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Responsable Sécurité et Environnement (f/h), vous définissez, élaborez et déclinez notre politique Sécurité et Environnement en cohérence et lien direct avec notre Directrice de site. Membre du Comité de Direction, vous pilotez le système de management de la Sécurité et Environnement en sachant mobiliser l’ensemble des acteurs de notre unité industrielle dans une dynamique positive et constructive et dans l’ambition de franchir de nouvelles étapes notamment sur le champ de l’environnement. En synergie et transversalité avec la Production, le Technique, la Qualité, et avec l’appui d’un apprenti, vous identifiez les leviers d’optimisation, construisez les actions et animez les formations clés afin que chacun puisse s’approprier et porter les engagements et obligations relatives aux procédures et modes opératoires de notre production. A l’écoute, en proximité avec nos métiers et nos collaborateurs, vous analysez, évaluez les risques et impulsez des mesures d’optimisation de notre prévention comme vous savez être une force de proposition orientée amélioration continue. Adepte d’une animation vivante et stimulante, vous pilotez et orchestrez les sujets environnement, en interaction permanente avec l’équipe de maintenance et de nos techniciens de la station de traitement. Communiquant·e, vous êtes attaché·e à garantir, par des indicateurs tangibles et mesurables, la juste application des réalisations initiées. Soucieux·se de veille réglementaire et du suivi de conformité, vous assurez des relations dans un esprit partenarial avec les administrations et la collectivité sur l’ensemble des sujets sécurité, environnementaux, de gestion des déchets, de valorisation et vous aimez ainsi dynamiser notre démarche dans son ensemble pour cultiver demain une culture complète et adaptée à nos enjeux de qualité et de développement de notre activité.

Animateur.rice commercial réseau (h/f), en relation directe avec le Directeur Commerce et Réseau, vous assurez l’animation et l’accompagnement de notre soixantaine de magasins de la façade Ouest dans le respect de notre politique commerciale et des engagements respectifs qui nous lient avec nos affiliés. Interlocuteur.rice ressource, vous apportez une analyse fine et pertinente des ventes, mais aussi de l’ensemble des facteurs liés à l’expérience client en magasin afin d’être un appui reconnu et une force de proposition concrète et appréciée. Convaincu.e de l’impact d’une présence opérationnelle et de terrain, vous aimez nourrir des relations de confiance, impulser une dynamique positive et favoriser des changements simples mais efficaces, porteurs d’un business boosté. Véritable coach, vous identifiez les leviers de progrès, formez les affiliés et leurs équipes dans le développement de leurs compétences et efficacité en techniques de vente, de gestion de stocks, implantation… comme vous savez vous adapter à des enjeux et contextes variés. Gestionnaire aguerri.e, vous êtes garant.e du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre, assurez la bonne adéquation des ressources et moyens avec les objectifs, comme initiez les axes de progrès et de changements utiles, et cohérents avec notre positionnement. Alliant autonomie et sens de la réussite collective, vous renforcez une communication vivante et fluide entre les points de ventes et les fonctions support comme vous œuvrez en synergie avec les équipes marketing et CRM, achats, logistiques ou encore développement, dans une logique d’amélioration constante et stimulante de nos performances.

Directeur.rice Général.e de Cornoualia (f/h), en lien direct avec notre Conseil d’Administration et de son Président, et dans le cadre du départ de sa fondatrice Maryse Le Maux, vous prendrez en main le challenge de continuer à déployer et piloter la stratégie de notre organisation qui met en avant le temps partagé et l’implication croisée de tous les acteurs en Finistère. Alliant une vision prospective avec une approche pragmatique et collaborative, vous coordonnez avec méthode, écoute, proximité et juste adéquation la mise en œuvre de nos prestations. Véritable chef.fe d’orchestre, vous impulsez et assurez ainsi avec l’appui d’une équipe support d’une dizaine de collaboratrices la fluidité du déploiement de nos actions et projets RH avec l’objectif d’un impact sur le territoire déterminant.

Adepte d’un management moteur et stimulant, vous accompagnez et entrainez un collectif investi et solidaire, vous vous inscrivez en force de proposition en termes d’évolutions de nos métiers et prestations comme de notre environnement économique dans une optique de fidélisation, de gestion prévisionnelle, de développement des compétences et des missions de chacun. Par votre rigueur de gestionnaire structurant, vous garantissez notre engagement de budget, d’investissement et d’équilibre financier. Référent.e comme ambassadeur.rice reconnu.e, vous défendez nos valeurs et notre rayonnement auprès de nos partenaires et réseaux avec enthousiasme, créativité et exigence et appréciez contribuer et nourrir l’information et l’innovation. Force de proposition active et proactive, sensible à être un acteur économique incontournable, vous aimez analyser, comprendre, mettre en relation, impulser et conduire des actions et des initiatives en associant toujours les parties prenantes.

