Type : Postes pourvus

Responsable Supply Chain (f/h), vous définissez et déclinez notre stratégie en cohérence avec nos enjeux et notre positionnement d’acteur clé sur notre marché. En synergie et transversalité avec le Commerce, la Production, la R&D, le Technique ou encore les Achats, vous pilotez avec vos équipes les flux et identifiez les leviers d’optimisation en termes de prévisions, de planification, d’ordonnancement et de gestion des approvisionnements. Manager de proximité, vous assurez dans une logique d’efficience et de fluidité le déploiement des compétences de la dizaine de collaborateurs intégrant à ce jour, la partie ADV. Garant.e de notre taux de service et des différents indicateurs de performance, vous mutualisez nos meilleures pratiques et structurez le déploiement de notre nouvel ERP SAGE X3, ainsi que des méthodes, des outils au service de notre efficacité et du respect de nos engagements en termes de qualité, sécurité et délais. Attentif.ve à une communication et une sensibilisation de tous, vous contribuez à notre démarche permanente d’amélioration continue, impulsez et participez aux projets transversaux comme cultivez une prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme aux orientations par des échanges constructifs et impliqués au sein d’un Comité de Direction aguerri et agile.

Responsable des Ressources Humaines, rattaché.e à la Direction de site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines et de la Communication d’un pôle de 7 unités industrielles, vous participez à la définition de notre politique sociale et œuvrez à son animation en termes de développement des compétences. Proche des managers et de l’ensemble des collaborateurs, vous apportez un conseil adapté et pertinent dans une optique de fiabilité et de pragmatisme comme de bonne application du cadre réglementaire et de la qualité de nos relations sociales. Convaincu.e des enjeux de développement des ressources humaines, vous aimez être force de proposition, innover, piloter les sujets de recrutements et intégrations comme de formation. Engagé.e, vous impulsez et structurez les projets RH en termes de processus de déploiement des compétences, de santé au travail, d’égalité homme/femme et œuvrez en veillant à assurer une pleine adhésion de chacun. En synergie avec vos deux collaboratrices et vos deux alternants, vous supervisez l’administration du personnel en harmonie avec les évolutions de nos métiers et de la législation sociale comme vous intégrez l’agilité offerte par notre SIRH.

Au quotidien, vous vous inscrivez dans une gestion RH de proximité, d’échange et de lien avec les équipes à la faveur d’une communication vivante et partagée au sein des trois sites. À l’écoute et ouvert.e, vous préparez et participez à l’animation des relations avec les IRP dans une logique constructive et de transparence. Véritable appui à notre direction, vous animez les relations avec nos différentes instances représentatives du personnel et la négociation de nos accords internes suivant une orientation constructive et positive.

Responsable des Ressources Humaines (f/h), vous pilotez la politique sociale de notre association dans une logique de proximité et de juste compréhension des enjeux attachés à notre métier d’accompagnement et de service. A l’écoute, vous apportez conseil et appui, déclinez des projets RH structurants et fédérateurs. Ouvert.e et curieux.se, vous aimez vous intéresser et comprendre nos problématiques et pratiques exercées au sein de nos Communautés de religieuses comme de nos trois EHPAD. Vous construisez et déployez les dossiers de formation et veillez à la qualité de vie au travail comme à la gestion et au développement des compétences.
Rigoureux.se, garant.e de la juste application de la législation et du droit du travail, vous réalisez l’ensemble de la gestion administrative des RH, en particulier pour la partie contractuelle et réglementaire. Adepte d’une communication claire et régulière, vous veillez à l’animation d’une qualité et cohérence du dialogue social, et apportez les réponses pragmatiques aux demandes de nos équipes. Vous vous inscrivez dans une dynamique constructive d’amélioration constante de nos pratiques sociales.

