Compte Clés (f/h), rattaché.e au Directeur Commercial, vous déclinez la stratégie commerciale de notre gamme en charcuterie en direction de l’ensemble des enseignes GMS, en marque propre et en MDD. Votre goût pour les produits conforte par ailleurs votre conviction à défendre notre positionnement autour d’un savoir-faire alliant tradition et innovation. Par votre proximité avec les différents interlocuteurs des centrales régionales et nationales et votre connaissance des enjeux liés aux matières premières, vous conduisez des négociations fines et pertinentes en termes d’assortiments, de plans promotionnels... Au quotidien, vous fluidifiez les échanges avec nos équipes internes (marketing, R&D, qualité, logistique et production), comme vous assurez la gestion de l’information en transversalité dans l’optique de capitaliser les initiatives favorables à l’optimisation de nos flux commerciaux.
Force de proposition, vous structurez vos budgets et objectifs et moyens à mobiliser, déclinez un argumentaire ciblé et adapté à chaque enseigne et favorisez la remontée des attentes du terrain. Développeur.euse opérationnel.le et concret.e, vous adaptez le plan d’actions commerciales en termes de promotions comme de merchandising. Par votre reporting, vos analyses catégorielles et la mesure des résultats générés, vous renforcez une dynamique vertueuse de conquête de parts de marché. En veille constante, vous alimentez notre sens de l’innovation et contribuez l’évolution de notre offre produit dans le respect des engagements qui nous distinguent.
Responsable production (f/h), membre du Codir et en lien direct avec la Direction de site, vous coordonnez l’ensemble des activités de production de notre équipement automatisé dans une écoute du quotidien, une proximité du terrain et une dynamique de challenge industriel. Attaché.e au développement des hommes et des femmes dans leur exercice professionnel comme à la qualité et sécurité alimentaire, vous savez allier animation des collaborateurs, formation, développement des savoir-faire, accompagnement au changement, qualité, sécurité, ergonomie des postes, gestion et planning comme exigences de certifications et innovation produits. Adepte de fluidité et d’agilité, vous organisez et pilotez des actions garantissant la performance de la fabrication et de nos 6 lignes, fonctionnant en 2×8 du lundi au vendredi dans un environnement sur 15000 m2. Force de proposition opérationnelle, vous animez des démarches de progrès et veillez à mener avec soin et enthousiasme des projets d’amélioration continue. Outre cette perspective LEAN, vous savez cultiver l’anticipation, la prospective et adapter les moyens et flux en intégrant avec soin nos contraintes quotidiennes, nos commandes et stocks.
Responsable Qualité (f/h), au sein d’un comité de direction proactif, ouvert et à l’écoute, vous définissez et mettez en place la politique qualité et sécurité de notre unité industrielle avec l’appui d’un service de six collaborateurs. Par vos qualités managériales et techniques, vous garantissez et animez la conformité de notre système de management de la qualité et sécurité des aliments et prenez en main le challenge collectif de l’optimisation de nos performances industrielles, produits et de réduction des coûts de non-qualité. Pilote soucieux de proximité et de responsabilisation, vous fédérez vos techniciens, animateurs, laborantins, autour des enjeux d’intégration des exigences internes et réglementaires (chimique, microbiologique, traçabilité et sécurité alimentaire, hygiène et nettoyage, contrôle sensoriel…) à nos modes de fonctionnement industriel.
Attaché.e au développement des compétences de tous, à l’aise dans la transversalité, vous impulsez une organisation structurée et agile comme êtes force de proposition dans une dynamique d’amélioration continue de nos pratiques. Garant.e de l’efficacité des audits internes et externes, vous assurez les renouvellements des certifications, déclinez les plans d’actions correctives, les supports, et accompagnez les services de production, maintenance, R&D dans les optimisations. Disponible, doté.e d’une culture du résultat, vous développez les relations constructives avec les prestataires comme les services institutionnels et aimez déployer auprès de tous une communication motrice sur les enjeux de demain.
