Type : Postes pourvus

RAF & Contrôleur de Gestion (h/f), en lien direct avec les co-dirigeants et en collaboration avec les cadres de l’entreprise, vous êtes le / la garant.e de la parfaite fiabilité et intégrité des données comptables, financières et budgétaires de nos activités. Dans un contexte de nouvelle gouvernance de l’entreprise, vous appréciez vous positionner en appui et partenaire des développements de nos activités comme de notre dynamique sociale. Pilote rigoureux.se, vous supervisez la juste production des arrêtés périodiques, comptes de résultats, clôtures, bilans annuels, déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais définis. Aguerri.e à la gestion de trésorerie, vous suivez les encours, optimisez les process de règlement et de recouvrement. Manager de proximité, vous animez le déploiement des compétences de vos deux collaborateurs dans une approche participative et stimulante, et œuvrez en conduite de projets, tels que celui de la dématérialisation. Ouvert.e et curieux.se de bien cerner la diversité de nos contextes industriels, vous mettez en place le contrôle de gestion et définissez les indicateurs de performances utiles à un suivi fin de nos coûts et prix de revient comme à une construction d’actions correctives. Visionnaire, vous construisez le budget prévisionnel et assurez un suivi de sa réalisation comme alertez des éventuels écarts dans une logique d’anticipation et d’optimisation. Interlocuteur.rice clé, vous structurez les tableaux de bord et de reporting et optimisez les fonctionnalités de notre outils SAGE X3. Disponible, vous animez les relations avec nos partenaires comptables, bancaires et juridiques. En veille constante, vous appréciez vous positionner en véritable force de proposition et nourrir des synergies et une confiance partagée.

Ingénieur.e Électrotechnique (f/h), au sein de notre équipe technique, vous apportez vos compétences en électricité, électrotechnique, automatisme et programmation que vous aimez développer sur le terrain et dans des environnements soumis à diverses contraintes. De manière autonome, vous assurez les étapes de conception et design de systèmes de propulsion diesel électriques ou hybrides électriques, pour nos marchés de la Marine ou du Ferroviaire. Votre goût pour la proposition d’alternatives techniques optimisées renforce votre capacité à définir les cahiers des charges fonctionnels, à décliner vos études et choix de composants dans le respect de nos engagements en termes d’efficience de délais et de coûts.

Véritable gestionnaire de projet, vous supervisez aussi les étapes de fabrication au sein de notre atelier, réalisez les plans de câblage, validez la bonne programmation de nos automates et interfaces homme-machine. Sensible à mener à son terme chaque projet, vous réalisez les installations et premiers tests chez nos clients dans le respect des contraintes de leurs propres installations électriques. Appréciant œuvrer dans une dynamique d’équipe saine et solidaire, vous contribuez à la capitalisation des connaissances et des bonnes pratiques qui nous animent. Ouvert.e et curieux.se, vous développez une veille technique mais aussi règlementaire des évolutions constantes qui impactent nos marchés et œuvrez ainsi à l’évolution de notre offre.

Responsable Financier et Contrôle de Gestion (h/f), en relation directe avec notre Direction Générale et en lien étroit avec les services comptables et financiers du groupe ISAGRI, vous conduisez de façon fiable et cohérente l’animation de la comptabilité analytique comme du contrôle de gestion et êtes le garant de la fiabilité et de la parfaite cohérence de nos données chiffrées. Investi dans la juste compréhension de nos métiers et dans la collecte de données, vous poursuivez la mise en place et l’animation d’un process de pilotage des projets en lien avec les équipes opérationnelles de consultants dans l’optique de mieux définir les indicateurs et ratios lés aux coûts et délais de nos projets. Inscrit dans une mise en perspective pertinente des réalisations avec nos chiffrages et offres de prix, vous aimez proposer des solutions utiles à l’optimisation de nos orientations stratégiques. Conjuguant sens du terrain et rigueur d’analyse, vous suivez les résultats que vous savez mettre en perspective avec le prévisionnel. Par votre proximité avec l’ensemble de nos services, et en cohérence avec le projet d’entreprise, vous participez à l’évolution de nos pratiques comme de nos schémas de réflexion de développement.

