Type : Postes pourvus

Directeur des Ressources Humaines (f/h), directement rattaché.e au Directeur Général et en lien étroit avec le Directeur Général Adjoint, vous conduisez la mise en œuvre de notre politique sociale de manière homogène et harmonieuse pour l’ensemble de nos établissements et services, et en cohérence avec notre projet associatif. Epaulé.e de votre Adjointe et de trois Gestionnaires dont vous animez le développement des compétences, vous supervisez la gestion administrative RH, contractuelle et de la paie dans une logique de fiabilité et de flexibilité attachée à la diversité des postes et conditions. Appréciant œuvrer en mode projets, vous déclinez et pilotez le développement des RH en synergie et cohérence avec les attentes et enjeux au sein de nos établissements et apportez une structuration et sécurisation des process RH, en termes de recrutement, formation, GPEC, qualité de vie au travail, marque employeur…

Par votre finesse de communication et d’écoute, vous appréciez animer des relations sociales constructives avec nos partenaires comme vous contribuez à la conduite des négociations de nos accords (NAO, aménagement du temps de travail) et participez à notre CSE central avec crédibilité et légitimité.

Véritable appui des Directeurs, vous apportez votre conseil juridique et déployez l’écriture de processus harmonisés, garants d’une dynamique managériale et sociale saine, stimulante et partagée de tous. A l’écoute de l’ensemble des collaborateurs, vous êtes moteur.rice dans l’élaboration de solutions et alternatives pour fédérer et fidéliser les équipes. En veille constante, vous êtes force de proposition dans la gestion des projets associatifs transverses et œuvrez à la conduite du changement avec humilité et conviction.

Responsable Compte Clé MDD groupement (f/h), en lien avec notre Directeur Commercial, Marketing et Recherche Innovation et Développement du pôle Porc, vous participez à l’élaboration et au déploiement de notre politique commerciale des produits de charcuterie du groupe pour un CA de 400 millions d’euros. Appréciant développer des clés de compréhension de votre marché et des relations de proximité avec la R&D et les unités de production, vous savez apporter les offres produits et solutions qui font de vous un.e partenaire fiable et constructif.ve, garant.e de la pertinence de nos engagements en termes de qualité, sécurité alimentaire, taux de service, faisabilité technique… Fort·e de votre équipe constituée par un binôme développeur catégory-manager et chef produits, vous accompagnez les optimisations des produits existants, les améliorations gustatives et les innovations correspondant aux tendances de consommation identifiées. Négociateur.rice de terrain, vous apportez une culture produits à vos interlocuteurs acheteurs du groupement auprès desquels vous défendez vos gammes et déclinez des réponses à appels d’offres adaptées et ciblées.

Impliqué·e et soucieux.se de mesurer l’impact de vos différentes actions et opérations commerciales, vous pilotez un suivi étroit de vos marges commerciales et tarifaire, qui vous assure légitimité dans vos ambitions de rayonnement. Votre sens du challenge et votre culture de résultat s’illustrent par votre capacité à transmettre vos enjeux de performance commerciale aux différents interlocuteurs internes et externes au pôle Porc. En synergie avec les fonctions supports commerciales et marketing d’Agromousquetaires, vous êtes le/la garant.e d’une veille active de notre marché et contribuez à l’évolution de la performance de notre large offre produits dans un contexte économique exigeant et challengeant.

Gestionnaire Paie et Administration du personnel, en synergie avec vos deux homologues et votre Responsable, vous assurez une gestion administrative rigoureuse des documents juridiques de nos collaborateurs depuis la réalisation des contrats et formalités d’accueil, au suivi de leur dossier informatisé jusqu’au traitement fiable et pertinent de la paie. Désireux.se de comprendre les enjeux sociaux attachés à nos multiples activités, vous appréhendez avec flexibilité et attention la diversité de nos métiers et conditions d’exercice afin d’assurer une parfaite collecte des éléments variables des données de paie et en particulier de gestion des temps (logiciel Kelio) dont vous contrôlez la cohérence et régularité. A l’écoute de chacun, vous assurez une communication fine et pédagogique garante d’une fluidité des échanges d’informations.

Outre le traitement rigoureux des paies via Sage 100, vous traitez les arrêts de travail et subrogations d’indemnités journalières, validez les DSN comme vous contribuez aux ajustements des paramétrages de l’outil. Sensible à l’approche comptable de votre activité, vous œuvrez en synergie avec les équipes administratives et financières pour assurer une comptabilité analytique par société, comme vous appréciez structurer vos tableaux de bord et reporting liés à la masse salariale. Dans une dynamique d’équipe réactive, polyvalente et solidaire, vous appréciez être une force de proposition et coopérez avec enthousiasme avec l’ensemble des services de nos sociétés coopératives.