RAF & Contrôleur de gestion (f/h), en lien étroit avec le Président, vous êtes le / la garant.e de la parfaite fiabilité et intégrité des données comptables, financières et budgétaires de nos activités. Manager de proximité, vous animez le déploiement des compétences de vos trois collaborateurs comptables et prenez en charge la réalisation des paies. Par votre solidité technique, vous assurez la production des situations trimestrielles, élaborez et finalisez le bilan annuel, les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais définis. Véritable appui au déploiement de nos activités, vous définissez les indicateurs de performance utiles à un suivi fin de nos coûts et de notre rentabilité, et apportez une analyse par activité de nos marges, complétée de proposition de leviers correctifs. Structurant.e, vous construisez le budget prévisionnel et suivez sa réalisation et son actualisation comme alertez des éventuels écarts dans une logique d’anticipation et d’optimisation.
Interlocuteur.rice clé des responsables des magasins et régions, vous structurez les tableaux de bord et de reporting et appréciez interagir avec notre expert-comptable et commissaire aux comptes. Par votre appétence informatique, vous optimisez les fonctionnalités de notre outil SAGE 100 et participez à la mise en œuvre de notre futur ERP. En veille constante, vous êtes force de proposition pour l’amélioration de nos pratiques et le déploiement de votre périmètre de responsabilités.
Directeur de site (f/h), vous êtes le / la chef.fe d’orchestre d’une équipe impliquée et engagée sur les métiers de la production, du technique, des Ressources Humaines, du contrôle de gestion, de la sécurité, de la qualité, de la recherche et développement et de l’informatique… Pilote responsable des résultats, des investissements et engagé.e dans le développement commercial, vous maîtrisez la stratégie de l’unité industrielle et veillez à la partager. Garant.e de la performance, vous cultivez l’essor de chacun, l’autonomie, l’efficacité des moyens humains, techniques et financiers et accompagnez les organisations en cohérence avec la vision à poursuivre.
Manager proactif·ve, vous aimez faire de vos priorités la qualité et la sécurité comme vous appréciez voir naître de vos équipes propositions, améliorations et innovations dans une dynamique sociale saine, constructive et solidaire. Adepte des indicateurs économiques, d’une gestion budgétaire précise et pointue, vous êtes attaché.e à l’optimisation des coûts et des contraintes de production et animez des projets d’investissements avec légitimité et ambition. Avec curiosité, finesse et sens de l’analyse, vous vous impliquez volontiers dans les relations clients et fournisseurs avec les services supports du pôle Porc.
Responsable de l’administration du personnel et de la paie, en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite régularité et intégrité de l’ensemble des documents juridiques sociaux de nos salariés, depuis leur embauche jusqu’à la fin de collaboration (environ 2000 collaborateurs) et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Épaulé.e d’une adjointe et de votre équipe de 8 gestionnaires, vous supervisez l’édition de quelque 4300 bulletins de salaire et êtes ainsi garant.e de leur conformité aux obligations légales et réglementaires. Manager de proximité, vous prenez en main avec pédagogie et finesse la conduite de changements en direction d’une simplification et harmonisation des pratiques et production, dans une optique d’optimisation et d’autonomisation. Soucieux.se de cultiver une communication constante avec les opérationnels, vous formez et accompagnez vos interlocuteurs référents au sein des établissements dont vous assurez de la cohérence et régularité des préparations des paies comme de certains contrats de travail.
A l’aise avec les outils SIRH, vous appréciez faire évoluer nos paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. Animateur.rice des relations avec les différents organismes sociaux, vous assurez une cohérence des contrats collectifs négociés avec la DRH et appliquez avec soin les conditions définies. En veille constante, vous aimez être force de proposition aux côtés de vos homologues en charge du développement des compétences et des relations sociales, dans une posture de chef.fe d’orchestre crédible et légitime de la bonne conduite de vos missions.
Responsable Supply Chain (f/h), rattaché.e au Directeur des Opérations, vous assurez le pilotage des processus d’approvisionnement et de stockage de nos matières premières ainsi que l’ordonnancement et la synchronisation des commandes de produits finis dans un contexte de flux tirés lissés. Pour mener à bien ces missions vous pourrez compter sur 3 équipes de techniciens et de gestionnaires expérimentés et engagés. Vous managez en direct 6 Techniciens appro, 1 Responsable ordo (animateur de son équipe de 10 collaborateurs) et 2 Responsables de stock. Vous définissez avec eux les objectifs et développez les compétences dans une dynamique participative et responsabilisante.