Epaulé d’une équipe de trois collaborateurs de culture comptable en contrôle de gestion, ADV et recouvrement, vous veillez au bon fonctionnement du processus de reporting et de pilotage opérationnel, suivez les dépenses de structure et établissez la clôture mensuelle et comptes de résultat. Force de proposition active et impliquée, vous participez à l’évolution de nos outils organisationnels et à l’efficience de nos processus en termes comptables et de gestion. Interlocuteur clé aguerri à la conduite du changement et soutenu par une maîtrise de méthodologie de projets, vous aimez vous inscrire en force de proposition et d’innovation. Ouvert, curieux et pugnace, vous vous positionnez ainsi en véritable gardien de la bonne rentabilité de nos activités.

Directeur de site (f/h), vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie industrielle et menez au quotidien l’ensemble de nos activités Production, Sécurité et Qualité, Maintenance, RH, Systèmes d’Information, Contrôle de gestion, Finance et Logistique avec l’appui d’un comité de direction qui se renouvelle. Interactif / Interactive et chef.fe d’orchestre, vous agissez par votre implication en fédérant et en développant les compétences de chacun comme vous savez déployer vos qualités d’animation, d’organisation des ressources humaines, d’arbitrage et de prise de décision. Manager disponible et à l’écoute, vous participez à une construction collective et impulsez une animation du développement du site dans chacune de ses étapes dans le respect et le déploiement de chaque acteur.
Engagé.e, vous veillez à la fluidité et pertinence de nos outils de production et êtes force de proposition et d’intervention anticipatrice en ce qui concerne les améliorations. Disponible, vous agissez à la suite d’une analyse fine des indicateurs, de l’identification des leviers et des actions d’optimisation dont vous suivez la mise en œuvre et contribuez ainsi avec ambition à l’équilibre indispensable bien-être et bien travailler ensemble, qualité produit, productivité, sécurité et fiabilité de nos installations.

DRH et des relations sociales (f/h), en lien direct et étroit avec les deux Directions Générales des Chantiers de Brest et de Dunkerque, vous conduisez la politique sociale et contractuelle de notre périmètre français. Acteur engagé au comité de direction et en lien fonctionnel avec le DRH groupe néerlandais, vous vous appuyez sur une équipe de cinq collaboratrices dont une RRH basée à Dunkerque. Animé par un sens du terrain et de l’analyse, vous déployez une écoute et compréhension des réalités humaines en jeu et des évolutions constantes de nos métiers et du déploiement de nos nombreux savoir-faire. Reconnu pour votre force de proposition, proximité et finesse, vous développez un dialogue basé sur la concertation avec les organisations professionnelles en sachant tenir compte des contraintes externes et internes. Méthodique et rigoureux, vous aimez convaincre vos interlocuteurs en garantissant l’application pragmatique de la réglementation sociale et du travail. Conseil avisé, vous accompagnez et appuyez les managers en matière de Ressources Humaines et de développement des collaborateurs, construisez des relations sociales avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel, dans la prévention des conflits comme dans l’organisation de l’ensemble de nos process opérationnels (suivi des rémunérations, recrutement, formation, préparation budgétaire, veille juridique) et de communication sociale. Garant de la bonne application réglementaire, vous pilotez et mettez en œuvre les changements attachés à la nouvelle convention collective de la métallurgie qui entrera en vigueur en janvier 2024.

Directeur / Directrice d’IME, en lien direct et étroit avec la Direction Générale Adjointe de l’association, vous pilotez et garantissez la bonne conduite de notre mission d’accompagnement et d’autonomisation des personnes accompagnées dans le respect de notre projet associatif et de notre dynamique partenariale territoriale. Épaulé.e de vos trois Responsables de Service et de votre Assistante de Direction, vous poursuivez l’optimisation de nos accueils au sein de l’IME à travers ses équipes éducatives et de soins, à l’écoute des besoins d’une centaine d’enfants, adolescents et jeunes adultes présentant de multiples situations de handicaps et d’autonomie. Ouvert.e, force de proposition, vous poursuivez notre dynamique d’actions dans une logique de dispositifs et contribuez à l’évolution des pratiques pour un accompagnement sur-mesure et transverse, en cohérence avec les attentes des financeurs et institutionnels et en lien avec les préoccupations des familles. Manager de proximité, engagé.e dans une conduite du changement fédérative et stimulante, vous avez à cœur de renforcer les synergies internes, de développer les compétences de vos équipes pluridisciplinaires et d’optimiser le bon déroulement des missions de chacun. Gestionnaire de votre budget, vous assurez un suivi et un reporting des actions et investissements, comme vous pilotez les futurs projets d’aménagement de l’établissement. Alliant aisance de communication, sens du terrain et vision stratégique, vous aimez nourrir des relations et partenariats avec l’ensemble des acteurs et prescripteurs locaux et participez ainsi aux développements et à l’innovation sociale qui nous mobilisent.