Directeur Adjoint (f/h), en lien étroit avec le Directeur, vous prenez en main l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de notre projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Congrégation et du GCSMS. Manager proche de votre équipe de 5 Responsables de services, vous contribuez au déploiement des compétences individuelles et collectives dans une logique de synergie et d’optimisation des pratiques en ayant à cœur de renforcer la valorisation de nos métiers mais aussi de garantir la Qualité de Vie au Travail. Soucieux.se de porter une démarche d’hygiène, de qualité et sécurité exigeante, vous définissez un référentiel partagé des bonnes pratiques, au service d’un accompagnement bienveillant et adapté aux spécificités de chacun.

Désireux.se de contribuer à la mutation de notre positionnement, vous appréciez œuvrer en équipe pour conduire avec soin et pédagogie la mise en place de projets stimulants (micro-crèche intergénérationnelle, PASA, unité spécifique de soins, accueil d’étudiants). Vous participez de même au suivi de la finalisation de notre rénovation architecturale propice à la mise en place d’une nouvelle dynamique interne. Gestionnaire aguerri.e, vous animez des relations constructives avec nos financeurs, préparez la prochaine négociation de notre CPOM et pilotez un suivi des équilibres budgétaires et des indicateurs de gestion. Impliqué.e dans le développement de notre rayonnement, vous initiez et faites vivre les relations de partenariat favorables à la l’optimisation de nos pratiques et de notre positionnement.

Responsable transport (f/h), rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez la diversité de notre offre qui s’articule autour du transport de matières dangereuses, du transport en longue distance, de la messagerie palettisée et de la mise à disposition de camions avec chauffeurs, dans ses dimensions humaines, techniques, sécuritaires, qualitatives et budgétaires. Manager de terrain et de proximité, vous coiffez vos équipes de chauffeurs (55 conducteurs) et d’exploitation (deux équipes de 3 exploitants) en charge de nos prestations et dont vous animez l’implication avec exemplarité, enthousiasme et bienveillance. Par votre solidité et légitimité, vous apportez soutien et structuration pour assurer un déploiement significatif de nos activités, entre autres sur les différents marchés de niche.

Garant.e du respect des contraintes légales qui régissent nos métiers, vous êtes sensible à cultiver sécurité et bien-être au travail, tout en apportant de l’amélioration continue. Interlocuteur.rice crédible et reconnu.e, vous définissez vos indicateurs de suivi et d’analyse, suivez le compte de résultats comme vous défendez un plan d’investissement cohérent avec les objectifs et la stratégie définie par le groupe. Actif.ve, force de proposition, vous œuvrez de manière transversale avec vos homologues et contribuez à notre dynamique de croissance. Ouvert·e et curieux.se, vous êtes en veille constante des évolutions techniques et réglementaires attachées à nos métiers.

Responsable Achats et Approvisionnements (f/h), en lien direct et étroit avec le Directeur des opérations et le Président, vous structurez notre stratégie d’achats en matières premières, composants, produits intégrés et sous-traitance dans le respect de nos engagements et impératifs de fabrications majoritairement spécifiques. Rompu.e à la gestion en mode projet, vous vous inscrivez dans une proximité avec nos différents services (bureaux d’études techniques, commerce, production, qualité) et favorisez une synergie utile à l’expression claire et partagée des besoins. Par votre ouverture et votre pugnacité, vous cultivez un sourcing adapté de fournisseurs français et européens, dont vous qualifiez la performance dans la durée et avec lesquels vous appréciez identifier des alternatives économico-techniques pertinentes. Manager de votre équipe (à terme quatre personnes), vous animez le déploiement des compétences individuelles et collectives dans une logique participative et d’autonomisation.

