Type : Postes pourvus

Responsable RH, adepte de l’univers industriel et de ses enjeux, vous pilotez notre politique RH avec la complicité de votre équipe de 3 collaborateurs et impulsez des actions de développement RH en proximité et de façon constructive, innovante et adaptée. Vos principales missions consistent à accompagner l’engagement des collaborateurs sur le terrain pour leur permettre de continuer à acquérir des compétences et faciliter la dynamique collective et participative. A l’écoute, sensible à comprendre et répondre au mieux aux besoins des managers et des équipes, vous organisez le dialogue social, participez à des communications internes sur nos deux sites, gérez nos sujets RH autant en termes de recrutement, de montée en compétences et formation que de législation, d’administration et d’application des obligations légales en matière de protection sociale et de santé. Votre proximité, vous permettra de comprendre et de vous inscrire en force de proposition et en acteur impliqué membre de notre comité de direction.

Responsable RH, vous pilotez et orchestrez les sujets RH du site en lien étroit avec la Direction de l’usine et de votre homologue RH basée à Pontivy. Généraliste de la fonction, ayant une appétence pour le développement RH, vous impulsez et mettez en œuvre vos missions avec l’appui d’une Chargée de mission et d’un alternant. Force de proposition et référent.e des équipes, vous êtes pleinement investi dans le quotidien de notre site de production et de ses projets et veillez à animer les sujets RH (formation, recrutement, administration juridique et réglementaire, marque employeur, communication) de façon structurée et adaptée, fluide et performante, pour le bien-être de tous. Partenaire à l’écoute de nos managers, vous êtes investi dans la recherche d’efficience et de fluidité et vous vous inscrivez en interlocuteur reconnu / interlocutrice reconnue pour son appui et conseil dans la gestion managériale afin de renforcer les bonnes pratiques de tous et accompagner nos intégrations à venir. Par votre intérêt et juste compréhension des enjeux de nos métiers, vous favorisez une communication constructive et de partage avec les IRP. En veille, curieux et innovant / curieuse et innovante, vous aimez proposer en garantissant les évolutions de la législation sociale comme des relations intergénérationnelles.

Responsable de l’administration du personnel et de la paie, en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite régularité et intégrité de l’ensemble des documents juridiques sociaux de nos salariés, depuis leur embauche jusqu’à la fin de collaboration (environ 2000 collaborateurs) et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Épaulé.e d’une adjointe et de votre équipe de 8 gestionnaires, vous supervisez l’édition de quelque 4300 bulletins de salaire et êtes ainsi garant.e de leur conformité aux obligations légales et règlementaires. Manager de proximité, vous prenez en main avec pédagogie et finesse la conduite de changements en direction d’une simplification et harmonisation des pratiques et production, dans une optique d’optimisation et d’autonomisation. Soucieux / Soucieuse de cultiver une communication constante avec les opérationnels, vous formez et accompagnez vos interlocuteurs référents au sein des établissements dont vous assurez de la cohérence et régularité des préparations des paies comme de certains contrats de travail.

A l’aise avec les outils SIRH, vous appréciez faire évoluer nos paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. Animateur / Animatrice des relations avec les différents organismes sociaux, vous assurez une cohérence des contrats collectifs négociés avec la DRH et appliquez avec soin les conditions définies. En veille constante, vous aimez être force de proposition aux côtés de vos homologues en charge du développement des compétences et des relations sociales, dans une posture de chef d’orchestre crédible et légitime de la bonne conduite de vos missions.

Responsable de site (f/h), rattaché.e à la Direction Générale basée en Finistère, vous pilotez l’ensemble de nos activités de transport et de stockage, dans leurs dimensions humaines, techniques, qualitatives et budgétaires. Manager de terrain et de proximité, vous animez vos équipes de chauffeurs et d’exploitation en charge du transport industriel, frigorifique, de messagerie palettisée et de stockage, soit une cinquantaine de collaborateurs dont vous fédérez l’implication avec enthousiasme et bienveillance. Par votre solidité dans la gestion d’activités logistiques, vous portez notre projet de diversification de notre offre en cohérence avec les attentes du marché. Sensible à accompagner une conduite du changement qui fasse grandir les collaborateurs et développe l’ensemble des activités, vous appréciez mobiliser les savoir-faire et bonnes pratiques mais aussi structurer avec méthode et soin de nouvelles approches et prestations.