Responsable du pôle immobilier (f/h), rattaché.e à la Direction Financière, vous assurez le déploiement de notre stratégie immobilière en cohérence avec la diversité de nos projets associatifs et avec la constante exigence de qualité et de sécurité d’accueil des personnes que nous accompagnons. Alliant solidité technique, ouverture et finesse de compréhension des enjeux de nos métiers, vous déclinez une traduction fine des besoins exprimés par les Directions d’établissements en termes d’habitat, de médicalisation, d’activités industrielles ou commerciales. De même, vous appréciez prendre en compte la diversité des contextes règlementaires, budgétaires et financiers qui structurent les différentes opérations de rénovation, extension et construction. Manager de votre Assistante et de votre Coordinateur technique, vous accompagnez le déploiement des compétences du service en lien constant avec les quelques 40 agents techniques au sein des établissements.

Véritable chef.fe d’orchestre des projets en cours et à venir, vous animez le Comité Immobilier mensuel à qui vous présentez les projets, comme vous conduisez les relations avec nos partenaires bailleurs sociaux sur certaines opérations. Pilote des différents projets, vous rédigez les programmes architecturaux et cahiers des charges, les DCE, participez aux choix des entreprises, bureaux d’études… et assurez le suivi de la bonne réalisation des chantiers. Gestionnaire aguerri.e, vous structurez et faites vivre un reporting budgétaire et technique fiable comme vous participez à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissement. Par votre sens du terrain et goût pour une relation de proximité avec les établissements et leurs équipes, vous appréciez être un.e référent.e mais aussi un appui et conseil reconnu.

Responsable du Contrôle interne (h/f), en lien direct avec le Directeur Général, vous assurez la parfaite maîtrise et conformité de l’ensemble de nos activités et prestations dans l’optique de fluidifier, d’harmoniser et d’optimiser nos process et procédures. Ouvert.e et curieux.se, à l’écoute des collaborateurs, vous vous appropriez les spécificités de nos différents métiers afin de capitaliser les bonnes pratiques mais aussi de définir une cartographie des risques et de leur criticité. Alliant pragmatisme et hauteur de vue, vous mettez en adéquation les contraintes légales et règlementaires de nos activités avec nos pratiques et structurez l’écriture de nos processus, la définition des points de contrôle et le suivi de leur mise en œuvre effective, dans une logique de soutien et d’appui aux opérationnels. Force de proposition crédible et légitime, vous pilotez en mode projet la mise à jour des référentiels que vous faites vivre dans une logique de sécurisation mais aussi d’amélioration continue de nos missions. Par votre appétence pour les outils SI et votre aisance à échanger avec notre équipe informatique aguerrie, vous définissez les indicateurs de suivi, renforcez la simplification des actions à mettre en œuvre et renforcez ainsi l’adhésion de tous à la conduite du changement de certaines de nos pratiques. Par votre veille active des évolutions de notre secteur, vous contribuez, en synergie avec les différents directions et services, à renforcer notre positionnement avant-gardiste et novateur mais aussi de professionnels reconnus face aux enjeux multiples de notre secteur du logement social.

Responsable RH, adepte de l’univers industriel et de ses enjeux, vous pilotez notre politique RH avec la complicité de votre équipe de 3 collaborateurs et impulsez des actions de développement RH en proximité et de façon constructive, innovante et adaptée. Vos principales missions consistent à accompagner l’engagement des collaborateurs sur le terrain pour leur permettre de continuer à acquérir des compétences et faciliter la dynamique collective et participative. A l’écoute, sensible à comprendre et répondre au mieux aux besoins des managers et des équipes, vous organisez le dialogue social, participez à des communications internes sur nos deux sites, gérez nos sujets RH autant en termes de recrutement, de montée en compétences et formation que de législation, d’administration et d’application des obligations légales en matière de protection sociale et de santé. Votre proximité, vous permettra de comprendre et de vous inscrire en force de proposition et en acteur impliqué membre de notre comité de direction.

