Type : Postes pourvus

Compté clé (h/f), rattaché à notre DG Branche Alimentaire, vous pilotez dans le grand Ouest le développement de notre stratégie vers la GMS comme le déploiement de notre positionnement commercial en RHD. Porté par votre culture produit et crédibilité métier, vous animez la conquête de nouveaux clients et constituez une force de proposition réactive et reconnue. Par votre curiosité et votre ouverture, vous identifiez les nouvelles niches et contribuez à l’évolution de nos gammes. Gestionnaire rigoureux, vous structurez et analysez l’ensemble de vos indicateurs de chiffre d’affaires comme de marge et déroulez une dynamique de reporting groupe vivante et constructive. Investi dans la supervision de notre outil industriel et en relation étroite avec le Responsable Qualité, vous contribuez à l’optimisation constante de nos processus et êtes le garant du respect de nos engagements.

Automaticien Responsable Bureau d’Études (h/f), en lien direct avec la Direction Générale, vous assurez l’animation de notre équipe technique (automatisme, froid, électricité, CAO-DAO) et le pilotage de nos projets dans une dynamique de Lean management et un contexte de croissance forte. Animateur structurant, vous êtes le garant de la planification et du bon avancement des différents projets à travers la mise en place d’indicateurs clés et développez les compétences de chacun, optimisant les bonnes pratiques en place. Par votre expertise en automatismes, vous assurez également une prise en charge opérationnelle et directe de conception de certains projets. Dans une démarche d’amélioration continue, vous orchestrez la normalisation et capitalisation de nos process et favorisez les synergies avec la fabrication, l’avant vente et la R&D. Interlocuteur externe reconnu, vous participez aux différentes démarches de certification, préparez les audits clients et contribuez ainsi à renforcer le positionnement de notre entreprise sur son marché.

Ingénieur développeur(h/f), vous collaborez à la conception et au développement de nos progiciels métiers en direction de nos clients acteurs de la filière agricole. Porté par une dynamique d’équipe forte et œuvrant en mode projet, vous assurez la déclinaison de modules et fonctionnalités nouvelles mais participez aussi à optimiser les architectures existantes. Passionné par les évolutions constantes de nos technologies, entre autres web, vous poursuivez l’optimisation de leur déclinaison sur les différents supports mobiles et renforcez l’interactivité de notre Framework applicatif K.NET. Sensible aux enjeux d’innovation, vous constituez une force de proposition active et participative tournée vers l’amélioration continue de nos pratiques et développez ainsi une expertise appréciée et reconnue.

Responsable Administratif (h/f), rattaché au Directeur Délégué Sports-Équipements (parc des expositions de Penfeld, salle Brest Arena et patinoire Rïnkla Stadium), vous structurez la cohérence des procédures de fonctionnement des équipements dans leur dimension budgétaire, sociale, légale et réglementaire. En relation étroite avec les Responsables des sites et le siège, vous optimisez la fluidité et l’harmonie du traitement des dossiers et favorisez ainsi les synergies internes. Epaulé d’une comptable, vous assurez un suivi rigoureux et une analyse fine des éventuels écarts budgétaires et constituez une force de proposition appréciée. Manager de projets, vous contribuez activement à l’amélioration de notre billettique ou encore de nos démarches QSE dans une dynamique de terrain et d’opérationnalité. Conscient de nos enjeux économiques, juridiques et de sécurité, vous assurez un reporting fiable et vivant de nos activités de délégation de service public. Pleinement intégré à la vie des équipements, vous serez amené à effectuer des permanences pendant les évènements programmés.