Garant.e du respect de nos engagements et des contraintes légales qui régissent nos métiers, vous êtes sensible à cultiver sécurité et bien-être au travail, tout en apportant de l’amélioration continue. Interlocuteur / Interlocutrice crédible et reconnu.e, vous définissez vos indicateurs de suivi et d’analyse, suivez le compte de résultats comme vous défendez un plan d’investissement cohérent avec les objectifs et la stratégie définie par le groupe. Actif / Active, force de proposition, vous œuvrez de manière transversale avec vos homologues des sociétés Pelé et Guivarc’h et contribuez à notre dynamique de croissance. Ouvert.e et curieux / curieuse, vous êtes en veille constante des évolutions techniques et réglementaires attachées à nos métiers.

Responsable Comptable (f/h), en lien étroit et direct avec la Direction Générale, vous êtes le / la garant.e de l’intégrité de nos données financières dans le respect des normes et obligations comptables et fiscales. Vous gérez de façon fiable et cohérente la comptabilité clients, fournisseurs, les comptes bancaires et les immobilisations comme la trésorerie. Référent.e de la filiale française, vous veillez à la collecte des informations et données chiffrées, conjuguez sens du terrain et rigueur d’analyse pour établir les résultats mensuels et les arrêtés de comptes et appréciez interagir en anglais avec nos interlocuteurs Groupe basés en Allemagne. Vous supervisez la collecte des éléments de la paie de nos collaborateurs sédentaires ou de nos techniciens SAV en intervention sur l’ensemble du territoire et assurez le respect de l’application des réglementations et de la législation. Force de proposition active et impliquée, vous participez à l’évolution de nos outils organisationnels et informatiques et à l’efficience de nos processus en termes comptables et de gestion. Organisé.e, souple, agile et autonome, vous préparez le bilan et pilotez la gestion de trésorerie.

Pragmatique, sensible à gagner une juste compréhension de nos circuits de vente et de service, vous assurez le suivi de la facturation et de nos comptes comme des éventuelles relances ou déclaration de créances voire litiges auprès de nos clients. Soucieux / Soucieuse d’accompagner la sécurisation de notre croissance, vous préparez avec la Direction les budgets, participez à la construction des indicateurs de performance et rentabilité. Réactif / Réactive, à l’aise avec les outils informatiques (SAP, Excel), vous déclinez les tableaux de bord et le reporting dans une logique de synergie avec les interlocuteurs financiers du Groupe. Référent.e crédible et légitime, vous animez les relations avec nos interlocuteurs bancaires et notre expert-comptable. En veille constante, vous appréciez vous positionner en véritable appui administratif et nourrissez par votre polyvalence les sujets ayant trait aux services généraux, contrats de travail ou droit commercial.

Directeur Administratif et Financier groupe (f/h), en lien direct avec le PDG et en étroite synergie avec le Comité de Direction, vous êtes le / la garant.e de l’intégrité et de la cohérence de l’ensemble des données financières et comptable de nos filiales. Par votre ouverture et proximité avec les enjeux de nos métiers industriels et de distribution, vous appréciez nouer des relations de confiance et être un appui et conseil crédible et légitime auprès de vos interlocuteurs. Manager de terrain, vous supervisez la conduite des opérations comptables et fiscales, pilotées par les 5 Responsables Administratifs de Filiales qui vous sont rattachés et que vous accompagnez dans leur mission technique et d’animateurs de leurs équipes. Plus spécifiquement, vous veillez à la bonne conduite de l’implantation de notre nouvel ERP INFOR M3, en collaboration étroite avec le DSI et le Chef de mission dont vous supervisez les actions en mode projet dédié à un déploiement finalisé en 2023.