Avec exigence et recul, vous prenez en main l’implémentation de la nouvelle version de notre ERP (Sylob 9) dans l’optique d’une amélioration continue de nos pratiques et d’un suivi fin des performances et taux de service de nos fournisseurs. Structurant.e, vous définissez les processus depuis les consultations, la contractualisation, la prise des commandes jusqu’au pilotage des approvisionnements et à l’optimisation de notre niveau de stock. Rigoureux.se, vous garantissez le respect des obligations documentaires imposées par nos clients. En outre, vous assurez une rationalisation par famille d’achats comme vous animez nos revues de panels de fournisseurs, dans une logique de partenariat et de fidélisation. En veille constante, vous aimez comprendre, proposer et participer à notre dynamique d’optimisation de notre offre.

Responsable de production (f/h), membre du Codir et en lien direct avec la Direction de site, vous pilotez nos outils et process de fabrication et conditionnement et guidez la performance de l’ensemble des collaborateurs en production (opérateurs, conducteurs de machines, chefs d’équipes, responsables de secteur, assistante de production et ingénieur en amélioration continue en alternance). Structurant.e et impliqué.e, vous garantissez les performances collectives en termes de sécurité, qualité et productivité en contribuant à l’élaboration pertinente des programmes de production. Manager de proximité et gestionnaire, vous initiez, partagez et pilotez des projets, comme assurez la gestion de vos secteurs et activités en termes de performance humaine et technique.

Fédérateur.rice et à l’écoute, moteur, vous contribuez à garantir le climat social de qualité, porteur, dynamique et favorable à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. Alliant sens du terrain et finesse d’analyse, vous initiez et animez les indicateurs indispensables à un pilotage fin et adapté des leviers d’amélioration continue. Vous agissez dans une dynamique de réactivité, d’agilité et déployez sur le terrain une organisation et coordination optimale de nos ressources humaines et techniques. Force de proposition, vous défendez les plans d’investissements partagez et anticipez nos besoins et nos optimisations avec la complicité de notre Responsable maintenance. Acteur du déploiement des synergies interne, vous stimulez l’efficacité et fluidité des échanges entre services transverses afin d’accompagner les évolutions produits, procédures et process.

Responsable exploitation (f/h), rattaché.e à notre Directeur de site, avec l’appui de votre équipe de managers en charge de leur unité de fabrication, vous pilotez nos engagements en termes de qualité, sécurité, hygiène, volumes, délais et rentabilité. Manager de terrain et à l’écoute, vous appréciez contribuer au développement des compétences et de l’autonomie des personnes qui vous entourent. Au quotidien, vous assurez la planification et priorisation optimale des fabrications, définissez et analysez les indicateurs de performance de production et favorisez l’émergence et le partage de proposition d’optimisation. Moteur.rice, vous assurez une conduite fiable et efficace de l’ensemble de notre process et du flux industriel au quotidien dans une logique d’amélioration continue de nos outils, méthodes et organisation. Par un juste prévisionnel, une pertinente anticipation des besoins, vous orchestrez en flux tirés ou poussés les lignes et les ateliers jusqu’à l’expédition, avec intelligence et appréciez vivre un rythme et une saisonnalité propres à nos activités. Curieux.se, vous savez jongler de façon équilibrée entre innovation, adaptabilité, cadre, structure et organisation pour garantir bien-être, moyens et sécurité à vos collaborateurs mais aussi espace de formation, d’expression et de développement.

Responsable ADV (f/h), en lien direct avec le Responsable Supply Chain, vous animez l’implication de votre équipe de 5 gestionnaires dans une optique de mutualisation des bonnes pratiques et de développement de leurs compétences dans la gestion de leurs portefeuilles clients. Manager d’équipe et de projets, vous pilotez les activités d’administration des ventes de nos produits mais aussi d’import-export pour notre activité de négoce, et structurez les indicateurs de suivi et de performance adaptés à un suivi exigeant. Animé.e par le sens de la satisfaction clients, vous nourrissez notre ERP (Cegid PMI) avec soin, fluidifiez le traitement et la fiabilité des données. Pilote autonome des projets qui vous sont confiés, vous appréciez articuler les relations avec les différentes parties prenantes et conduire les actions avec enthousiasme et exigence. Aguerri.e dans la gestion des opérations de transport maritime et aérien, vous animez la collaboration avec nos transitaires (dédouanement, stockage externalisé…).