RAF & Contrôleur de Gestion (h/f), en relation directe avec la Direction Générale, vous conduisez de façon fiable et cohérente la supervision de la comptabilité générale et mettez en place l’analytique et le contrôle de gestion industriel. Dans un contexte de marché d’affaires, vous êtes le garant de l’ensemble des données et indicateurs chiffrés, veillez à la collecte des informations, élaborez les indicateurs de performance et créez des tableaux de bord pertinents. Conjuguant sens du terrain et rigueur d’analyse, vous suivez les résultats, justifiez les écarts, établissez les prix de revient et proposez des solutions utiles à l’optimisation de nos orientations stratégiques. Epaulé d’un comptable, vous établissez les résultats mensuels, veillez aux arrêtés de comptes, supervisez la gestion de la paie et assurez le respect de l’application des réglementations et de la législation. Force de proposition active et impliquée, vous participez à l’évolution de nos outils organisationnels et informatiques et à l’efficience de nos processus en termes comptables et de gestion, renforçant ainsi notre culture d’amélioration continue.

Coordinateur du développement RH et garant de l’administration du personnel, vous mettez en œuvre la gestion quotidienne des ressources humaines de notre activité de production, d’études et de commercialisation, en fédérant nos 250 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous validez et assurez l’optimisation de nos ressources et cultivez une écoute vivante, attentive et pragmatique des sollicitations exprimées. Vous participez au maintien d’un bon dialogue social et épaulez les managers dans la diffusion de bonnes pratiques RH. Gestionnaire et proactif, vous êtes le pilote du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et du respect de la législation en matière sociale et administrative. Force de proposition impliquée, vous participez à l’animation de projets transversaux et à l’optimisation de nos performances économiques.

Responsable paie et SIRH (h/f), rattaché à la RRH et en lien étroit avec nos deux collaboratrices, vous orchestrez la fiabilité et la parfaite application des contraintes légales et réglementaires attachées à la diversité de nos contrats de travail. Support reconnu de notre équipe, vous effectuez les arbitrages nécessaires, définissez et réalisez les paramétrages informatiques de notre logiciel (CEGID) et contribuez à l’optimisation de nos pratiques. Vous serez amené à produire les bulletins de paye en support de l’équipe en place. Par votre aisance en gestion de bases de données, vous assurez la production et l’analyse de diverses requêtes et études statistiques, effectuez les différentes déclarations sociales et constituez un référent solide auprès de nos différents interlocuteurs internes et externes (Caisses et Administrations). Appréciant œuvrer en mode projet, vous pilotez le suivi et l’amélioration continue de notre logiciel de gestion des temps, dans une dynamique de transversalité et de support aux opérationnels. En lien étroit avec la Direction Informatique, vous prenez en charge le déploiement des fonctionnalités complémentaires (planification…). D’autres missions RH pourront vous être confiées (Élaboration et suivi des contrats de travail, administration du personnel).

Adjoint au Responsable de production, vous assurez la bonne conduite de notre fabrication (conserves, soupes, huiles aromatiques…) dans le respect de nos engagements gustatifs, qualitatifs et d’hygiène et de sécurité. Manager de proximité, vous œuvrez de façon alerte et dynamique à l’animation et au déploiement des compétences de votre équipe que vous accompagnez au quotidien. Acteur engagé dans la croissance de notre activité et l’évolution de notre offre produits, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process, participez à notre démarche de certification IFS et BRC mais constituez aussi une force de proposition dans la déclinaison de nouveaux produits et notre R&D.

Commercial (h/f) au sein du groupe PLG, épaulé par votre responsable de marché, vous pilotez de manière autonome et engagée le développement de votre portefeuille de professionnels. Porté par votre sens du challenge, vous déployez une prospection active et performante. Dans une dynamique d’équipe avec l’ADV, vous aimez convaincre et créer de nouveaux liens étroits avec vos interlocuteurs. Tactique et rompu à l’analyse de votre business, vous offrez une sélection de produits et solutions techniques adaptés en termes de qualité, durabilité et sécurité, et favorisez ainsi la croissance de votre CA.

Ingénieur développement (h/f), au sein d’une équipe de 5 analystes développeurs, vous menez, dans une dynamique collective, un projet depuis le cahier des charges jusqu’à sa mise en place et ses évolutions. Pragmatique et concret, vous participez aussi à optimiser les architectures existantes et vous contribuez à leur déclinaison sur les supports mobiles. Curieux et moteur, vous constituez une force de proposition participative et tournée vers l’amélioration continue de nos pratiques.