Responsable maintenance, vous pilotez et orchestrez les interventions de maintenance préventive et curative de nos installations industrielles automatisées de transformation des viandes. Moteur.rice, force de proposition et référent.e, vous animez une organisation structurée et adaptée, fluide et performante pour établir nos diagnostics, nos réparations et réglages, nos mises en place avec l’appui d’une équipe de cinq techniciens et dans le respect des protocoles sécurité. Partenaire de notre Responsable production et de ses équipes, vous êtes investi.e dans la recherche d’efficience et de fluidité de notre process industriel, vous suivez et analysez les indicateurs d’activités.

En interaction avec notre Responsable maintenance filière comme de nos fournisseurs, vous êtes l’interface et l’arbitre, en maîtrise des spécificités de nos outils et installations, pour accompagner la mise en œuvre et le bon déroulement des projets et investissements définis. Épaulé·e de votre adjoint et en étroite relation avec notre nouveau Responsable de production, vous œuvrez au développement de la performance comme de la stabilité de notre process industriel et de nos installations en initiant des actions d’amélioration continue et en assurant une veille technologique adaptée.

Responsable production, bras droit de notre Direction de site, vous planifiez et organisez l’activité, vous fédérez l’implication des collaborateurs en cohérence avec les variabilités de l’approvisionnement de notre outil de production et de nos engagements en termes de sécurité et qualité des aliments et de leurs conditions d’abattage, de découpe et de conditionnement. Chef.fe d’orchestre garant.e de notre efficacité, vous vous appuyez sur l’expertise métier d’agents de maîtrise impliqués et reconnus pour favoriser la synergie de l’ensemble de nos équipes et veillez au développement des compétences de chacun dans une dynamique constructive et solidaire d’équipe. Gestionnaire rigoureux.se et autonome, vous facilitez l’intégration des exigences réglementaires et internes à nos modes de fonctionnement comme à nos ambitions de performance.

Garant·e de l’efficacité de notre technicité et savoir-faire, vous pilotez les plans d’actions et accompagnez les équipes de production, de qualité et maintenance dans l’amélioration et le développement produit et process. Disponible et proactif.ve, en étroite collaboration avec notre nouveau Responsable maintenance, vous initiez et participez aux projets transversaux. Clair.e, structurant.e, et à l’aise dans votre communication, vous cultivez volontiers prise de recul, force de proposition et d’innovation. Au-delà de l’activité quotidienne, vous faites preuve de hauteur de vue et vous vous impliquez dans les projets de l’entreprise en lien avec l’évolution du métier et aimez participer à l’amélioration continue de nos outils et de notre pilotage de l’activité.

Responsable technique, avec l’appui d’une équipe engagée, vous êtes en charge de la maintenance, de la sécurité et du développement des installations de production organisées en quatre ateliers (volets roulants, menuiserie PVC, menuiserie aluminium, thermolaquage) et dotés d’équipements variées en termes de technologies et d’automatismes. Curieux.se, vous aimez impulser et participer à la recherche et l’élaboration des projets d’investissements. Déterminé.e à cultiver une dynamique d’innovation comme d’optimisation, vous vous inscrivez dans une volonté collective de gagner en confort de prise en charge de l’outil industriel, en ergonomie comme en productivité, réduction des coûts et délais.

En lien étroit avec les fournisseurs et fabricants de machines, vous aimez interagir tout en étant animé.e par une volonté à maîtriser la prise en main de vos installations et cultiver une autonomie d’intervention. Forte d’une pratique de langage de programmation (code G), votre équipe est constituée d’un chef d’équipe et de quatre techniciens inscrits dans des actions variées qui appellent aussi bien une maîtrise de réglages mécaniques, qu’électriques ou électroniques de systèmes faisant la richesse d’un quotidien organisé en journée ou 2X8. Votre capacité de prise en main, d’arbitrage, de prise de recul vous permettra de continuer à structurer et organiser votre service, d’accompagner les arbitrages comme de poursuivre les ambitions de développement d’un préventif adapté et d’un usage optimisé de la GMAO.