En outre, vous garantissez les opérations de contrôle de gestion commercial via une équipe dédiée et poursuivez l’analyse utile à nos plans d’amélioration continue de nos pratiques et de notre politique en termes de stocks, positionnement tarifaire… Au-delà de la construction et du suivi budgétaire, vous pilotez la gestion de trésorerie. Appuyé.e d’un Responsable Crédit Clients, vous définissez notre ligne de conduite et épaulez les équipes de vente dans le respect de sa mise en œuvre. Votre solidité juridique vous amène enfin à orchestrer la régularité de nos engagements contractuels comme à prendre en main les litiges et éventuelles procédures amiables et contentieuses, à veiller à la régularité de nos contrats assurantiels de biens, flotte automobile, et assurance-crédit et à assurer un suivi alerte de nos opérations et procédures fiscales. Votre implication se nourrit par ailleurs d’une veille et force de proposition favorable à notre dynamique de croissance.

Manager Commercial GMS, en lien direct avec la Directrice Commerciale et en synergie avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez la dynamisation de notre politique commerciale en direction des comptes GMS qui vous sont confiés et assurez ainsi le développement des ventes et des opérations promotionnelles annuelles. Par votre agilité et flexibilité, vous appréciez allier la contractualisation annuelle des fondamentaux des relations commerciales à une négociation de gré à gré reconsidérée au quotidien selon l’évolution des cours et des volumes disponibles de nos produits frais. Négociateur soucieux / Négociatrice soucieuse de maintenir une satisfaction clients dans la durée, vous définissez les plans d’assortiments et valorisez la diversité de nos gammes par une proximité forte avec le terrain (suivi des stocks, des prévisions) et la mise en œuvre d’actions et d’outils propices à booster votre plan d’affaires annuel.

Manager légitime, vous animez la bonne réalisation des objectifs individuels et collectifs de votre équipe de 4 Commerciaux sédentaires. Vous appréciez cultiver une stimulation positive et un partage des bonnes pratiques, favorable à l’épanouissement et la réussite de chacun. En outre, vous assurez le management des forces de ventes externalisées au sein des enseignes. Gestionnaire tactique, vous pilotez le suivi de vos budgets, assurez l’analyse des données chiffrées de votre périmètre (ERP Infor M3) et déclinez les leviers utiles à l’amélioration de vos performances commerciales. Sensible à nos engagements environnementaux, qualité et sécurité, votre veille constante des évolutions, enjeux et attentes du marché confortent votre sens de l’innovation et force de proposition.

Crédit Manager, rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous êtes le / la garant.e de notre sécurisation financière dans une fine compréhension de nos enjeux commerciaux et des spécificités des flux d’affaires de nos différentes agences. Interlocuteur / Interlocutrice de terrain et de proximité, vous collectez les données financières utiles à vos analyses pour anticiper et prendre les bonnes décisions d’arbitrage, appréciant cerner les spécificités tout en étant gardien des équilibres et d’une saine gestion de nos encours clients. En relation constante avec les équipes commerciales, vous apportez une analyse des risques financiers par portefeuille clients comme proposez des alternatives. Rigoureux / Rigoureuse et méthodique, vous évaluez de manière préventive la solvabilité des prospects et des clients et fluidifiez l’ouverture de nos comptes en déterminant de façon la plus juste et optimale la ligne de crédit accordée, en termes de montant et de délai.

Manager attentif / attentive, vous accompagnez votre équipe de 4 comptables clients dans la conduite harmonieuse de leurs missions et le développement de leurs compétences. Perspicace, vous suivez et prenez en main la qualité et l’amélioration des délais et moyens de règlements et recouvrements, et animez la relance des paiements en priorisant une approche précontentieuse. Reconnu.e pour votre capacité à allier diplomatie et fermeté, vous structurez un reporting fiable, des procédures de relance et de solvabilité comme des outils de contrôle adaptés. Conscient.e des enjeux de notre activité, vous appréciez gagner une compréhension globale métier et une vision tactique qui vous amènent à participer à l’orientation et au pilotage de notre stratégie, en apportant de la valeur et accompagnez ainsi la saine maîtrise de notre croissance.

Responsable RH (f/h), en lien étroit et direct avec la DRH groupe et en synergie avec vos deux homologues du pôle poisson fumé et charcuterie, vous assurez la mise en œuvre homogène de notre politique au sein du pôle Traiteur Frais, comprenant 3 sites de fabrication et fédérant plus de 200 collaborateurs. Épaulé.e de vos trois correspondants RH, vous contribuez à l’harmonisation des pratiques comme à l’intégration de nouvelles activités et équipes dans une logique de juste compréhension des enjeux de nos métiers comme dans une dynamique de structuration et de déploiement des compétences. Interlocuteur / Interlocutrice clé des Directeurs de sites, vous apportez appui et conseil sur l’ensemble des questions RH, et appréciez vous adapter aux spécificités de chaque structure, en termes de culture, d’activités comme de saisonnalité.