Responsable d’agence, rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez de manière autonome et proactive le déploiement de nos prestations de montage d’échafaudage auprès d’une clientèle diversifiée et assurez la continuité d’un chiffre d’affaires en croissance. Par vos qualités relationnelles, par votre finesse d’écoute et de communication, mais aussi par votre pugnacité, vous accompagnez avec performance vos prospects et clients et savez proposer des offres adaptées et techniquement solides qui vous assurent la concrétisation d’un flux d’affaires constant. Manager.euse proche de vos équipes, vous aimez valoriser les potentiels et faire grandir vos 15 collaborateurs dans une logique de fidélisation, de responsabilisation et de bien-être au travail. Animateur.rice fédérateur.rice, vous mettez en place les rituels nécessaires au suivi des travaux, à l’implication de chacun et à l’apport d’amélioration continue de nos pratiques. Curieux.se, ouvert.e, vous vous appuierez sur nos équipes de bureau d’études et logistiques pour renforcer la pertinence de vos organisations de chantiers multiples, en termes d’effectifs et de moyens. Gestionnaire rigoureux.se, vous avez à coeur de suivre les équilibres budgétaires et de rentabilité et définissez les indicateurs de pilotage que vous partagerez lors de nos réunions commerciales. Adepte convaincu.e de qualité et de sécurité, vous êtes le.la garant.e d’une application respectueuse des règles, comme vous appréciez être en veille des évolutions gages de notre fiabilité et pérennité.

Chargé.e de mission (F/H), en lien direct et étroit avec le Directeur Général des Ateliers des Capucins et de son équipe, vous agirez en chef d’orchestre de la rénovation des Halles de Saint-Louis à travers la mise en synergie d’actions et d’interactions avec les élus.ues, techniciens et techniciennes de la ville de Brest, et de Brest Métropole Aménagement et des prestataires externes. Engagé.e et volontaire, vous assurez une promotion vivante et novatrice de nature à renforcer une complémentarité homogène de l’offre résolument tournée vers la satisfaction et l’anticipation des attentes de notre territoire et de ses habitants. Gestionnaire aguérri.e, vous élaborez les différentes chartes d’engagement auprès de l’ensemble des partenaires, déterminez et validerez les moyens nécessaires à l’exploitation performante et efficace des halles sur des sujets aussi variés que les RH, les finances, la communication, la maintenance, la sécurité, le nettoyage… Force de proposition proactive, ayant le goût pour l’innovation et le sens du service comme du commerce, vous savez proposer, comprendre, argumenter, fédérer et impulser une dynamique partagée. Méthodique, doté.e d’un sens de la rigueur et animé.e d’un fort pragmatisme, vous veillez à garantir un budget et compte d’exploitation, conduire un reporting fiable et clair comme à assurer des exigences réglementaires liées à la sécurité des personnes et des biens, l’accueil du public et l’exercice de métiers de bouche.

Directeur.rice Juridique, des Achats et de Marchés Publics, rattaché.e à la Secrétaire Générale vous accompagnez la solidité et cohérence juridique de nos actions en termes de pilotage des achats et marchés publics, de conseil auprès des Directions en particulier dans la mise en œuvre des Délégations de Service Public comme de supervision de la vie sociale de nos structures. Ouvert.e et à l’écoute, vous vous positionnez en appui et force de proposition pour asseoir notre engagement RSE en répondant aux préoccupations et enjeux des équipes dans le respect d’une sécurisation juridique fiable et adaptée. À ce titre, vous centralisez les demandes, préparez les passations de marchés (travaux, assurances, fournitures, services) suivant le code de la commande publique, analysez les risques et opportunités afin d’apporter des solutions efficaces, adaptées et garantes d’une mise en marche optimisée de l’ensemble de nos prestations.

