes la gestion optimale de notre outil industriel et vous appréciez apporter des actions d’amélioration continue favorables à la valorisation de de nos process et engagements en termes de QVT comme de RSE. Animateur·rice des relations sociales et du CSE, vous aimez contribuer à une collaboration d’équipe projective, stimulante et solidaire. Engagé·e et exemplaire, vous cultivez un reporting fiable et vivant auprès de votre Direction groupe. En veille constante, vous allez chercher les sources d’innovation comme vous assurez le rayonnement de notre notoriété sur une large diversité de marchés.

Responsable Grands Comptes, en lien direct avec notre Directrice Commerciale Export et France, vous prendrez en main le portefeuille Défense, constitué d’acteurs clés, afin de poursuivre le développement de notre stratégie commerciale de nos solutions techniques de pointe (systèmes de conversion et stockage d’énergie). Avant tout adepte des systèmes électroniques et électrotechniques, vous saurez cerner, comprendre des enjeux multiples et partager de manière transverse avec notre bureau d’études et d’ingénierie, composé d’experts en électronique de puissance, et être ainsi garant d’une formulation fine et pertinente de vos offres. Méthodique et rigoureux.se, carré.e et appliqué.e, vous avez un sens du business pour construire et suivre vos propositions argumentées jusqu’au lancement de la commande, suivant des cycles de long terme.

Vous coconstruisez ainsi toute la crédibilité et légitimité des réponses aux cahiers des charges ou consultations et des conditions contractuelles avec autonomie, proactivité et synergie et constituez une force de propositions originale et stimulante. En tant que chef.fe de projets, adepte des relations transversales réussies et constructives, organisé.e et entreprenant.e, vous favorisez des interactions nourries et valorisez les résultats de vos réalisations sur le terrain, déclinez un reporting fiable et vivant et appréciez cultiver une dynamique d’équipe, client et fournisseur saine, de confiance et avisée.

Responsable Commerce, en lien direct et étroit avec le fondateur de la plateforme et en synergie avec votre homologue en charge des activités logistiques et ADV, vous élaborez et déclinez la politique commerciale et de développement des activités dans une dynamique alliant conquête et fidélisation. Votre vision et culture de projets renforcées de votre sens opérationnel et du terrain, confortent votre capacité à déployer avec détermination et enthousiasme un plan commercial et de gains de parts de marché qui nous distingue. Structurant·e et acteur·trice du processus achats, vous pilotez avec l’appui de quatre collaborateurs la stratégie achats, veillez à l’établissement de relations de business partenaire avec nos fournisseurs. Négociateur·trice déterminé·e, vous veillez à poursuivre une dynamique de recherche de nouveaux interlocuteurs, de consultations, contractualisations et audits dans un souci de gagner les meilleures conditions de qualité, coût et délai. Gestionnaire, vous construisez votre budget et assurez une fine analyse de vos résultats comme vous animez les revues de Direction avec des notions solides de reporting et de prospective. Manager reconnu·e de 24 personnes, dont deux commerciaux grands comptes ainsi que de deux Responsables des ventes, vous assurez une animation vivante et stimulante qui vous positionne en support et référent·e d’un collectif investi et passionné. Véritable pilote de votre activité, épaulé de l’assistante commerciale de l’équipe, vous définissez les ratios et indicateurs de performance que vous suivez, analysez et déclinez les actions correctives et d’optimisation des impacts. Force de proposition novatrice, en lien avec les collaboratrices marketing et qualité, vous poursuivez la mise en place d’actions et d’incentives internes comme externes et faites ainsi vivre des liens et synergies favorables au déploiement d’une activité aux potentialités fortes. Convaincu·e de la puissance d’une culture d’équipe saine, solidaire et constructive, vous aimez avant tout mettre en avant la réussite collective et favorisez ainsi l’épanouissement de chacun.