En outre, en lien avec notre service SI, vous fluidifiez les opérations d’EDI avec nos fournisseurs et clients. Gestionnaire proactif.ve, vous contribuez à la fiabilisation des opérations et veillez à la juste prévision des volumes. En veille constante, vous aimez œuvrer en synergie et transversalité avec l’équipe des cadres du service Supply Chain et contribuez de façon engagée à l’optimisation de nos pratiques et process.

Responsable Adjoint Qualité (f/h), vous contribuez par votre engagement, au sein d’un service de neuf collaborateurs, à la mise en place de notre politique Qualité en harmonie avec nos exigences réglementaires, nos attentes clients et consommateurs. Garant.e de la conformité de notre système de management de la sécurité des aliments, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l’optimisation de nos performances industrielles, produits et de réduction des coûts de non-qualité. Attentif.ve à optimiser les actions, plans de contrôle, vous appréciez agir et communiquer sur les enjeux qualité, contribuer à notre démarche permanente d’amélioration continue, nos plans préventifs et correctifs par votre pratique maîtrisée des méthodes et outils adapté (5S, HACCP). Disponible, à l’écoute et proactif.ve, vous participez aux évolutions du système FSSC 22000 et plans de progrès. Agile, vous êtes garant.e du bon déroulement des audits internes, externes et clients. Curieux.se et bon.ne communiquant.e, vous appréciez vous inscrire dans un collectif, partager et venir en appui au fil des actualités et des enjeux.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien direct avec notre Direction et interaction avec le DRH du pôle Mer Agromousquetaires, vous pilotez et mettez en œuvre la gestion harmonieuse et efficace de notre stratégie RH dans un contexte vivant et réactif impacté par une fluctuation de saisonnalité anticipée. Structuré.e et rigoureux.se, vous assurez, en appui de votre équipe de quatre collaborateurs, le suivi et la mise à jour des données administratives, contractuelles, sociales et juridiques. Ouvert.e et à l’écoute, vous déployez une qualité d’échange qui favorise une communication interne fluide et animez de façon constructive et concertée les relations avec les instances représentatives du personnel.

Interlocuteur.rice ressource, vous épaulez le management intermédiaire dans leur gestion sociale quotidienne, apportez votre soutien et appui opérationnel et impulsez une dynamique managériale, de développement et de formation des acteurs pour que chacun puisse s’inscrire dans une démarche de progrès continu. Adepte de mesurer l’atteinte de vos objectifs, vous appréciez construire des indicateurs de mesure de l’impact de vos initiatives et démarches. Curieux.se, vous aimez être force de proposition voire d’innovation pour répondre au mieux aux enjeux humains et industriels.

Pilote des activités de production et de performance industrielle, membre du CODIR, vous orchestrez 140 collaborateurs engagés dans le bon fonctionnement de l’outil de production et êtes force de proposition et d’action pour accompagner le développement de notre performance dans le respect des certifications (IFS), normes (HACCP) et règles. Manager de terrain et de proximité, vous appréciez faire grandir vos équipes, stimuler le collectif par un objectif clair de transversalité et d’enrichissement des pratiques et compétences de tous. Référent.e technique, vous vous appropriez les process spécifiques à chacun, déclinez et suivez les indicateurs de performance et impulsez les démarches d’amélioration continue de type Lean. Attentif.ve à renforcer une communication vivante et transparente, vous stimulez les initiatives et forces de proposition dans une optique de responsabilisation et de solidarité collective comme de sécurité et de qualité. En synergie forte avec les managers de vos trois services, vous contribuez à faire évoluer nos procédures internes et notre organisation.