Gestionnaire de votre activité, vous participez à la mise en œuvre du plan directeur de production mensuel et hebdomadaire afin d’assurer une fluidité des apports de matières premières (profilés, quincaillerie) et d’optimiser les priorités de production. Aguerri.e à l’organisation en flux tiré lissé, vous aimez définir les indicateurs clés comme le taux de service et le taux d’adhérence au PDP. À l’aise avec les outils informatiques, vous contribuez à renforcer les fonctionnalités offertes par notre ERP CEGID et notre WMS EGO.
Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien étroit avec notre équipe de Direction Générale, vous pilotez la gestion harmonieuse et efficace de notre stratégie RH dans un contexte multi-sociétés. Avec l’appui d’une Chargée paie et administrative RH aguerrie, vous garantissez une gestion pertinente et fiable des 350 paies et des données contractuelles, sociales et juridiques, réalisée sur SAGE 100 et RH Premium. À l’écoute et agile, vous assurez le développement RH et déployez une proximité et qualité d’échange avec les directions opérationnelles des établissements pour favoriser projets et communication RH de façon fluide et constructive comme adaptée aux spécificités de nos métiers de service et de la relation clients.
Généraliste de la fonction, vous œuvrez à la définition et mise en œuvre de nos méthodes et process tant sur les sujets formation, recrutement que développement des compétences, appui managérial, santé et sécurité au travail. Vous aimez cultiver un accompagnement favorisant une performance organisationnelle réussie en harmonie avec une qualité de vie au travail et dans le respect des obligations légales. Par votre intérêt, curiosité et ouverture, vous êtes force de proposition et impulsez des projets adaptés en concertation avec le terrain comme vous veillez à contribuer activement au suivi et animation de relations sociales avec les instances représentatives du personnel et des partenaires sociaux de façon équilibrée et harmonieuse.
Coordinateur.rice vous pilotez avec implication le bon fonctionnement de notre structure et de nos activités. Ouvert.e, vous orchestrez l’harmonie d’un quotidien communautaire et en garantissez la fluidité, avec le soutien d’une équipe d’entretien et de restauration dont vous avez la responsabilité. Avec empathie, discrétion et finesse, vous assurez le traitement et la coordination des évènements et temps forts. Animateur.rice dynamique et soutien à l’autonomie des sœurs, vous appréciez être force de proposition et stimuler l’expression, la communication et les interactions entre elles comme vers l’extérieur. Garant.e de l’intendance, méthodique et rigoureux.se, vous suivez la gestion administrative, des budgets et des comptes en lien avec les services supports et financiers de l’association. Fédérateur.rice, vous déployez une dynamique d’équipe comme vous appréciez vous inscrire dans une collaboration interne transverse et constructive avec vos homologues maîtresses de maison ou coordinatrices des communautés voisines en Finistère et Côtes d’Armor.
Manager Commercial GMS, en lien direct avec la Directrice Commerciale et en synergie avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez la dynamisation de notre politique commerciale en direction des comptes GMS qui vous sont confiés et assurez ainsi le développement des ventes et des opérations promotionnelles annuelles. Par votre agilité et flexibilité, vous appréciez allier la contractualisation annuelle des fondamentaux des relations commerciales à une négociation de gré à gré reconsidérée au quotidien selon l’évolution des cours et des volumes disponibles de nos produits frais. Négociateur.rice soucieux.se de maintenir une satisfaction clients dans la durée, vous définissez les plans d’assortiments et valorisez la diversité de nos gammes par une proximité forte avec le terrain (suivi des stocks, des prévisions) et la mise en œuvre d’actions et d’outils propices à booster votre plan d’affaires annuel.
Manager légitime, vous animez la bonne réalisation des objectifs individuels et collectifs de votre équipe de 4 Commerciaux sédentaires. Vous appréciez cultiver une stimulation positive et un partage des bonnes pratiques, favorable à l’épanouissement et la réussite de chacun. En outre, vous assurez le management des forces de ventes externalisées au sein des enseignes. Gestionnaire tactique, vous pilotez le suivi de vos budgets, assurez l’analyse des données chiffrées de votre périmètre (ERP Infor M3) et déclinez les leviers utiles à l’amélioration de vos performances commerciales. Sensible à nos engagements environnementaux, qualité et sécurité, votre veille constante des évolutions, enjeux et attentes du marché confortent votre sens de l’innovation et force de proposition.
