Résolument tournée vers la fabrication d’une offre industrielle qualitative, notre PME familiale cultive le professionnalisme et l’implication de ses équipes à travers un engagement fiable et une volonté de franchir de nouvelles étapes dans son industrialisation et son innovation.

Coordinateur du développement RH et garant de l’administration du personnel, vous mettez en œuvre la gestion quotidienne des ressources humaines de notre activité de production, d’études et de commercialisation, en fédérant nos 250 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous validez et assurez l’optimisation de nos ressources et cultivez une écoute vivante, attentive et pragmatique des sollicitations exprimées. Vous participez au maintien d’un bon dialogue social et épaulez les managers dans la diffusion de bonnes pratiques RH. Gestionnaire et proactif, vous êtes le pilote du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et du respect de la législation en matière sociale et administrative. Force de proposition impliquée, vous participez à l’animation de projets transversaux et à l’optimisation de nos performances économiques.

Alliant relations humaines et analyse chiffrée, cette responsabilité est essentielle pour accompagner le développement à venir. Doté d’une formation supérieure en RH, vous êtes reconnu pour vos qualités d’ouverture comme pour votre intelligence relationnelle. Outre cette sensibilité humaine, cette fonction impose une belle aisance administrative et technique au service d’un esprit cartésien et tourné vers des résultats concrets. Votre implication, votre capacité d’adaptation mais aussi votre recul sont quelques uns de vos atouts qui vous permettront de réussir pleinement à nos côtés.

Afin d’optimiser nos échanges à venir, nous vous remercions de nous transmettre votre candidature sous la référence E05-RRH/US à cv@uets.fr ou par courrier à notre cabinet conseil Ulbert & Sautreuil – 14 rue du Parc – 29000 Quimper.