RAF & Contrôleur de Gestion (h/f), en lien direct avec les co-dirigeants et en collaboration avec les cadres de l’entreprise, vous êtes le / la garant.e de la parfaite fiabilité et intégrité des données comptables, financières et budgétaires de nos activités. Dans un contexte de nouvelle gouvernance de l’entreprise, vous appréciez vous positionner en appui et partenaire des développements de nos activités comme de notre dynamique sociale. Pilote rigoureux.se, vous supervisez la juste production des arrêtés périodiques, comptes de résultats, clôtures, bilans annuels, déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais définis. Aguerri.e à la gestion de trésorerie, vous suivez les encours, optimisez les process de règlement et de recouvrement. Manager de proximité, vous animez le déploiement des compétences de vos deux collaborateurs dans une approche participative et stimulante, et œuvrez en conduite de projets, tels que celui de la dématérialisation. Ouvert.e et curieux.se de bien cerner la diversité de nos contextes industriels, vous mettez en place le contrôle de gestion et définissez les indicateurs de performances utiles à un suivi fin de nos coûts et prix de revient comme à une construction d’actions correctives. Visionnaire, vous construisez le budget prévisionnel et assurez un suivi de sa réalisation comme alertez des éventuels écarts dans une logique d’anticipation et d’optimisation. Interlocuteur.rice clé, vous structurez les tableaux de bord et de reporting et optimisez les fonctionnalités de notre outils SAGE X3. Disponible, vous animez les relations avec nos partenaires comptables, bancaires et juridiques. En veille constante, vous appréciez vous positionner en véritable force de proposition et nourrir des synergies et une confiance partagée.

Ingénieur.e Électrotechnique (f/h), au sein de notre équipe technique, vous apportez vos compétences en électricité, électrotechnique, automatisme et programmation que vous aimez développer sur le terrain et dans des environnements soumis à diverses contraintes. De manière autonome, vous assurez les étapes de conception et design de systèmes de propulsion diesel électriques ou hybrides électriques, pour nos marchés de la Marine ou du Ferroviaire. Votre goût pour la proposition d’alternatives techniques optimisées renforce votre capacité à définir les cahiers des charges fonctionnels, à décliner vos études et choix de composants dans le respect de nos engagements en termes d’efficience de délais et de coûts.

Véritable gestionnaire de projet, vous supervisez aussi les étapes de fabrication au sein de notre atelier, réalisez les plans de câblage, validez la bonne programmation de nos automates et interfaces homme-machine. Sensible à mener à son terme chaque projet, vous réalisez les installations et premiers tests chez nos clients dans le respect des contraintes de leurs propres installations électriques. Appréciant œuvrer dans une dynamique d’équipe saine et solidaire, vous contribuez à la capitalisation des connaissances et des bonnes pratiques qui nous animent. Ouvert.e et curieux.se, vous développez une veille technique mais aussi règlementaire des évolutions constantes qui impactent nos marchés et œuvrez ainsi à l’évolution de notre offre.

Responsable Financier et Contrôle de Gestion (h/f), en relation directe avec notre Direction Générale et en lien étroit avec les services comptables et financiers du groupe ISAGRI, vous conduisez de façon fiable et cohérente l’animation de la comptabilité analytique comme du contrôle de gestion et êtes le garant de la fiabilité et de la parfaite cohérence de nos données chiffrées. Investi dans la juste compréhension de nos métiers et dans la collecte de données, vous poursuivez la mise en place et l’animation d’un process de pilotage des projets en lien avec les équipes opérationnelles de consultants dans l’optique de mieux définir les indicateurs et ratios lés aux coûts et délais de nos projets. Inscrit dans une mise en perspective pertinente des réalisations avec nos chiffrages et offres de prix, vous aimez proposer des solutions utiles à l’optimisation de nos orientations stratégiques. Conjuguant sens du terrain et rigueur d’analyse, vous suivez les résultats que vous savez mettre en perspective avec le prévisionnel. Par votre proximité avec l’ensemble de nos services, et en cohérence avec le projet d’entreprise, vous participez à l’évolution de nos pratiques comme de nos schémas de réflexion de développement.