Directeur du Développement Industriel (f/h), vous intégrez la Direction Générale du Groupe. Vous proposez et pilotez le déploiement de la stratégie industrielle en faisant évoluer nos process et infrastructures pour s’adapter aux évolutions de nos marchés. Dans une dynamique managériale transverse, en lien avec les Directeurs Généraux de nos filiales et en proximité forte avec l’ensemble des services et métiers, vous apportez une ouverture, un recul, une vision globale et constituez une ressource appréciée et reconnue. Animateur.rice et fédérateur.rice, vous articulez la coordination des opérations industrielles, techniques et logistiques et favorisez les synergies des compétences de nos collaborateurs en Production, Bureau d’Etudes, Méthodes, Qualité, Service après-vente…
Pragmatique, vous anticipez et accompagnez nos projets de croissance et structurez notre plan d’investissements industriels comme vous opérez un suivi opérationnel de nos équipements et infrastructures. Moteur.rice et structurant.e, vous impulsez les projets d’amélioration continue, de QHSE que vous déployez avec enthousiasme et conviction, et dont vous garantissez la parfaite appropriation et mise en œuvre par les équipes sur le terrain.
Passionné.e par nos métiers et technologies, vous opérez une veille marché proactive et impulsez une dynamique d’innovation et d’optimisation constante de notre offre sur-mesure et de nos process, en cohérence et anticipation des attentes clients. Référent.e et stimulant·., vos qualités de communication, d’écoute et de conviction confortent une crédibilité et dimension appréciée de tous.
Responsable technique (f/h), garant.e de la stratégie et de la performance du processus de production de nos méthodes, outils et applications, vous êtes une personne clé pour la direction du pôle édition de Kerhis et la direction du pôle ERP du groupe ISAGRI. Dépositaire du savoir-faire technique de Kerhis, vous établissez une cartographie du patrimoine logiciel existant et le plan de route vers le SaaS. Convaincu.e des enjeux de qualité et d’évolutivité des logiciels produits (NEOS), vous veillez à la maintenance, évolution de l’analyse jusqu’au déploiement et coordonnez ainsi les tenants tant techniques que budgétaires des projets informatiques.
Ambassadeur.rice des bonnes pratiques, vous accompagnez les équipes de développement en termes d’architectures modulaires, de pratiques DevSecOps, de conteneurisation et orchestration et contribuez ainsi à la qualité du code et sa sécurité. Adepte d’un plan de montée en compétences structuré, vous accompagnez le développement des compétences de façon avisée et judicieuse. Visionnaire et curieux.se, vous favorisez l’innovation par l’information et le prototypage basés sur les nouvelles technologies et aimez porter une parole technique avertie à nos clients DSI.
Chargé.e de mission et ambassadeur.rice du concept de Halles gourmandes, en lien direct et étroit avec le Directeur Général des Ateliers des Capucins et de son équipe, vous pilotez le projet de la rénovation des Halles de Saint-Louis à travers la mise en synergie d’actions et d’interactions avec les commerçants, artisans, restaurateurs porteurs de projets et les élu.e.s, techniciens et techniciennes de la ville de Brest et Brest métropole aménagement. Engagé.e et volontaire, vous assurez une promotion vivante et novatrice de nature à renforcer une complémentarité homogène de l’offre résolument tournée vers la satisfaction et l’anticipation des attentes de notre territoire et de ses habitants. Gestionnaire aguérri.e, vous élaborez les différentes chartes d’engagement auprès de l’ensemble des partenaires, déterminez et fait valider les moyens nécessaires à l’exploitation performante et efficace des halles sur des sujets aussi variés que les RH, les finances, la communication, la maintenance, la sécurité, le nettoyage…
Force de proposition proactive, ayant le goût pour l’innovation et le sens du service comme du commerce, vous savez proposer, comprendre, argumenter, fédérer et impulser une dynamique partagée. Méthodique, doté.e d’un sens de la rigueur et animé.e d’un fort pragmatisme, vous veillez à garantir un budget et compte d’exploitation, conduire un reporting fiable et clair comme assurer des exigences réglementaires liées à la sécurité des personnes et des biens, l’accueil du public et l’exercice de métiers de bouche.