Au-delà de la supervision de l’administration RH, de la gestion contractuelle et des éléments préparatoires à la paie, vous prenez en main le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs comme assurez l’élaboration et le suivi du plan de formation, avec l’ambition de faire grandir chacun dans la maîtrise et l’évolution de ses missions. Par votre finesse de relation et de communication, vous assurez la co-animation des CSE. Appréciant allier un pragmatisme et quotidien de proximité avec de la gestion de projets, vous participez à nourrir notre dynamique de marque employeur et de GPEC. En veille constante, vous apportez un regard novateur sur nos pratiques comme êtes le garant / la garante de la bonne mise en œuvre des obligations légales et réglementaires.

Directeur Adjoint / Directrice Adjointe, en lien direct et étroit avec le Directeur de la filiale, vous co-animez le déploiement des performances commerciales de nos agences avec ouverture, enthousiasme et envie. Animé.e par le goût du commerce et de la satisfaction clients, vous apportez appui et conseil à l’ensemble des Responsables d’agence et leurs collaborateurs, en favorisant les forces de propositions et d’innovations et en apportant de nouveaux outils et tableaux de bords. Par votre pragmatisme et sens du terrain, vous prenez en main les questions liées à l’optimisation de la logistique et des flux entrants et sortants, dans une logique de service, de réactivité et de rentabilité. Gestionnaire et développeur / développeuse, vous identifiez les projets liés aux matériels, aux infrastructures et pilotez, en synergie avec le Directeur Industriel, les investissements que vous déclinez sur le plan budgétaire comme dans leur mise en œuvre concrète. En outre, vous veillez à l’amélioration continue des process industriels de transformation au sein de certaines de nos agences en cohérence avec les attentes de nos clients et marchés.

Rompu.e à la gestion de données chiffrées et commerciales, vous structurez un reporting des indicateurs clés et apportez un traitement statistique de nos ventes, qui nourrissent une analyse, des arbitrages et propositions de leviers correctifs et innovations stimulantes. Outre vos qualités managériales et organisationnelles, vous apportez une connaissance technique de nos métiers et produits et appréciez répondre aux sollicitations multiples liées à l’exploitation au quotidien des agences et savez ainsi, avec humilité et détermination, gagner légitimité et crédibilité auprès des équipes. En veille des évolutions constantes de nos marchés, vous vous appliquez à maintenir une dynamique collective d’évolution de nos approches et pratiques.

Directeur de site (f/h), vous pilotez, avec l’appui d’un comité de direction structuré et de sa dizaine de cadres, la mise en œuvre de la stratégie industrielle. Manager doté.e d’écoute et d’un sens du leadership, vous avez à cœur de développer les compétences de chacun. Fédérateur / Fédératrice, vous êtes pro actif et innovant / pro active et innovante afin de mener à bien vos projets et chantiers pour améliorer les postes, les process et les flux. Acteur / Actrice de terrain et de proximité, vous appréciez analyser et structurer votre mission de façon constructive et améliorative. Adepte de méthode, vous animez et organisez les moyens tant humains que techniques et financiers.

Vous garantissez les objectifs de qualité, de sécurité & environnement, de volumes, d’innovation, de fluidité des relations et des interactions en interne comme avec nos fournisseurs et partenaires. Garant.e d’une maîtrise des budgets et d’une optimisation des coûts, vous développez une vision globale en veillant à notre efficacité de fonctionnement. Vous structurez le schéma directeur, effectuez les arbitrages tout en favorisant de nouvelles synergies et de nouvelles pratiques en mode projets.