Epaulé d’une équipe de trois collaborateurs de culture comptable en contrôle de gestion, ADV et recouvrement, vous veillez au bon fonctionnement du processus de reporting et de pilotage opérationnel, suivez les dépenses de structure et établissez la clôture mensuelle et comptes de résultat. Force de proposition active et impliquée, vous participez à l’évolution de nos outils organisationnels et à l’efficience de nos processus en termes comptables et de gestion. Interlocuteur clé aguerri à la conduite du changement et soutenu par une maîtrise de méthodologie de projets, vous aimez vous inscrire en force de proposition et d’innovation. Ouvert, curieux et pugnace, vous vous positionnez ainsi en véritable gardien de la bonne rentabilité de nos activités.

Directeur de site (f/h), vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie industrielle et menez au quotidien l’ensemble de nos activités Production, Sécurité et Qualité, Maintenance, RH, Systèmes d’Information, Contrôle de gestion, Finance et Logistique avec l’appui d’un comité de direction qui se renouvelle. Interactif / Interactive et chef.fe d’orchestre, vous agissez par votre implication en fédérant et en développant les compétences de chacun comme vous savez déployer vos qualités d’animation, d’organisation des ressources humaines, d’arbitrage et de prise de décision. Manager disponible et à l’écoute, vous participez à une construction collective et impulsez une animation du développement du site dans chacune de ses étapes dans le respect et le déploiement de chaque acteur.
Engagé.e, vous veillez à la fluidité et pertinence de nos outils de production et êtes force de proposition et d’intervention anticipatrice en ce qui concerne les améliorations. Disponible, vous agissez à la suite d’une analyse fine des indicateurs, de l’identification des leviers et des actions d’optimisation dont vous suivez la mise en œuvre et contribuez ainsi avec ambition à l’équilibre indispensable bien-être et bien travailler ensemble, qualité produit, productivité, sécurité et fiabilité de nos installations.

DRH et des relations sociales (f/h), en lien direct et étroit avec les deux Directions Générales des Chantiers de Brest et de Dunkerque, vous conduisez la politique sociale et contractuelle de notre périmètre français. Acteur engagé au comité de direction et en lien fonctionnel avec le DRH groupe néerlandais, vous vous appuyez sur une équipe de cinq collaboratrices dont une RRH basée à Dunkerque. Animé par un sens du terrain et de l’analyse, vous déployez une écoute et compréhension des réalités humaines en jeu et des évolutions constantes de nos métiers et du déploiement de nos nombreux savoir-faire. Reconnu pour votre force de proposition, proximité et finesse, vous développez un dialogue basé sur la concertation avec les organisations professionnelles en sachant tenir compte des contraintes externes et internes. Méthodique et rigoureux, vous aimez convaincre vos interlocuteurs en garantissant l’application pragmatique de la réglementation sociale et du travail. Conseil avisé, vous accompagnez et appuyez les managers en matière de Ressources Humaines et de développement des collaborateurs, construisez des relations sociales avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, dans la prévention des conflits comme dans l’organisation de l’ensemble de nos process opérationnels (suivi des rémunérations, recrutement, formation, préparation budgétaire, veille juridique) et de communication sociale. Garant de la bonne application réglementaire, vous pilotez et mettez en œuvre les changements attachés à la nouvelle convention collective de la métallurgie qui entrera en vigueur en janvier 2024.