Manager.euse de votre équipe de deux gestionnaires dont vous assurez le déploiement des compétences, vous aimez développer des approches et modèles innovants pour apporter proximité, flexibilité et réactivité aux équipements. Interlocuteur.trice référent.e, vous animez les relations avec les conseils extérieurs, rassurez par votre regard affûté tant en droit des contrats, droit commercial qu’en propriété intellectuelle… et pilotez les démarches de conciliations comme de contentieux avec finesse. Partenaire de nos différents services, vous veillez aux avenants contractuels, compilez les reporting d’efficience liés à nos engagements budgétaires. En outre, vous accompagnez la gouvernance à travers le pilotage juridique des Assemblées Générales et Conseils d’Administration, gages d’une vision pertinente de nos enjeux actuels et à venir. En veille constante, vous aimez anticiper les risques, fluidifier, faciliter et fiabiliser avec pragmatisme la bonne conduite de nos missions.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien direct et étroit avec notre Direction, vous intégrez un comité de direction solidaire afin de participer à l’élaboration de notre stratégie sociale et politique du personnel. Avec l’appui d’une gestionnaire RH, vous déployez les missions et processus RH harmonisés sur nos antennes finistériennes en veillant à accompagner les équipes de médecins du travail, d’infirmiers, de secrétaires médicale, d’assistantes santé sécurité au travail, d’ergonomes et intervenants en prévention des risques comme les supports administratifs. Adepte de la communication interne et de la qualité du dialogue, vous favorisez une dynamique collective autour de nos valeurs afin de favoriser la mutualisation et coordination de nos méthodes et procédures comme de la conduite de nos actions et événements sur le territoire. Conseil de nos collaborateurs, vous êtes le.la référent.e aguerri.e de la politique RH et de sa conformité légale et conventionnelle. Par vos qualités d’écoute et votre bagage professionnel, vous aimez animer les relations avec les partenaires sociaux et instances représentatives du personnel. Personne ressource, vous savez construire le plan de développement des compétences de chacun, et vous inscrire dans la médiation afin de participer de façon active au maintien et déploiement d’un bon climat social comme à l’amélioration continue de nos services ou de nos projets.

Responsable HSE et Formation, rattaché.e à la Direction Générale, vous définissez les processus garant d’une démarche de sécurité des hommes et des installations, en conformité avec les standards et référentiels de nos métiers. Pragmatique et proche du terrain, vous capitalisez les bonnes pratiques, définissez les procédures et assurez un contrôle de leur bonne application sur nos chantiers. Véritable soutien et facilitateur, vous animez les rituels et dynamisez les supports visuels dédiés à mobiliser l’ensemble des équipes dans une dynamique constructive et d’optimisation des pratiques. Rompu·e à la gestion en mode projets, vous appréciez analyser les écarts et incidents, coconstruire les plans d’actions correctifs comme vous savez impulser une démarche préventive et d’anticipation des risques. Exigent.e et soucieux.se d’exemplarité, vous définissez les objectifs et indicateurs favorables à fédérer chacun dans les démarches d’amélioration continue proposées. Force de proposition, vous savez initier et accompagner les changements et apporter de nouvelles méthodes en termes d’ergonomie, de port de charges… dans le respect du budget défini. En outre, sensible aux enjeux de professionnalisation, vous êtes le.la référent.e de notre structure de formation, en synergie avec nos deux partenaires. Ainsi, vous supervisez les offres de programmes, assurez la mise en oeuvre en interne mais aussi la relation avec les clients afin de répondre aux attentes. Interlocuteur.rice crédible, vous animez les relations avec les formateurs.rices free-lance et contribuez au développement de cette activité encore naissante. Par votre veille constante, vous savez être une force de proposition et contribuer de façon active à l’évolution de notre rayonnement.

Chargé.e de Communication et Marketing (f/h), directement rattaché.e au Directeur Général, vous proposez et mettez en œuvre le plan de communication et de marketing opérationnel en cohérence avec notre positionnement marché et notre stratégie de développement. Conjuguant rigueur, méthode avec créativité et originalité, vous portez le lancement de nouvelles offres, marques (L’Atelier Glénan), l’animation et la valorisation de nos partenariats et sponsorings mais aussi la mise en avant de notre démarche éco-responsable et RSE. Véritable chef.fe de projets, vous planifiez et pilotez les campagnes publicitaires, l’organisation des salons et d’évènementiels mais aussi les relations presse, de manière autonome ou avec l’appui de prestataires. Force de proposition proactive, vous prenez en main la création, l’animation et la mise à jour de nos outils et supports, appréciant allier finesse écrite et pertinence visuelle, selon les enjeux et objectifs définis. Parfaitement à l’aise avec le digital, vous définissez notre ligne éditoriale en termes de contenu sur les réseaux sociaux et nourrissez notre site internet dans l’optique d’optimiser notre référencement SEO et de développer les leads de prospects. En lien étroit avec le terrain, vous concevez les outils d’aide à la vente auprès de nos équipes commerciales et de nos distributeurs à l’export, renforcez nos actions de conquête et fidélisation clients, analysez les études marché et mesurez les impacts de vos préconisations à travers un reporting fiable. En veille constante, vous saurez contribuer à la pleine réussite de notre ambition de développement industriel.