Responsable du pôle immobilier (f/h), rattaché.e à la Direction Financière, vous assurez le déploiement de notre stratégie immobilière en cohérence avec la diversité de nos projets associatifs et avec la constante exigence de qualité et de sécurité d’accueil des personnes que nous accompagnons. Alliant solidité technique, ouverture et finesse de compréhension des enjeux de nos métiers, vous déclinez une traduction fine des besoins exprimés par les Directions d’établissements en termes d’habitat, de médicalisation, d’activités industrielles ou commerciales. De même, vous appréciez prendre en compte la diversité des contextes réglementaires, budgétaires et financiers qui structurent les différentes opérations de rénovation, extension et construction. Manager de votre Assistante et de votre Coordinateur technique, vous accompagnez le déploiement des compétences du service en lien constant avec les quelque 40 agents techniques au sein des établissements.
Véritable chef.fe d’orchestre des projets en cours et à venir, vous animez le Comité Immobilier mensuel à qui vous présentez les projets, comme vous conduisez les relations avec nos partenaires bailleurs sociaux sur certaines opérations. Pilote des différents projets, vous rédigez les programmes architecturaux et cahiers des charges, les DCE, participez aux choix des entreprises, bureaux d’études… et assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers. Gestionnaire aguerri.e, vous structurez et faites vivre un reporting budgétaire et technique fiable comme vous participez à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement. Par votre sens du terrain et goût pour une relation de proximité avec les établissements et leurs équipes, vous appréciez être un.e référent.e mais aussi un appui et conseil reconnu.
Comptable (f/h), en lien étroit et direct avec la Responsable comptable et avec deux comptables, vous êtes garant.e de l’intégrité des données financières et de gestion de votre portefeuille d’hôtels, dans le respect des normes et obligations comptables et fiscales. Organisé.e, souple, vous réalisez les arrêtés mensuels et annuels indispensables à une préparation performante des dossiers de résultats et de coûts de fonctionnement comme des bilans. Sensible à gagner une juste compréhension de notre métier de l’hôtellerie, opérationnel.le, vous assurez le suivi de la facturation fournisseurs par une maîtrise de la plateforme YOOZ. D’un tempérament curieux et ouvert, en proximité avec les directions et dans une logique de synergie, vous préparez et contrôlez les budgets, déclinez les tableaux de bord et le reporting. Référent.e crédible et légitime, vous êtes en relation avec nos interlocuteurs bancaires et experts comptables. En veille constante, vous appréciez vous positionner en véritable appui, conseil et support agile et efficace.
Gestionnaire paie et administration du personnel (f/h), en lien étroit et permanent avec la Direction des Ressources Humaines, et en proximité avec nos 17 établissements hôteliers, vous assurez un traitement fiable et pertinent de la paie via SAGE 100 (300 paies) et validez les DSN. Attentif.ve à bien appréhender nos métiers de l’hôtellerie, ses enjeux et spécificités, vous êtes garant.e de la juste collecte et cohérence des informations, données de paie et gestion des temps (logiciel SKELLO). Dans une dynamique de proximité et de réactivité, vous aimez coopérez avec enthousiasme et prendre en main les sujets d’administration du personnel (contrats de travail, dossiers de formation). Méthodique, vous apportez rigueur et structurez comme vous construisez un reporting utile à la construction des budgets. Proactif.ve, vous êtes une force de proposition engagée dans nos orientations et projets à venir.
Responsable Informatique (f/h), en lien direct avec le RSI du pôle Porc, vous êtes référent.e clé pour les directions et équipes de nos trois unités industrielles Porc frais. Pragmatique, visionnaire et tactique, vous pilotez avec l’équipe que vous constituerez, la performance de l’évolution de l’ensemble de nos systèmes d’information, en initiant et menant à bien des projets au service de notre industrie, de ses enjeux et contraintes. A l’écoute des attentes de nos utilisateurs dans leur quotidien de production, vous organisez un support performant et orchestrez le juste déploiement de nos outils VIF, Sydel Univers, Kerhis. À la fois chef.fe projet ou personne facilitatrice des activités projets menées par nos partenaires internes et externes, vous êtes le relais et garantissez la maintenance des applications et solutions développées. Epaulé.e de vos deux futur.e.s collaborateurs.rices, vous gérez le cycle de vie du parc matériel et prenez en main l’efficience du SI dans ses composantes de continuité, de cybersécurité et de cohérence avec les enjeux stratégiques. Gestionnaire avisé.e, vous pilotez vos investissements dans le respect des orientations et engagements adoptés par la DSI et appréciez vous engager auprès des directions des unités de production.