Responsable Commercial Junior (f/h), directement rattaché.e au Directeur Général qui vous accompagnera, vous déployez la politique commerciale et de marque en cohérence avec notre stratégie de positionnement haut de gamme et sur-mesure. Doté.e d’une culture marketing et d’une appétence pour les outils digitaux et de CRM, vous renforcez le traitement optimal des prospects et sollicitations entrantes, comme vous contribuez à la valorisation et notoriété de notre offre. Actif et proactif / Active et proactive, vous faites vivre une prospection et prescription ciblées et efficaces comme vous nouez des relations privilégiées avec nos partenaires financeurs. Animateur / Animatrice de terrain et de proximité, vous accompagnez avec exemplarité et enthousiasme la dynamique et les performances individuelles et collectives de vos trois collaborateurs qui œuvrent depuis nos show-rooms de Lyon et Concarneau, complétés demain par la création de nouvelles implantations. Gestionnaire et pragmatique, vous suivez votre budget, mettez en place les indicateurs de performance commerciale et assurez la mise en œuvre des actions correctives et d’amélioration des pratiques. Portée.e par nos enjeux de chiffre d’affaires et de rentabilité mais aussi de qualité et respect des délais de fabrication, vous déclinez un plan d’action commercial ambitieux et stimulant. Ainsi, vous conduisez les opérations et participations aux salons comme vous imaginez les futurs partenariats et schémas de vente indirecte à travers différents canaux de distribution. En veille constante, vous aimez contribuer à l’évolution de notre offre et positionnement dans une recherche permanente d’écoute et d’anticipation des attentes de nos clients. 

Pilote opérationnel.le et stratégique, vous animez notre unité de production et œuvrez au quotidien à la conduite de l’ensemble de nos activités Production, Sécurité et Qualité, Hygiène, R&D, Maintenance, Systèmes d’Information, RH, Contrôle de gestion et Logistique. Manager disponible et à l’écoute, porteur / porteuse d’un projet et d’une exigence partagés, vous veillez à fédérer nos hommes et femmes engagé.e.s dans le bon fonctionnement de l’outil de production et êtes force de proposition et d’action anticipatrice en ce qui concerne les accompagnements des compétences de tous. Chef.fe d’orchestre, vous participez à la construction du plan industriel et impulsez une dynamique d’optimisation de nos infrastructures de développement de la performance de nos solutions de production dans chacune de leur étape, et ce dans le respect des certifications, normes et règles, entre autres en termes de sécurité, de qualité et d’environnement. Sensible à l’expression et l’épanouissement de chacun, vous savez déployer vos qualités de coordination, d’organisation des ressources humaines, d’arbitrage et de prise de décision. Disponible et engagé.e, vous observez et agissez en vous inscrivant dans une d’amélioration continue et un déploiement structurant de démarche Lean. Rigoureux / Rigoureuse, garant.e de nos résultats économiques, vous mesurez et analysez les indicateurs de notre unité de production, identifiez les leviers et apportez les actions correctives pour poursuivre nos enjeux de développement. Vous vous appropriez la gestion de nos budgets et la vérification de leur bonne exécution pour contribuer avec enthousiasme et efficience au bel équilibre qualité produit, productivité, sécurité et fiabilité de nos installations.

Directeur / Directrice, en lien étroit avec les Présidents, vous pilotez et coordonnez l’animation et la gestion du groupement, dans le respect de nos valeurs et engagements. Epaulé.e de votre équipe (RH, Qualité et Assistante), vous assurez une conduite budgétaire maîtrisée de l’ensemble des structures et impulsez une dynamique de projets propices à l’harmonisation des pratiques comme à l’émergence de nouvelles approches et prestations. Personne ressource et référente, vous œuvrez de manière transversale auprès des 7 Responsables de secteur dans une logique d’appui, de soutien et de proximité en cohérence avec les exigences règlementaires et les attentes du terrain. Sensible aux futurs enjeux de nos métiers, vous renforcez l’attractivité et la pertinence de nos prestations d’aide à domicile alliant une approche pragmatique et concrète avec une dimension novatrice et exigeante. Acteur / Actrice de réseau, vous appréciez élaborer des synergies, mobiliser les interlocuteurs, conduire et accompagner le changement autour du développement de partenariats stimulants. Gestionnaire attentif / attentive, vous négociez le CPOM et savez apporter des solutions pour garantir le maintien et le déploiement des financements comme la confiance de nos financeurs (Conseil Départemental, CAF). Impliqué.e dans les futures évolutions du secteur médico-social et de l’économie sociale et solidaire, vous déployez nos interventions et assurez la veille constante du cadre légal et des opportunités d’innovations qui s’offrent à nous.