Responsable Ressources Humaines (f/h), directement rattaché.e au Directeur, vous assurez la mise en oeuvre de notre stratégie sociale et politique du personnel, pour une période de remplacement de 12 mois. Garant.e de processus RH harmonisés, vous apportez soutien, méthodes, outils et conseil dans les pratiques RH à nos équipes de direction et responsables de secteur. De nature curieuse et ouverte, vous aimez être à l’écoute des attentes et mener des missions de recrutement et intégration de collaborateurs en alliant rigueur, ingéniosité et innovation. Au quotidien, vous êtes organisé.e et polyvalent.e, garant.e de la gestion administrative et juridique du personnel, des contrats, du plan de formation, de la gestion du développement des compétences, des évolutions en cohérence avec les exigences terrain et nos futurs projets. Par votre culture de service, vous aimez épauler, suggérer des améliorations de pratiques et constituez ainsi un·e référent.e bien identifié.e et une force de proposition appréciée. Disponible, vous favorisez une qualité de relation constructive et positive avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux, à la faveur d’un climat social sain. Gestionnaire de votre activité, vous déclinez, suivez et analysez l’ensemble des indicateurs et tableaux de bord sociaux. Adepte de la qualité de vie au travail, vous aimez vous intéresser à des sujets d’amélioration et d’optimisation d’un fonctionnement collectif et œuvrer avec transversalité, partage, agilité, loyauté et sens des responsabilités.

Responsable des ventes (h/f), en lien direct avec la Directrice Commerciale et en synergie avec votre homologue et les quatre comptes-clés managers de l’équipe, vous prenez en main la déclinaison opérationnelle de notre stratégie commerciale pour l’intégralité de notre filière fraises (3000 tonnes, 30 M€ de CA) et, à terme, produits biologiques. Arbitre et leader structurant.e, vous définissez des règles claires en termes de prix et de volumes par réseau de distribution (GMS, grossistes), client… et êtes ainsi le.la garant.e respecté.e de la bonne application de la politique tarifaire et promotionnelle définie. Véritable chef.fe d’orchestre et animateur.rice, vous réalisez les cadrages nécessaires au juste équilibre des filières et animez ainsi de manière transverse la finalisation des ventes réalisées par l’équipe commerciale. Aguerri.e à la vente de produits frais, à la gestion de fluctuations de cours et à une exigence de juste-à-temps, vous appréciez vous inscrire dans une dynamique réactive et flexible, tout en assurant la déclinaison d’une ligne conductrice cohérente et comprise de tous. Au-delà de votre légitimité et force de conviction, vous êtes soucieux.se d’apporter un reporting et une analyse des indicateurs clés de nos performances commerciales mais aussi du marché afin de contribuer à l’optimisation de nos prévisions comme des priorisations d’ordonnancement selon les apports disponibles, les niveaux de prix et le flux des commandes. En transversalité constante avec les services Qualité, Supply Chain, Conditionnement et Marketing mais aussi les producteurs, vous êtes le pivot des échanges d’informations au sein de l’équipe de vente et d’un pilotage mutualisé et solidaire de la valorisation des productions. Investi.e dans la dynamique commerciale de la coopérative, vous savez être une force de proposition tactique et prospective, contributive à l’anticipation des tendances de consommation, l’amélioration continue de nos pratiques et de notre rayonnement comme vous participez activement à la stratégie des filières en charge, notamment sur le développement des innovations aussi bien variétales que de gammes.

Responsable du Contrôle de gestion (h/f), en lien étroit avec le Directeur financier et les équipes de direction, vous êtes la.le garant.e de la cohérence de l’ensemble des données financières et comptables dans une juste compréhension de nos métiers et des enjeux associés. Méthodique, vous veillez à la collecte des informations chiffrées et à l’élaboration des indicateurs de performance de nos ressources associatives par activité et par territoire. Animateur.rice, vous appréciez élaborer comme optimiser les différentes procédures, les contrôler et les suivre afin de réaliser des analyses de l’impact financier des actions effectuées par les différentes directions opérationnelles. Impliqué.e et curieux.se des problématiques variées de nos établissements, vous participez à l’élaboration des budgets, à l’analyse des prévisions, des écarts, des risques et à l’identification des leviers d’action. Pédagogue, ouvert.e, vous constituez un appui reconnu et une force de proposition appréciable, œuvrez en étroite collaboration avec les différents directeurs d’établissements et responsables de service et accompagnez l’optimisation de nos outils organisationnels, comme vous consolidez des instruments de pilotage et de reporting pertinents. Adepte de l’amélioration continue et de l’optimisation mais aussi curieux.se, vous appréciez participer à des études spécifiques et prospectives.