Ingénieur développeur (h/f), vous collaborez à la conception et au développement de nos progiciels métiers en direction de nos clients acteurs de la filière agricole. Porté par une dynamique d’équipe forte et œuvrant en mode projet, vous assurez la déclinaison de modules et fonctionnalités nouvelles mais participez aussi à optimiser les architectures existantes. Passionné par les évolutions constantes de nos technologies, entre autres web, vous poursuivez l’optimisation de leur déclinaison sur les différents supports mobiles et renforcez l’interactivité de notre Framework applicatif K.NET. Sensible aux enjeux d’innovation, vous constituez une force de proposition active et participative tournée vers l’amélioration continue de nos pratiques et développez ainsi une expertise appréciée et reconnue.

Directeur de service (h/f), vous assurez la parfaite exploitation et le bon fonctionnement de nos 8 structures de stationnement aux côtés de 2 chefs de service. Manager de terrain, vous définissez les objectifs liés à l’entretien, la maintenance et l’accessibilité des équipements, animez les réunions internes et déclinez les plannings des équipes. Gestionnaire rigoureux, vous êtes le garant des engagements financiers en termes de suivi des recettes et des investissements, analysez les écarts et proposez les actions correctives. En lien étroit avec la collectivité et le concessionnaire, vous animez un reporting fiable et vivant de vos activités et instaurez des relations de confiance et de proximité. Sensible aux enjeux techniques liés aux différentes installations, vous supervisez les interventions réalisées en interne ou par nos sous-traitants. Ouvert et curieux, vous constituez une force de proposition active dans la cohérence des obligations légales liées aux ERP et à notre politique qualité et environnementale.

Chef de secteur (h/f), vous assurez de manière vivante et autonome le développement de nos ventes auprès de l’ensemble des enseignes de la région Ouest. Ambassadeur de notre savoir-faire et garant de la croissance de nos volumes d’affaires, vous animez une relation suivie et assurez une proximité constructive avec les magasins. Impliqué et proactif, vous déclinez les accords négociés, optimisez nos implantations, développez notre plan d’animations commerciales et assurez la conduite d’actions ciblées de nature à renforcer notre positionnement. Ouvert et curieux, vous développez une veille marché et constituez une force de proposition motrice.

Directeur des Ressources Humaines (h/f), en lien étroit avec la Direction, vous pilotez la conduite dynamique et fédératrice de notre politique sociale. A l’écoute et en proximité directe avec l’ensemble de nos collaborateurs, vous assurez la gestion optimale des compétences, de leur recrutement comme de leur développement. Epaulé de votre équipe, vous supervisez la régularité de la paie, veillez à la bonne harmonisation de nos dispositions contractuelles, optimisez notre plan de formation et la poursuite de nos bonnes pratiques RH. En interaction avec nos différentes agences et services, vous assurez un conseil pragmatique et utile à nos managers de terrain et vous vous positionnerez en interlocuteur reconnu et légitime. Alliant consensus et exigence, vous assurez avec ouverture et intelligence les relations avec les IRP et la négociation des différents accords d’entreprise en harmonie et dans la continuité du climat social sain et constructif auquel nous sommes attachés. Sensible à œuvrer à la poursuite de notre développement stratégique, vous déployez des outils de reporting RH et tableaux de bord fiables et vivants qui nous permettront l’anticipation et la construction d’actions structurées.

Responsable de cultures (h/f), en relation directe avec les dirigeants de l’exploitation et en binôme avec votre homologue, vous assurez la conduite de nos productions. Manager de terrain et de proximité, vous encadrez nos équipes, définissez les priorités et garantissez le développement des bonnes pratiques et savoir-faire. Curieux et sensible de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration, vous intégrez progressivement les technologies attachées à nos installations et assurez le suivi des différents réglages (irrigation, températures, hydrométrie…). Souple et communicant, vous contribuez à renforcer un esprit collectif et solidaire favorable à un développement harmonieux de nos activités.