Coordinateur des Ressources Humaines (f/h), membre du Comité de Direction et en relation étroite avec la DRH Pôle, vous pilotez la politique humaine et sociale de notre unité dans une logique de proximité et de juste compréhension des enjeux attachés à nos managers et notre métier. A l’écoute, vous accompagnez et apportez conseil à notre encadrement au quotidien et dans la déclinaison de projets RH structurants. Ouvert.e et curieux / curieuse, vous aimez vous intéresser et comprendre nos problématiques et pratiques, comme vous savez déployer des propositions adaptées en termes de recrutement, formation, qualité de vie au travail, gestion des compétences, administration du personnel. Épaulé.e d’une collaboratrice, vous supervisez l’ensemble de la gestion administrative des RH, en particulier pour la partie contractuelle et réglementaire, mais aussi de la gestion des temps (Horoquartz). Au quotidien, vous veillez à la qualité et cohérence du dialogue social, coanimez avec la Direction les relations avec les IRP. Garant.e de l’ensemble des sujets RH, vous apportez les réponses pragmatiques et vous vous inscrivez dans une dynamique constructive d’amélioration constante de nos pratiques sociales à l’échelle du site et dans une synergie constructive avec vos homologues de la filière Porc et du Groupement Agromousquetaires.

Responsable prescription (f/h), en synergie avec le bureau d’études et les équipes commerciales, vous structurez et animez le développement de nos gammes de parpaing haut de gamme auprès d’une clientèle d’architectes, de promoteurs, constructeurs de maisons individuelles… Référent.e technique, vous défendez les propriétés thermiques, structurelles et mécaniques de notre nouvelle offre. Par votre connaissance des différents matériaux de construction, des enjeux de pose et de propriétés techniques, vous apportez une vision constructive globale, un conseil clients et savez argumenter les gains générés par nos produits aux hautes performances énergétiques, en termes d’économie de matériaux isolants, de facilité d’agencement mais aussi de réduction des consommations.

Rompu.e aux évolutions réglementaires, entre autres attachées à la RT 2020 et au bilan carbone des constructions, vous appréciez vous placer en appui dans l’optimisation des choix des matériaux les plus adaptés. Porté.e par un sens du résultat, vous pilotez une démarche commerciale structurée que vous aimez animer avec enthousiasme et conviction. Outre la formation de nos équipes de vente, vous définissez les actions promotionnelles les plus adéquates. Interlocuteur / Interlocutrice crédible et légitime, vous participez aux salons, valorisez nos innovations auprès des groupements et filières des métiers du bâtiment. En outre, votre ouverture et curiosité confortent une démarche de veille et une contribution à l’évolution constante de notre offre produits.

Chef.fe de marché (h/f), rattaché.e au Responsable des achats et en synergie avec vos 4 homologues, vous pilotez de manière fine et cohérente le développement de notre gamme en second œuvre : carrelage, revêtements de sols et de murs, aménagement extérieur (dalles, clôtures, agrégats décoratifs), plâtrerie, isolation… En lien étroit avec les Responsables de secteur et les Chefs d’agences, vous affûtez votre juste compréhension des enjeux et attentes du terrain, anticipez les besoins et enrichissez notre offre produits, et l’adaptez aux spécificités attachées aux différentes cultures clients et de territoires. Structurant.e, vous contribuez à la mise en place d’un plan de vente et de stock par agence, et analysez les statistiques de marges, rotations, rentabilités pour apporter les actions d’optimisation nécessaires. Passionné.e par la négociation et porté.e par un sens du commerce, vous assurez la fiabilité et cohérence de notre base tarifaire, en veillant aux délais et conditions d’approvisionnement.

Référent.e crédible et animateur / animatrice reconnu.e, vous pilotez et animez les actions promotionnelles et êtes garant.e de l’application des recommandations d’implantation et de merchandising. Au quotidien, vous épaulez les équipes commerciales sur le terrain, leur apportez conseil et expertise, avec ouverture et réactivité comme vous les accompagnez dans certaines négociations. Gestionnaire rigoureux / rigoureuse, vous nourrissez notre base de données via notre ERP (Evolubat) et suivez les conditions contractuelles définies. En veille constante, vous appréciez être une force de proposition novatrice et stimulante.