Responsable RH, vous pilotez et orchestrez les sujets RH du site en lien étroit avec la Direction de l’usine et de votre homologue RH basée à Pontivy. Généraliste de la fonction, ayant une appétence pour le développement RH, vous impulsez et mettez en œuvre vos missions avec l’appui d’une Chargée de mission et d’un alternant. Force de proposition et référent.e des équipes, vous êtes pleinement investi dans le quotidien de notre site de production et de ses projets et veillez à animer les sujets RH (formation, recrutement, administration juridique et réglementaire, marque employeur, communication) de façon structurée et adaptée, fluide et performante, pour le bien-être de tous. Partenaire à l’écoute de nos managers, vous êtes investi dans la recherche d’efficience et de fluidité et vous vous inscrivez en interlocuteur reconnu / interlocutrice reconnue pour son appui et conseil dans la gestion managériale afin de renforcer les bonnes pratiques de tous et accompagner nos intégrations à venir. Par votre intérêt et juste compréhension des enjeux de nos métiers, vous favorisez une communication constructive et de partage avec les IRP. En veille, curieux et innovant / curieuse et innovante, vous aimez proposer en garantissant les évolutions de la législation sociale comme des relations intergénérationnelles.

Responsable de l’administration du personnel et de la paie, en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite régularité et intégrité de l’ensemble des documents juridiques sociaux de nos salariés, depuis leur embauche jusqu’à la fin de collaboration (environ 2000 collaborateurs) et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Épaulé.e d’une adjointe et de votre équipe de 8 gestionnaires, vous supervisez l’édition de quelque 4300 bulletins de salaire et êtes ainsi garant.e de leur conformité aux obligations légales et règlementaires. Manager de proximité, vous prenez en main avec pédagogie et finesse la conduite de changements en direction d’une simplification et harmonisation des pratiques et production, dans une optique d’optimisation et d’autonomisation. Soucieux / Soucieuse de cultiver une communication constante avec les opérationnels, vous formez et accompagnez vos interlocuteurs référents au sein des établissements dont vous assurez de la cohérence et régularité des préparations des paies comme de certains contrats de travail.

A l’aise avec les outils SIRH, vous appréciez faire évoluer nos paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. Animateur / Animatrice des relations avec les différents organismes sociaux, vous assurez une cohérence des contrats collectifs négociés avec la DRH et appliquez avec soin les conditions définies. En veille constante, vous aimez être force de proposition aux côtés de vos homologues en charge du développement des compétences et des relations sociales, dans une posture de chef d’orchestre crédible et légitime de la bonne conduite de vos missions.

Responsable de site (f/h), rattaché.e à la Direction Générale basée en Finistère, vous pilotez l’ensemble de nos activités de transport et de stockage, dans leurs dimensions humaines, techniques, qualitatives et budgétaires. Manager de terrain et de proximité, vous animez vos équipes de chauffeurs et d’exploitation en charge du transport industriel, frigorifique, de messagerie palettisée et de stockage, soit une cinquantaine de collaborateurs dont vous fédérez l’implication avec enthousiasme et bienveillance. Par votre solidité dans la gestion d’activités logistiques, vous portez notre projet de diversification de notre offre en cohérence avec les attentes du marché. Sensible à accompagner une conduite du changement qui fasse grandir les collaborateurs et développe l’ensemble des activités, vous appréciez mobiliser les savoir-faire et bonnes pratiques mais aussi structurer avec méthode et soin de nouvelles approches et prestations.

Garant.e du respect de nos engagements et des contraintes légales qui régissent nos métiers, vous êtes sensible à cultiver sécurité et bien-être au travail, tout en apportant de l’amélioration continue. Interlocuteur / Interlocutrice crédible et reconnu.e, vous définissez vos indicateurs de suivi et d’analyse, suivez le compte de résultats comme vous défendez un plan d’investissement cohérent avec les objectifs et la stratégie définie par le groupe. Actif / Active, force de proposition, vous œuvrez de manière transversale avec vos homologues des sociétés Pelé et Guivarc’h et contribuez à notre dynamique de croissance. Ouvert.e et curieux / curieuse, vous êtes en veille constante des évolutions techniques et réglementaires attachées à nos métiers.