Responsable Supply Chain (f/h) en relation étroite avec notre Directeur des opérations industrielles du pôle charcuterie et membre de notre Comité opérationnel, vous définissez et pilotez l’ensemble de nos processus dans une logique d’harmonisation des pratiques de nos différentes Unités de Production basées à Quimper, Baud, Pontivy, Saint Méen-le-Grand, Grand-Fougeray et Saint Maurice de Lignon. En collaboration constante avec nos Directions Commerciales, vous accompagnez notre cellule de prévision des ventes et notre équipe d’administration des ventes, coconstruisez, structurez et déclinez nos projets et plans (PIC et PDP) dans une dynamique d’amélioration continue afin d’assurer l’optimisation de nos performances et planifications. Manager de terrain et de proximité, en lien fonctionnel avec des acteurs investis au sein des unités, vous fédérez leurs actions en termes d’approvisionnements, de gestion des stocks, de préparations de commandes et d’expéditions afin d’assurer la mise en place de méthodes et procédures structurées et homogènes.
En outre, vous garantissez le déploiement de notre outil informatique (FuturMaster), de sa bonne appropriation par l’ensemble des équipes et du développement des compétences de chacun. Investi.e dans la gestion des flux physiques entre sites industriels et clients, vous participez aux appels d’offre et animez la relation avec nos prestataires transporteurs, nos fournisseurs et épaulez notre Direction Commerciale dans la relation clients et la garantie de notre taux de service. Pragmatique, vous déclinez les indicateurs et reporting clés et apportez les analyses et leviers d’amélioration adaptés. Désireux.se d’assurer une conduite du changement dans le respect de la culture et des pratiques de notre organisation, vous fonctionnez dans une logique de gestion de projets constructive et stimulante.
Responsable SI, garant.e de la définition et mise en œuvre de la stratégie du pôle édition, vous pilotez avec envie, écoute et proximité la production, le savoir-faire technique, les développements et tests réalisés par une équipe de 25 collaborateurs rigoureux et curieux. Manager pragmatique, orienté.e qualité, méthodologie et résultats, vous veillez avec l’appui de responsables de services à insuffler une belle dynamique fédératrice, à favoriser le développement des compétences comme vous savez effectuer un reporting régulier des performances et des réalisations de chacun. Visionnaire et tactique, vous participez activement à l’élaboration et définition de notre politique informatique de projets et accompagnez la politique de croissance et d’évolution des SI des marchés agricoles sur trois métiers (céréales, approvisionnement et production animale).
Convaincu.e des enjeux et attentes de nos utilisateurs, vous orchestrez la performance de la production en lien avec le déploiement de nos solutions, de façon harmonieuse en termes de moyens humains, techniques et budgétaires comme de paramètres de sécurité. Garant.e de la qualité de nos réalisations, vous veillez avec vos équipes à piloter l’évolution de l’ensemble de nos solutions, en initiant et menant à bien la stratégie et l’innovation technique adaptée aux exigences de nos clients. Agile et habile, vous mettez en œuvre vos connaissances de la transformation digitale, de la méthodologie projet comme de la dynamique d’amélioration continue avec finesse et intelligence lors de phases d’avant-vente avec les DSI de nos clients.
Responsable Comptable groupe (f/h), directement rattaché.e au Directeur Administratif et Financier et en synergie avec les équipes de nos 7 filiales, vous êtes le / la garant.e de la parfaite régularité et intégrité de nos données comptables. Interlocuteur.rice pragmatique, vous coordonnez la production des comptes sociaux et états normalisés des différentes sociétés dans le respect des délais définis. Référent.e et structurant.e, vous contribuez à harmoniser les reporting mensuels et finalisez les états consolidés dans une optique de simplification et de fluidité, comme vous faites évoluer et assurez la mise en œuvre homogène des processus en comptabilité générale, analytique et contrôle de gestion. En outre, vous pilotez les opérations de gestion de trésorerie et la sécurisation des flux financiers via nos outils de gestion (Agicap).
Par votre appétence pour les SI, vous apportez les améliorations utiles et savez composer avec les différents systèmes en place (Sage X3, Navision, ERP métiers) tout en poursuivant la mise en place des outils de BI (My Report) et la réalisation de requêtes et analyses. Ouvert.e et proactif.ve, vous assurez une veille juridique et fiscale constante qui nous permet de renforcer maîtrise, anticipation et développement de nouvelles procédures en phase avec le déploiement de nos futurs projets.