Responsable logistique (h/f), vous conduisez la gestion externalisée de nos stocks, de la réception à l’expédition de nos produits sur le marché français. Garant du parfait entreposage de nos marchandises, vous animez les relations avec notre prestataire principal, suivez les cohérences de stocks, la parfaite traçabilité des flux et l’harmonisation des process. Réactif et pragmatique, vous optimisez la fiabilité des échanges d’information par le pilotage rigoureux et l’analyse de nos EDI, de nos revues de performance et de notre rentabilité. Soucieux de toujours œuvrer de manière collective, transversale et flexible, vous déroulez une communication fluide et ouverte en direction de l’ensemble des acteurs de la chaîne logistique et maintenez une dynamique de partenariat avec nos interlocuteurs externes. Collaborateur constructif et actif, vous constituez une force de proposition reconnue à l’échelle du site de production auquel vous êtes rattaché, mais aussi dans la conduite de projets groupe.

Chef de secteur (h/f), vous dynamisez notre présence et développez nos ventes au sein des différentes enseignes dans le respect des accords cadres négociés. Porté par un objectif de croissance, vous animez des relations de confiance solides et constructives auprès de vos interlocuteurs responsables de rayon. Présent et proactif, vous déclinez vos plans commerciaux et de merchandising avec efficacité et valorisez l’impact de vos actions par une mesure et analyse chiffrées des ventes. Autonome et porté par une culture d’entreprise forte, vous assurez un reporting fiable et vivant et constituez une force de proposition mobilisée et impliquée.

Directeur de sites (h/f), rattaché à la Direction Générale, vous assurez le déploiement de la stratégie industrielle définie par le Conseil d’Administration, dans une optique d’optimisation des moyens humains, techniques et financiers mobilisés. Gestionnaire de votre activité, vous définissez les objectifs et indicateurs de suivi de production dans une démarche d’harmonisation et d’amélioration continue des process en place. Manager de terrain et de proximité, vous favorisez le développement des compétences de l’ensemble des équipes (emballage, agréage, conditionnement, maintenance et expédition) réparties sur les deux stations. Animé d’une culture d’exigence et de performance, vous chiffrez et arbitrez les investissements industriels dans une logique de maîtrise des coûts comme de la rentabilité de nos ventes. Soucieux de bien intégrer les contraintes et attentes de vos interlocuteurs, vous pilotez vos projets en toute transversalité et complémentarité avec nos services supply-chain, commerce, qualité, RH ou encore marketing comme dans le respect des enjeux de nos producteurs adhérents.

Responsable des relations sociales (h/f), en lien direct et étroit avec le Directeur des Ressources Humaines, vous conduisez de manière engagée et autonome la politique sociale et contractuelle de l’entreprise. Animé par un sens de du terrain et de l’analyse, vous déployez une écoute et compréhension des mécanismes en jeu et des évolutions constantes de nos métiers. Reconnu pour votre force de proposition, proximité et finesse, vous développez un dialogue basé sur la concertation avec les organisations professionnelles en sachant tenir compte des contraintes externes et internes. Méthodique et rigoureux, vous aimez convaincre vos interlocuteurs en garantissant l’application pragmatique de la réglementation sociale et du travail. Conseil avisé, vous êtes un acteur clé dans la conduite des relations sociales avec les partenaires sociaux au quotidien et les instances représentatives du personnel, dans la prévention des conflits comme dans l’organisation de nos élections professionnelles et l’accompagnement de l’ensemble de nos actions de communication sociale.

Consultant junior (h/f), en relation étroite et directe avec les deux consultantes associées et une assistante, vous nous accompagnez avec dynamisme dans la prise en main de nos prestations de recrutement, évaluation, accompagnement, gestion de carrière… Sensible à l’identification et la valorisation des potentiels, vous participez à la qualification de candidatures, à l’analyse des profils et à la rédaction des documents de synthèse. Pleinement investi dans le quotidien de nos activités, vous appréciez analyser et comprendre, et pourrez ainsi vous inscrire dans une perspective d’optimisation de l’ensemble de nos process, du sourcing au suivi de la bonne intégration des candidats.