Responsable Comptable (f/h), en lien étroit et direct avec la Direction Générale, vous êtes le / la garant.e de l’intégrité de nos données financières dans le respect des normes et obligations comptables et fiscales. Vous gérez de façon fiable et cohérente la comptabilité clients, fournisseurs, les comptes bancaires et les immobilisations comme la trésorerie. Référent.e de la filiale française, vous veillez à la collecte des informations et données chiffrées, conjuguez sens du terrain et rigueur d’analyse pour établir les résultats mensuels et les arrêtés de comptes et appréciez interagir en anglais avec nos interlocuteurs Groupe basés en Allemagne. Vous supervisez la collecte des éléments de la paie de nos collaborateurs sédentaires ou de nos techniciens SAV en intervention sur l’ensemble du territoire et assurez le respect de l’application des réglementations et de la législation. Force de proposition active et impliquée, vous participez à l’évolution de nos outils organisationnels et informatiques et à l’efficience de nos processus en termes comptables et de gestion. Organisé.e, souple, agile et autonome, vous préparez le bilan et pilotez la gestion de trésorerie.

Pragmatique, sensible à gagner une juste compréhension de nos circuits de vente et de service, vous assurez le suivi de la facturation et de nos comptes comme des éventuelles relances ou déclaration de créances voire litiges auprès de nos clients. Soucieux / Soucieuse d’accompagner la sécurisation de notre croissance, vous préparez avec la Direction les budgets, participez à la construction des indicateurs de performance et rentabilité. Réactif / Réactive, à l’aise avec les outils informatiques (SAP, Excel), vous déclinez les tableaux de bord et le reporting dans une logique de synergie avec les interlocuteurs financiers du Groupe. Référent.e crédible et légitime, vous animez les relations avec nos interlocuteurs bancaires et notre expert-comptable. En veille constante, vous appréciez vous positionner en véritable appui administratif et nourrissez par votre polyvalence les sujets ayant trait aux services généraux, contrats de travail ou droit commercial.

Directeur Administratif et Financier groupe (f/h), en lien direct avec le PDG et en étroite synergie avec le Comité de Direction, vous êtes le / la garant.e de l’intégrité et de la cohérence de l’ensemble des données financières et comptable de nos filiales. Par votre ouverture et proximité avec les enjeux de nos métiers industriels et de distribution, vous appréciez nouer des relations de confiance et être un appui et conseil crédible et légitime auprès de vos interlocuteurs. Manager de terrain, vous supervisez la conduite des opérations comptables et fiscales, pilotées par les 5 Responsables Administratifs de Filiales qui vous sont rattachés et que vous accompagnez dans leur mission technique et d’animateurs de leurs équipes. Plus spécifiquement, vous veillez à la bonne conduite de l’implantation de notre nouvel ERP INFOR M3, en collaboration étroite avec le DSI et le Chef de mission dont vous supervisez les actions en mode projet dédié à un déploiement finalisé en 2023.

En outre, vous garantissez les opérations de contrôle de gestion commercial via une équipe dédiée et poursuivez l’analyse utile à nos plans d’amélioration continue de nos pratiques et de notre politique en termes de stocks, positionnement tarifaire… Au-delà de la construction et du suivi budgétaire, vous pilotez la gestion de trésorerie. Appuyé.e d’un Responsable Crédit Clients, vous définissez notre ligne de conduite et épaulez les équipes de vente dans le respect de sa mise en œuvre. Votre solidité juridique vous amène enfin à orchestrer la régularité de nos engagements contractuels comme à prendre en main les litiges et éventuelles procédures amiables et contentieuses, à veiller à la régularité de nos contrats assurantiels de biens, flotte automobile, et assurance-crédit et à assurer un suivi alerte de nos opérations et procédures fiscales. Votre implication se nourrit par ailleurs d’une veille et force de proposition favorable à notre dynamique de croissance.

Manager Commercial GMS, en lien direct avec la Directrice Commerciale et en synergie avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez la dynamisation de notre politique commerciale en direction des comptes GMS qui vous sont confiés et assurez ainsi le développement des ventes et des opérations promotionnelles annuelles. Par votre agilité et flexibilité, vous appréciez allier la contractualisation annuelle des fondamentaux des relations commerciales à une négociation de gré à gré reconsidérée au quotidien selon l’évolution des cours et des volumes disponibles de nos produits frais. Négociateur soucieux / Négociatrice soucieuse de maintenir une satisfaction clients dans la durée, vous définissez les plans d’assortiments et valorisez la diversité de nos gammes par une proximité forte avec le terrain (suivi des stocks, des prévisions) et la mise en œuvre d’actions et d’outils propices à booster votre plan d’affaires annuel.