Ingénieur.e Projets Énergétiques, rattaché.e au Directeur et en synergie avec vos deux homologues, vous accompagnez les producteurs dans la mise en œuvre et le suivi de la transition énergétique de leurs installations (centrales de co-génération, biomasse, géothermie, solaire thermique, photovoltaïque). Interlocuteur.rice référent.e des maraîchers, vous effectuez les analyses de rendement énergétique, pilotez les indicateurs de performance et déclinez les actions correctives ou d’amélioration des installations en place.

Réactif.ve et pragmatique, vous apportez des solutions fiables et opérationnelles afin d’améliorer les bilans énergétiques des exploitations et constituez une force de propositions adaptées et efficientes, tant sur le plan technique et que de la maîtrise des coûts.

Gestionnaire rigoureux.se, vous assurez le suivi et le déploiement de l’ensemble de nos contrats d’achat de différentes énergies et de revente production d’électricité. En veille constante, vous contribuez à la proposition de solutions innovantes et conduisez les projets qui nous amèneront à toujours diversifier et améliorer nos sources et rendements énergétiques.

Responsable e-commerce (h/f), en lien étroit avec l’équipe de Direction, vous proposez et animez la mise en œuvre de notre stratégie commerciale digitale en cohérence avec les ventes orchestrées par nos 45 boutiques et auprès de nos clients professionnels, acteurs du CHR et distributeurs européens. Convaincu.e de la richesse de notre offre et des potentialités du marché, vous définissez les leviers d’une commercialisation multi-canal et pilotez ainsi la définition et segmentation de nos objectifs de chiffre d’affaires, comme vous déclinez les plans promotionnels et programmes de fidélisation. Doté.e d’une forte sensibilité marketing, vous affinez les outils de connaissance et d’optimisation de l’expérience clients et proposez les actions adaptées à vos ambitions sur notre site de vente en ligne comme sur les réseaux sociaux.

Manager d’une équipe de 3 personnes en charge de l’animation du site, de sa mise à jour et de la mise en avant des produits, dont vous poursuivez le déploiement des compétences, vous accompagnez avec enthousiasme et pédagogie une conduite du changement respectueuse de nos engagements et de notre culture d’entreprise. Aguerri.e à l’implémentation de nouveaux outils numériques, vous conduisez avec exigence et soin la sélection et mise en place d’un nouvel ERP et CRM, propice aux indispensables synergies avec les équipes de vente en magasin et avec les équipes logistiques. Gestionnaire et pilote attentif.ve, vous construisez et suivez votre budget comme les différents indicateurs de performance et de satisfaction clients. En veille constante, vous êtes une force de proposition proactive au sein de notre organisation agile et vivante, en pleine mutation.

Responsable Supply Chain (f/h), vous définissez et déclinez notre stratégie en cohérence avec nos enjeux et notre positionnement d’acteur clé sur notre marché. En synergie et transversalité avec le Commerce, la Production, la R&D, le Technique ou encore les Achats, vous pilotez avec vos équipes les flux et identifiez les leviers d’optimisation en termes de prévisions, de planification, d’ordonnancement et de gestion des approvisionnements. Manager de proximité, vous assurez dans une logique d’efficience et de fluidité le déploiement des compétences de la dizaine de collaborateurs intégrant à ce jour, la partie ADV. Garant.e de notre taux de service et des différents indicateurs de performance, vous mutualisez nos meilleures pratiques et structurez le déploiement de notre nouvel ERP SAGE X3, ainsi que des méthodes, des outils au service de notre efficacité et du respect de nos engagements en termes de qualité, sécurité et délais. Attentif.ve à une communication et une sensibilisation de tous, vous contribuez à notre démarche permanente d’amélioration continue, impulsez et participez aux projets transversaux comme cultivez une prise de recul et contribuez avec envie et enthousiasme aux orientations par des échanges constructifs et impliqués au sein d’un Comité de Direction aguerri et agile.

Responsable des Ressources Humaines, rattaché.e à la Direction de site et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines et de la Communication d’un pôle de 7 unités industrielles, vous participez à la définition de notre politique sociale et œuvrez à son animation en termes de développement des compétences. Proche des managers et de l’ensemble des collaborateurs, vous apportez un conseil adapté et pertinent dans une optique de fiabilité et de pragmatisme comme de bonne application du cadre réglementaire et de la qualité de nos relations sociales. Convaincu.e des enjeux de développement des ressources humaines, vous aimez être force de proposition, innover, piloter les sujets de recrutements et intégrations comme de formation. Engagé.e, vous impulsez et structurez les projets RH en termes de processus de déploiement des compétences, de santé au travail, d’égalité homme/femme et œuvrez en veillant à assurer une pleine adhésion de chacun. En synergie avec vos deux collaboratrices et vos deux alternants, vous supervisez l’administration du personnel en harmonie avec les évolutions de nos métiers et de la législation sociale comme vous intégrez l’agilité offerte par notre SIRH.

