Filiale en fort développement de la filière porc Agromousquetaires (2500 collaborateurs, 10 sites industriels et 800 millions de CA), JPA fédère ses 550 collaborateurs autour d’un plan d’investissement significatif et cultive un esprit d’entreprise basé sur la confiance, le savoir-faire et les valeurs humaines.

Responsable Ressources Humaines, en lien direct avec le Directeur du site, vous assurez la mise en place de notre politique RH dans une cohérence logique et pragmatique avec la réglementation et la législation en vigueur dans notre activité et organisation. Conscient des enjeux et du quotidien des équipes de production, vous renforcez proximité et dialogue tout en mettant en place les actions et procédures nécessaires de structuration et développement RH : recrutement, formation, intégration de nouveaux salariés, mobilité interne, santé, sécurité… Sensible à favoriser une communication claire et constructive, vous préparez et co-animez les relations avec les IRP, DP, CE, CHSCT et la négociation des différents accords d’entreprise. Pilote de votre activité et épaulé d’une équipe de 5 collaborateurs, vous définissez les indicateurs RH dont vous suivez l’évolution et l’analyse. Force de conseil et de proposition, vous êtes l’interlocuteur immédiat des équipes opérationnelles et contribuez à optimiser encore nos pratiques managériales. Attentif et à l’écoute, vous savez assurer une veille juridique et sociale comme appréciez déployer des outils de management et transmettre les informations aux opérationnels.

Cette mission de terrain est essentielle à la dynamique d’organisation et de développement de l’entreprise. Elle s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure en GRH et droit du travail. Au cours de votre première expérience professionnelle réussie en environnement industriel, vous avez pu démontrer bon sens, ouverture, intelligence de communication, finesse de perception, à développer un dialogue simple et clair. Au-delà de votre rigueur, aptitude à structurer et travailler en mode projet, votre intégrité et écoute vous ont permis de gagner la confiance de vos interlocuteurs afin d’œuvrer de manière autonome et efficace et de partager une dynamique d’équipe saine et stimulante. Engagement pragmatique, aptitude à se positionner en support du management et des équipes terrain sont des qualités qui vous autorisent à construire une collaboration souple et intelligente.

Afin d’optimiser nos échanges à venir, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature sous la référence G30-RRH/US à cv@uets.fr ou par courrier à notre cabinet conseil Ulbert & Sautreuil – 14 rue du Parc – 29000 Quimper.