Manager légitime, vous animez la bonne réalisation des objectifs individuels et collectifs de votre équipe de 4 Commerciaux sédentaires. Vous appréciez cultiver une stimulation positive et un partage des bonnes pratiques, favorable à l’épanouissement et la réussite de chacun. En outre, vous assurez le management des forces de ventes externalisées au sein des enseignes. Gestionnaire tactique, vous pilotez le suivi de vos budgets, assurez l’analyse des données chiffrées de votre périmètre (ERP Infor M3) et déclinez les leviers utiles à l’amélioration de vos performances commerciales. Sensible à nos engagements environnementaux, qualité et sécurité, votre veille constante des évolutions, enjeux et attentes du marché confortent votre sens de l’innovation et force de proposition.

Crédit Manager, rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le / la garant.e de notre sécurisation financière dans une fine compréhension de nos enjeux commerciaux et des spécificités des flux d’affaires de nos différentes agences. Interlocuteur / Interlocutrice de terrain et de proximité, vous collectez les données financières utiles à vos analyses pour anticiper et prendre les bonnes décisions d’arbitrage, appréciant cerner les spécificités tout en étant gardien des équilibres et d’une saine gestion de nos encours clients. En relation constante avec les équipes commerciales, vous apportez une analyse des risques financiers par portefeuille clients comme proposez des alternatives. Rigoureux / Rigoureuse et méthodique, vous évaluez de manière préventive la solvabilité des prospects et des clients et fluidifiez l’ouverture de nos comptes en déterminant de façon la plus juste et optimale la ligne de crédit accordée, en termes de montant et de délai.

Manager attentif / attentive, vous accompagnez votre équipe de 4 comptables clients dans la conduite harmonieuse de leurs missions et le développement de leurs compétences. Perspicace, vous suivez et prenez en main la qualité et l’amélioration des délais et moyens de règlements et recouvrements, et animez la relance des paiements en priorisant une approche précontentieuse. Reconnu.e pour votre capacité à allier diplomatie et fermeté, vous structurez un reporting fiable, des procédures de relance et de solvabilité comme des outils de contrôle adaptés. Conscient.e des enjeux de notre activité, vous appréciez gagner une compréhension globale métier et une vision tactique qui vous amènent à participer à l’orientation et au pilotage de notre stratégie, en apportant de la valeur et accompagnez ainsi la saine maîtrise de notre croissance.

Responsable RH (f/h), en lien étroit et direct avec la DRH groupe et en synergie avec vos deux homologues du pôle poisson fumé et charcuterie, vous assurez la mise en œuvre homogène de notre politique au sein du pôle Traiteur Frais, comprenant 3 sites de fabrication et fédérant plus de 200 collaborateurs. Épaulé.e de vos trois correspondants RH, vous contribuez à l’harmonisation des pratiques comme à l’intégration de nouvelles activités et équipes dans une logique de juste compréhension des enjeux de nos métiers comme dans une dynamique de structuration et de déploiement des compétences. Interlocuteur / Interlocutrice clé des Directeurs de sites, vous apportez appui et conseil sur l’ensemble des questions RH, et appréciez vous adapter aux spécificités de chaque structure, en termes de culture, d’activités comme de saisonnalité.

Au-delà de la supervision de l’administration RH, de la gestion contractuelle et des éléments préparatoires à la paie, vous prenez en main le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs comme assurez l’élaboration et le suivi du plan de formation, avec l’ambition de faire grandir chacun dans la maîtrise et l’évolution de ses missions. Par votre finesse de relation et de communication, vous assurez la co-animation des CSE. Appréciant allier un pragmatisme et quotidien de proximité avec de la gestion de projets, vous participez à nourrir notre dynamique de marque employeur et de GPEC. En veille constante, vous apportez un regard novateur sur nos pratiques comme êtes le garant / la garante de la bonne mise en œuvre des obligations légales et réglementaires.

