Résolu à déployer une politique sociale à la hauteur d’une fabrication gustative et qualitative, notre client agroalimentaire souhaite allier développement des compétences et performance industrielle dans une cohérence d’action partagée par ses sites de production.

Responsable RH (h/f), rattaché à la Direction Générale et en lien étroit avec les Directeurs de sites, vous conduisez et déclinez notre politique sociale dans le respect de notre stratégie d’entreprise que vous construisez avec l’ensemble du Comité de Direction. Epaulé de votre équipe, vous assurez la mise en œuvre des actions attachées au recrutement, à la formation et au développement des compétences et structurez les procédures associées. En proximité opérationnelle avec les responsables de terrain, vous apportez votre conseil et contribuez à l’optimisation des pratiques managériales comme à la professionnalisation des équipes dans le respect des contraintes réglementaires et de nos ambitions d’amélioration continue. Par vos qualités relationnelles et de communication, vous participez à l’animation des IRP, à la négociation des différents accords et constituez une force de proposition constructive, de nature à fédérer autour de projets porteurs. Manager de votre service, vous supervisez la gestion administrative et la paie et restez le référent de vos différents interlocuteurs internes et externes. Soucieux d’anticipation, vous définissez et analysez l’ensemble des indicateurs RH dans une dynamique à la fois prospective et opérationnelle.

Large et complète, cette responsabilité de terrain s’adresse à un profil doté d’une formation supérieure solide confortée d’une expérience industrielle réussie. Au-delà de votre rigueur juridique, vous appréciez apporter finesse d’analyse, recul et pragmatisme à l’ensemble de vos interlocuteurs opérationnels. Votre intelligence relationnelle, vos qualités rédactionnelles mais aussi votre force d’argumentation se conjuguent à une approche faite d’écoute, d’humilité et de pédagogie. Votre goût pour les process et les enjeux industriels comme votre ouverture et curiosité sont d’autres atouts qui vous permettront de partager la pleine réussite de nos futurs défis.

Nous vous remercions de nous transmettre votre candidature sous la référence F49-RRH/US à cv@uets.fr ou par courrier à notre cabinet conseil Ulbert & Sautreuil – 14 rue du Parc – 29000 Quimper.