Responsable Connaissance Client (f/h), au sein du département Communication Externe et Expérience Client, vous contribuez à l’optimisation de notre stratégie de développement par l’exploitation et l’analyse de l’ensemble de nos données clients. Manager référent et crédible, vous animez votre équipe de deux collaborateurs data analystes dans le déploiement de leurs compétences et complémentarités, à travers une dynamique d’équipe riche et stimulante. Par votre agilité dans le traitement de la data, vous réalisez et supervisez la bonne conduite des requêtes, des études des comportements des consommateurs et animez vos préconisations dans une logique prédictive et de fidélisation clients, selon les segments définis. Proactif / Proactive, à l’écoute et en proximité avec les responsables de marché, vous nourrissez la définition de la « valeur client », sur nos différents marchés de l’automobile, de la moto, du loisir, de l’équipement de la maison, de la rénovation de l’habitat. En synergie avec les différents services Marketing et Commercial, vous apportez les clés de lecture et de compréhension indispensable à la définition de nos futures orientations comme êtes force de proposition pour décliner de nouvelles approches statistiques et développez ainsi notre culture cross-canal. Rompu.e à la manipulation des outils informatiques, vous contribuez à la qualité et fiabilité de nos bases de données. En veille constante, passionné.e par l’analyse et la compréhension des comportements des consommateurs, vous aimez identifier et proposer les évolutions et innovations qu’impose la dynamique de votre périmètre.

Chef de projets packaging (f/h), au sein de l’équipe Développement, vous assurez la conduite des relations clients depuis l’expression des besoins jusqu’à finalisation de la fabrication des produits de bouchage et conditionnements de rouges à lèvres. Rompu(e) à évoluer dans un univers industriel exigeant, vous alliez force de conviction avec finesse d’écoute et relationnelle pour renforcer les synergies entre nos équipes internes et celles de nos clients (commerce, BE, méthodes, production, qualité, achat, outillage). Sensible à apporter des alternatives techniques adaptées aux attentes et contraintes, vous pilotez et suivez avec soin chacune des étapes de la conception à l’industrialisation de nos solutions. En outre, vous êtes le garant / la garante du respect des équilibres qualité-coût-délai et définissez les indicateurs de suivi qui vous permettent de mettre en place les actions correctives et d’optimisation nécessaires. Dans ce cadre, vous appréciez œuvrer en mode projet dans la déclinaison des actions Lean et amélioration continue. Fin négociateur / Fine négociatrice, vous animez les relations avec les fournisseurs nationaux et internationaux que vous challengez dans une logique d’exigence et de d’optimisation des coûts de revient. Véritable pilote de votre activité, vous animez un reporting fiable et vivant. En veille constante, vous savez vous nourrir du terrain pour enrichir nos pratiques et process et contribuer à l’évolution de notre offre.

RRH (f/h), en lien direct avec le DRH groupe et en synergie avec vos deux homologues, vous définissez et déployez la politique RH, en collaboration avec le DRH, de trois de nos sites industriels et vous épaulez les Directeurs et leurs équipes, en cohérence avec leurs attentes et spécificités. Interlocuteur / Interlocutrices crédible et légitime, vous définissez les process RH dans une optique d’harmonisation, d’optimisation des pratiques et d’une appropriation par tous. Épaulé.e de votre Assistant et en lien avec le Gestionnaire Administration et Paie qui vous est dédié, vous pilotez l’ensemble des sujets de développement des RH et de relations sociales de manière structurante et participative. Au quotidien, vous gérez les recrutements et le suivi des intégrations et conduisez une revue complète des fiches de fonctions dans l’optique de construire une démarche de GPEC et de nourrir le plan de formation dont vous assurez l’élaboration. En proximité avec les collaborateurs, vous apportez conseil et appui comme vous renforcez la fluidité des pratiques managériales. Fort de votre solidité juridique et de votre pragmatisme, vous épaulez les Directeurs de sites dans la préparation et la conduite harmonieuse des relations sociales. Au quotidien, vous mettez en œuvre de façon vivante et adaptée nos différents accords d’entreprises. Gestionnaire attentif / attentive, vous aimez définir et suivre les indicateurs sociaux, élaborer un reporting adapté et contribuerez au déploiement de notre futur outil de SIRH.