Directeur Adjoint / Directrice Adjointe, en lien direct et étroit avec le Directeur de la filiale, vous co-animez le déploiement des performances commerciales de nos agences avec ouverture, enthousiasme et envie. Animé.e par le goût du commerce et de la satisfaction clients, vous apportez appui et conseil à l’ensemble des Responsables d’agence et leurs collaborateurs, en favorisant les forces de propositions et d’innovations et en apportant de nouveaux outils et tableaux de bords. Par votre pragmatisme et sens du terrain, vous prenez en main les questions liées à l’optimisation de la logistique et des flux entrants et sortants, dans une logique de service, de réactivité et de rentabilité. Gestionnaire et développeur / développeuse, vous identifiez les projets liés aux matériels, aux infrastructures et pilotez, en synergie avec le Directeur Industriel, les investissements que vous déclinez sur le plan budgétaire comme dans leur mise en œuvre concrète. En outre, vous veillez à l’amélioration continue des process industriels de transformation au sein de certaines de nos agences en cohérence avec les attentes de nos clients et marchés.

Rompu.e à la gestion de données chiffrées et commerciales, vous structurez un reporting des indicateurs clés et apportez un traitement statistique de nos ventes, qui nourrissent une analyse, des arbitrages et propositions de leviers correctifs et innovations stimulantes. Outre vos qualités managériales et organisationnelles, vous apportez une connaissance technique de nos métiers et produits et appréciez répondre aux sollicitations multiples liées à l’exploitation au quotidien des agences et savez ainsi, avec humilité et détermination, gagner légitimité et crédibilité auprès des équipes. En veille des évolutions constantes de nos marchés, vous vous appliquez à maintenir une dynamique collective d’évolution de nos approches et pratiques.

Directeur de site (f/h), vous pilotez, avec l’appui d’un comité de direction structuré et de sa dizaine de cadres, la mise en œuvre de la stratégie industrielle. Manager doté.e d’écoute et d’un sens du leadership, vous avez à cœur de développer les compétences de chacun. Fédérateur / Fédératrice, vous êtes pro actif et innovant / pro active et innovante afin de mener à bien vos projets et chantiers pour améliorer les postes, les process et les flux. Acteur / Actrice de terrain et de proximité, vous appréciez analyser et structurer votre mission de façon constructive et améliorative. Adepte de méthode, vous animez et organisez les moyens tant humains que techniques et financiers.

Vous garantissez les objectifs de qualité, de sécurité & environnement, de volumes, d’innovation, de fluidité des relations et des interactions en interne comme avec nos fournisseurs et partenaires. Garant.e d’une maîtrise des budgets et d’une optimisation des coûts, vous développez une vision globale en veillant à notre efficacité de fonctionnement. Vous structurez le schéma directeur, effectuez les arbitrages tout en favorisant de nouvelles synergies et de nouvelles pratiques en mode projets.

Responsable Commercial Junior (f/h), directement rattaché.e au Directeur Général qui vous accompagnera, vous déployez la politique commerciale et de marque en cohérence avec notre stratégie de positionnement haut de gamme et sur-mesure. Doté.e d’une culture marketing et d’une appétence pour les outils digitaux et de CRM, vous renforcez le traitement optimal des prospects et sollicitations entrantes, comme vous contribuez à la valorisation et notoriété de notre offre. Actif et proactif / Active et proactive, vous faites vivre une prospection et prescription ciblées et efficaces comme vous nouez des relations privilégiées avec nos partenaires financeurs. Animateur / Animatrice de terrain et de proximité, vous accompagnez avec exemplarité et enthousiasme la dynamique et les performances individuelles et collectives de vos trois collaborateurs qui œuvrent depuis nos show-rooms de Lyon et Concarneau, complétés demain par la création de nouvelles implantations. Gestionnaire et pragmatique, vous suivez votre budget, mettez en place les indicateurs de performance commerciale et assurez la mise en œuvre des actions correctives et d’amélioration des pratiques. Portée.e par nos enjeux de chiffre d’affaires et de rentabilité mais aussi de qualité et respect des délais de fabrication, vous déclinez un plan d’action commercial ambitieux et stimulant. Ainsi, vous conduisez les opérations et participations aux salons comme vous imaginez les futurs partenariats et schémas de vente indirecte à travers différents canaux de distribution. En veille constante, vous aimez contribuer à l’évolution de notre offre et positionnement dans une recherche permanente d’écoute et d’anticipation des attentes de nos clients.