Au quotidien, vous vous inscrivez dans une gestion RH de proximité, d’échange et de lien avec les équipes à la faveur d’une communication vivante et partagée au sein des trois sites. À l’écoute et ouvert.e, vous préparez et participez à l’animation des relations avec les IRP dans une logique constructive et de transparence. Véritable appui à notre direction, vous animez les relations avec nos différentes instances représentatives du personnel et la négociation de nos accords internes suivant une orientation constructive et positive.

Responsable des Ressources Humaines (f/h), vous pilotez la politique sociale de notre association dans une logique de proximité et de juste compréhension des enjeux attachés à notre métier d’accompagnement et de service. A l’écoute, vous apportez conseil et appui, déclinez des projets RH structurants et fédérateurs. Ouvert.e et curieux.se, vous aimez vous intéresser et comprendre nos problématiques et pratiques exercées au sein de nos Communautés de religieuses comme de nos trois EHPAD. Vous construisez et déployez les dossiers de formation et veillez à la qualité de vie au travail comme à la gestion et au développement des compétences.
Rigoureux.se, garant.e de la juste application de la législation et du droit du travail, vous réalisez l’ensemble de la gestion administrative des RH, en particulier pour la partie contractuelle et réglementaire. Adepte d’une communication claire et régulière, vous veillez à l’animation d’une qualité et cohérence du dialogue social, et apportez les réponses pragmatiques aux demandes de nos équipes. Vous vous inscrivez dans une dynamique constructive d’amélioration constante de nos pratiques sociales.

Directeur Adjoint (f/h), en lien étroit avec le Directeur, vous prenez en main l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de notre projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la Congrégation et du GCSMS. Manager proche de votre équipe de 5 Responsables de services, vous contribuez au déploiement des compétences individuelles et collectives dans une logique de synergie et d’optimisation des pratiques en ayant à cœur de renforcer la valorisation de nos métiers mais aussi de garantir la Qualité de Vie au Travail. Soucieux.se de porter une démarche d’hygiène, de qualité et sécurité exigeante, vous définissez un référentiel partagé des bonnes pratiques, au service d’un accompagnement bienveillant et adapté aux spécificités de chacun.

Désireux.se de contribuer à la mutation de notre positionnement, vous appréciez œuvrer en équipe pour conduire avec soin et pédagogie la mise en place de projets stimulants (micro-crèche intergénérationnelle, PASA, unité spécifique de soins, accueil d’étudiants). Vous participez de même au suivi de la finalisation de notre rénovation architecturale propice à la mise en place d’une nouvelle dynamique interne. Gestionnaire aguerri.e, vous animez des relations constructives avec nos financeurs, préparez la prochaine négociation de notre CPOM et pilotez un suivi des équilibres budgétaires et des indicateurs de gestion. Impliqué.e dans le développement de notre rayonnement, vous initiez et faites vivre les relations de partenariat favorables à la l’optimisation de nos pratiques et de notre positionnement.

Responsable transport (f/h), rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez la diversité de notre offre qui s’articule autour du transport de matières dangereuses, du transport en longue distance, de la messagerie palettisée et de la mise à disposition de camions avec chauffeurs, dans ses dimensions humaines, techniques, sécuritaires, qualitatives et budgétaires. Manager de terrain et de proximité, vous coiffez vos équipes de chauffeurs (55 conducteurs) et d’exploitation (deux équipes de 3 exploitants) en charge de nos prestations et dont vous animez l’implication avec exemplarité, enthousiasme et bienveillance. Par votre solidité et légitimité, vous apportez soutien et structuration pour assurer un déploiement significatif de nos activités, entre autres sur les différents marchés de niche.

Garant.e du respect des contraintes légales qui régissent nos métiers, vous êtes sensible à cultiver sécurité et bien-être au travail, tout en apportant de l’amélioration continue. Interlocuteur.rice crédible et reconnu.e, vous définissez vos indicateurs de suivi et d’analyse, suivez le compte de résultats comme vous défendez un plan d’investissement cohérent avec les objectifs et la stratégie définie par le groupe. Actif.ve, force de proposition, vous œuvrez de manière transversale avec vos homologues et contribuez à notre dynamique de croissance. Ouvert·e et curieux.se, vous êtes en veille constante des évolutions techniques et réglementaires attachées à nos métiers.