Directeur / Directrice d’IME, en lien direct et étroit avec la Direction Générale Adjointe de l’association, vous pilotez et garantissez la bonne conduite de notre mission d’accompagnement et d’autonomisation des personnes accompagnées dans le respect de notre projet associatif et de notre dynamique partenariale territoriale. Épaulé.e de vos trois Responsables de Service et de votre Assistante de Direction, vous poursuivez l’optimisation de nos accueils au sein de l’IME à travers ses équipes éducatives et de soins, à l’écoute des besoins d’une centaine d’enfants, adolescents et jeunes adultes présentant de multiples situations de handicaps et d’autonomie. Ouvert.e, force de proposition, vous poursuivez notre dynamique d’actions dans une logique de dispositifs et contribuez à l’évolution des pratiques pour un accompagnement sur-mesure et transverse, en cohérence avec les attentes des financeurs et institutionnels et en lien avec les préoccupations des familles. Manager de proximité, engagé.e dans une conduite du changement fédérative et stimulante, vous avez à cœur de renforcer les synergies internes, de développer les compétences de vos équipes pluridisciplinaires et d’optimiser le bon déroulement des missions de chacun. Gestionnaire de votre budget, vous assurez un suivi et un reporting des actions et investissements, comme vous pilotez les futurs projets d’aménagement de l’établissement. Alliant aisance de communication, sens du terrain et vision stratégique, vous aimez nourrir des relations et partenariats avec l’ensemble des acteurs et prescripteurs locaux et participez ainsi aux développements et à l’innovation sociale qui nous mobilisent.

Responsable du pôle immobilier (f/h), rattaché.e à la Direction Financière, vous assurez le déploiement de notre stratégie immobilière en cohérence avec la diversité de nos projets associatifs et avec la constante exigence de qualité et de sécurité d’accueil des personnes que nous accompagnons. Alliant solidité technique, ouverture et finesse de compréhension des enjeux de nos métiers, vous déclinez une traduction fine des besoins exprimés par les Directions d’établissements en termes d’habitat, de médicalisation, d’activités industrielles ou commerciales. De même, vous appréciez prendre en compte la diversité des contextes règlementaires, budgétaires et financiers qui structurent les différentes opérations de rénovation, extension et construction. Manager de votre Assistante et de votre Coordinateur technique, vous accompagnez le déploiement des compétences du service en lien constant avec les quelques 40 agents techniques au sein des établissements.

Véritable chef.fe d’orchestre des projets en cours et à venir, vous animez le Comité Immobilier mensuel à qui vous présentez les projets, comme vous conduisez les relations avec nos partenaires bailleurs sociaux sur certaines opérations. Pilote des différents projets, vous rédigez les programmes architecturaux et cahiers des charges, les DCE, participez aux choix des entreprises, bureaux d’études… et assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers. Gestionnaire aguerri.e, vous structurez et faites vivre un reporting budgétaire et technique fiable comme vous participez à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement. Par votre sens du terrain et goût pour une relation de proximité avec les établissements et leurs équipes, vous appréciez être un.e référent.e mais aussi un appui et conseil reconnu.

Responsable du Contrôle interne (h/f), en lien direct avec le Directeur Général, vous assurez la parfaite maîtrise et conformité de l’ensemble de nos activités et prestations dans l’optique de fluidifier, d’harmoniser et d’optimiser nos process et procédures. Ouvert.e et curieux.se, à l’écoute des collaborateurs, vous vous appropriez les spécificités de nos différents métiers afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant pragmatisme et hauteur de vue, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques et structurez l’écriture de nos processus, la définition des points de contrôle et le suivi de leur mise en œuvre effective, dans une logique de soutien et d’appui aux opérationnels. Force de proposition crédible et légitime, vous pilotez en mode projet la mise à jour des référentiels que vous faites vivre dans une logique de sécurisation mais aussi d’amélioration continue de nos missions. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez les indicateurs de suivi, renforcez la simplification des actions à mettre en œuvre et renforcez ainsi l’adhésion de tous à la conduite du changement de certaines de nos pratiques. Par votre veille active des évolutions de notre secteur, vous contribuez, en synergie avec les différents directions et services, à renforcer notre positionnement avant-gardiste et novateur mais aussi de professionnels reconnus face aux enjeux multiples de notre secteur du logement social.