Responsable Achats et Approvisionnements (f/h), en lien direct et étroit avec le Directeur des opérations et le Président, vous structurez notre stratégie d’achats en matières premières, composants, produits intégrés et sous-traitance dans le respect de nos engagements et impératifs de fabrications majoritairement spécifiques. Rompu.e à la gestion en mode projet, vous vous inscrivez dans une proximité avec nos différents services (bureaux d’études techniques, commerce, production, qualité) et favorisez une synergie utile à l’expression claire et partagée des besoins. Par votre ouverture et votre pugnacité, vous cultivez un sourcing adapté de fournisseurs français et européens, dont vous qualifiez la performance dans la durée et avec lesquels vous appréciez identifier des alternatives économico-techniques pertinentes. Manager de votre équipe (à terme quatre personnes), vous animez le déploiement des compétences individuelles et collectives dans une logique participative et d’autonomisation.

Avec exigence et recul, vous prenez en main l’implémentation de la nouvelle version de notre ERP (Sylob 9) dans l’optique d’une amélioration continue de nos pratiques et d’un suivi fin des performances et taux de service de nos fournisseurs. Structurant.e, vous définissez les processus depuis les consultations, la contractualisation, la prise des commandes jusqu’au pilotage des approvisionnements et à l’optimisation de notre niveau de stock. Rigoureux.se, vous garantissez le respect des obligations documentaires imposées par nos clients. En outre, vous assurez une rationalisation par famille d’achats comme vous animez nos revues de panels de fournisseurs, dans une logique de partenariat et de fidélisation. En veille constante, vous aimez comprendre, proposer et participer à notre dynamique d’optimisation de notre offre.

Responsable de production (f/h), membre du Codir et en lien direct avec la Direction de site, vous pilotez nos outils et process de fabrication et conditionnement et guidez la performance de l’ensemble des collaborateurs en production (opérateurs, conducteurs de machines, chefs d’équipes, responsables de secteur, assistante de production et ingénieur en amélioration continue en alternance). Structurant.e et impliqué.e, vous garantissez les performances collectives en termes de sécurité, qualité et productivité en contribuant à l’élaboration pertinente des programmes de production. Manager de proximité et gestionnaire, vous initiez, partagez et pilotez des projets, comme assurez la gestion de vos secteurs et activités en termes de performance humaine et technique.

Fédérateur.rice et à l’écoute, moteur, vous contribuez à garantir le climat social de qualité, porteur, dynamique et favorable à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs. Alliant sens du terrain et finesse d’analyse, vous initiez et animez les indicateurs indispensables à un pilotage fin et adapté des leviers d’amélioration continue. Vous agissez dans une dynamique de réactivité, d’agilité et déployez sur le terrain une organisation et coordination optimale de nos ressources humaines et techniques. Force de proposition, vous défendez les plans d’investissements partagez et anticipez nos besoins et nos optimisations avec la complicité de notre Responsable maintenance. Acteur du déploiement des synergies interne, vous stimulez l’efficacité et fluidité des échanges entre services transverses afin d’accompagner les évolutions produits, procédures et process.

Responsable exploitation (f/h), rattaché.e à notre Directeur de site, avec l’appui de votre équipe de managers en charge de leur unité de fabrication, vous pilotez nos engagements en termes de qualité, sécurité, hygiène, volumes, délais et rentabilité. Manager de terrain et à l’écoute, vous appréciez contribuer au développement des compétences et de l’autonomie des personnes qui vous entourent. Au quotidien, vous assurez la planification et priorisation optimale des fabrications, définissez et analysez les indicateurs de performance de production et favorisez l’émergence et le partage de proposition d’optimisation. Moteur.rice, vous assurez une conduite fiable et efficace de l’ensemble de notre process et du flux industriel au quotidien dans une logique d’amélioration continue de nos outils, méthodes et organisation. Par un juste prévisionnel, une pertinente anticipation des besoins, vous orchestrez en flux tirés ou poussés les lignes et les ateliers jusqu’à l’expédition, avec intelligence et appréciez vivre un rythme et une saisonnalité propres à nos activités. Curieux.se, vous savez jongler de façon équilibrée entre innovation, adaptabilité, cadre, structure et organisation pour garantir bien-être, moyens et sécurité à vos collaborateurs mais aussi espace de formation, d’expression et de développement.

Responsable ADV (f/h), en lien direct avec le Responsable Supply Chain, vous animez l’implication de votre équipe de 5 gestionnaires dans une optique de mutualisation des bonnes pratiques et de développement de leurs compétences dans la gestion de leurs portefeuilles clients. Manager d’équipe et de projets, vous pilotez les activités d’administration des ventes de nos produits mais aussi d’import-export pour notre activité de négoce, et structurez les indicateurs de suivi et de performance adaptés à un suivi exigeant. Animé.e par le sens de la satisfaction clients, vous nourrissez notre ERP (Cegid PMI) avec soin, fluidifiez le traitement et la fiabilité des données. Pilote autonome des projets qui vous sont confiés, vous appréciez articuler les relations avec les différentes parties prenantes et conduire les actions avec enthousiasme et exigence. Aguerri.e dans la gestion des opérations de transport maritime et aérien, vous animez la collaboration avec nos transitaires (dédouanement, stockage externalisé…).

En outre, en lien avec notre service SI, vous fluidifiez les opérations d’EDI avec nos fournisseurs et clients. Gestionnaire proactif.ve, vous contribuez à la fiabilisation des opérations et veillez à la juste prévision des volumes. En veille constante, vous aimez œuvrer en synergie et transversalité avec l’équipe des cadres du service Supply Chain et contribuez de façon engagée à l’optimisation de nos pratiques et process.

Responsable Adjoint Qualité (f/h), vous contribuez par votre engagement, au sein d’un service de neuf collaborateurs, à la mise en place de notre politique Qualité en harmonie avec nos exigences réglementaires, nos attentes clients et consommateurs. Garant.e de la conformité de notre système de management de la sécurité des aliments, vous prenez en main et relevez le challenge collectif de l’optimisation de nos performances industrielles, produits et de réduction des coûts de non-qualité. Attentif.ve à optimiser les actions, plans de contrôle, vous appréciez agir et communiquer sur les enjeux qualité, contribuer à notre démarche permanente d’amélioration continue, nos plans préventifs et correctifs par votre pratique maîtrisée des méthodes et outils adapté (5S, HACCP). Disponible, à l’écoute et proactif.ve, vous participez aux évolutions du système FSSC 22000 et plans de progrès. Agile, vous êtes garant.e du bon déroulement des audits internes, externes et clients. Curieux.se et bon.ne communiquant.e, vous appréciez vous inscrire dans un collectif, partager et venir en appui au fil des actualités et des enjeux.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien direct avec notre Direction et interaction avec le DRH du pôle Mer Agromousquetaires, vous pilotez et mettez en œuvre la gestion harmonieuse et efficace de notre stratégie RH dans un contexte vivant et réactif impacté par une fluctuation de saisonnalité anticipée. Structuré.e et rigoureux.se, vous assurez, en appui de votre équipe de quatre collaborateurs, le suivi et la mise à jour des données administratives, contractuelles, sociales et juridiques. Ouvert.e et à l’écoute, vous déployez une qualité d’échange qui favorise une communication interne fluide et animez de façon constructive et concertée les relations avec les instances représentatives du personnel.

Interlocuteur.rice ressource, vous épaulez le management intermédiaire dans leur gestion sociale quotidienne, apportez votre soutien et appui opérationnel et impulsez une dynamique managériale, de développement et de formation des acteurs pour que chacun puisse s’inscrire dans une démarche de progrès continu. Adepte de mesurer l’atteinte de vos objectifs, vous appréciez construire des indicateurs de mesure de l’impact de vos initiatives et démarches. Curieux.se, vous aimez être force de proposition voire d’innovation pour répondre au mieux aux enjeux humains et industriels.

Pilote des activités de production et de performance industrielle, membre du CODIR, vous orchestrez 140 collaborateurs engagés dans le bon fonctionnement de l’outil de production et êtes force de proposition et d’action pour accompagner le développement de notre performance dans le respect des certifications (IFS), normes (HACCP) et règles. Manager de terrain et de proximité, vous appréciez faire grandir vos équipes, stimuler le collectif par un objectif clair de transversalité et d’enrichissement des pratiques et compétences de tous. Référent.e technique, vous vous appropriez les process spécifiques à chacun, déclinez et suivez les indicateurs de performance et impulsez les démarches d’amélioration continue de type Lean. Attentif.ve à renforcer une communication vivante et transparente, vous stimulez les initiatives et forces de proposition dans une optique de responsabilisation et de solidarité collective comme de sécurité et de qualité. En synergie forte avec les managers de vos trois services, vous contribuez à faire évoluer nos procédures internes et notre organisation.