Type : Postes pourvus

Coordinateur.rice des Ressources Humaines (f/h), membre du Comité de Direction et en relation étroite avec le DRH Filière, vous pilotez la politique humaine et sociale de notre unité dans une logique de proximité et de juste compréhension des enjeux attachés à nos managers et notre métier. A l’écoute, vous accompagnez et apportez conseil à notre encadrement au quotidien et dans la déclinaison de projets RH structurants. Ouvert.e et curieux.se, vous aimez vous intéresser et comprendre nos problématiques et pratiques, comme vous savez déployer des propositions adaptées en termes de recrutement, formation, qualité de vie au travail, gestion des compétences, administration du personnel. Épaulé·ée d’une collaboratrice, vous supervisez l’ensemble de la gestion administrative des RH, en particulier pour la partie contractuelle et réglementaire, mais aussi de la gestion des temps (Horoquartz). Au quotidien, vous veillez à la qualité et cohérence du dialogue social, coanimez avec la Direction les relations avec les IRP. Garant·e de l’ensemble des sujets RH, vous apportez les réponses pragmatiques et vous vous inscrivez dans une dynamique constructive d’amélioration constante de nos pratiques sociales à l’échelle du site et dans une synergie constructive avec vos homologues de la filière Porc et du Groupement Agromousquetaires.

Collaborateur / Collaboratrice en droit social (h/f), vous assurez le traitement fiable et efficace des sollicitations de nos clients sur les questions attachées à la gestion juridique courante de leurs relations sociales au quotidien. En lien étroit et constant avec les trois avocats et les trois assistantes qui composent notre pôle, vous développez une collaboration alliant flexibilité et méthode permettant une fluidité dans la gestion des sujets qui nous sont confiés. Réactif.ve et polyvalent.e, vous appréciez explorer une large diversité de thématiques attachées aux contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, rédactions de règlements intérieurs, propositions de plans d’action et d’accords d’entreprise… Appréciant nouer une relation de conseil et de prise en charge efficiente des problématiques de nos clients, vous témoignez de sens du service sans négliger de garantir la pertinence de vos préconisations en sollicitant notre équipe, dans une dynamique transverse et constructive. Par votre souplesse et ouverture, vous savez vous adapter à des méthodes de travail différentes selon les questions en jeu et les acteurs concernés. Animé.e d’une volonté de développer vos connaissances et votre autonomie, vous maintenez une veille juridique constante et contribuez à l’optimisation de nos bases de données et process.

Responsable maintenance, vous pilotez et orchestrez les sujets de maintenance du site en lien et proximité étroite avec le Responsable production, la Responsable RH et avec l’appui d’une équipe structurée et solide de collaborateurs. Vous supervisez les interventions de maintenance préventive et curative de nos installations industrielles automatisées de transformation des viandes impliquant des process de salage, malaxage, étuvage, fumage, tranchage, conditionnement… mais aussi de l’ensemble des utilités et des bâtiments. Moteur, force de proposition et référent·e de vos 3 responsables de secteur, vous animez une organisation structurée et adaptée, performante pour établir nos diagnostics, nos réparations et réglages, nos mises en place dans le respect des protocoles sécurité. Partenaire sensible et à l’écoute de nos acteurs de production, vous êtes investi·e conjointement dans une recherche d’efficience partagée et de fluidité de notre process industriel. Habile dans les outils, vous suivez et analysez les indicateurs d’activités. En interaction avec notre Directeur maintenance et travaux neufs, ses automaticiens et techniciens méthodes comme avec nos fournisseurs, vous êtes l’interface et l’arbitre, en maîtrise des spécificités de nos outils et installations, pour accompagner la mise en œuvre et le bon déroulement des projets et investissements définis. Fort·e d’une dynamique alerte et stimulante caractéristique de ce qui fédère l’ensemble des acteurs de notre site, vous œuvrez au développement et déploiement des projets tant relatifs à notre process industriel que de nos installations, nos méthodes et outils managériaux et aimez ainsi, travailler dans un esprit d’amélioration continue et de veille technologique exigeante et adaptée.

Responsable de centre de profits (f/h), vous pilotez la dynamique de déploiement de votre activité Peinture en cohérence avec les engagements budgétaires et commerciaux. Manager crédible et légitime, vous avez à cœur de renforcer une culture d’équipe fédérée autour d’objectifs partagés et animez vos collaborateurs (Métreur, Chargés d’Affaires, Responsable Technique, Conducteurs de travaux, Assistantes et Peintres) dans une culture de complémentarité et de respect des compétences reconnues qui font la force de notre notoriété. Commercial·e aguerri·e, vous contribuez au déploiement du chiffre d’affaires auprès d’une clientèle diversifiée que vous appréciez conquérir et fidéliser, tout en étant porteur d’une prescription constante auprès des acteurs du territoire. Alliant pragmatisme et stratégie, vous pilotez et arbitrez au quotidien depuis les plans de charge et plannings, les chiffrages et la rentabilité des affaires dans un objectif constant de satisfaction clients et de respect du triptyque qualité-délai-coûts. Porté·e par la recherche d’optimisation de nos performances, vous structurez et analysez les indicateurs de suivi et identifiez les leviers d’amélioration continue. Ouvert·e, curieux·se, vous êtes à l’écoute de votre marché afin d’anticiper les attentes et opportunités d’un territoire et d’un marché porteurs.

Directeur·trice de services à l’enfance, vous pilotez et garantissez la bonne conduite de notre mission d’accompagnement et d’autonomisation des usagers dans le respect de notre projet associatif et de notre dynamique partenariale territoriale. Épaulé·e de vos trois Responsables de Service et de votre Assistante de Direction, vous poursuivez l’optimisation de nos accueils au sein de l’IME à travers ses services éducatifs, scolaires et de soins tournés vers nos quelques 82 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle mais aussi de polyhandicap. De même, vous contribuez à poursuivre la dynamique d’interventions hors les murs, développées par les services du SESSAD auprès des 58 bénéficiaires afin de leur permettre la continuité de leur parcours de vie et scolaire en milieu ordinaire. Manager de proximité, vous avez à cœur de renforcer les synergies internes, de développer les compétences de vos équipes pluri-disciplinaires et d’optimiser le bon déroulement des missions de chacun dans une dynamique solidaire, positive et sereine. En outre, vous contribuez à faire évoluer les pratiques vers un fonctionnement en dispositifs, propice à un accompagnement sur-mesure, ouvert et transverse, en cohérence avec les attentes des financeurs et institutionnels. Au-delà de cette conduite du changement, vous apportez aussi votre expertise et sensibilité à une prise en charge la plus précoce possible de l’autisme. Force de proposition pour poursuivre nos investissements immobiliers et matériels, vous apportez aussi vos qualités de gestionnaire afin de construire, défendre et gérer vos budgets. Alliant aisance de communication et vision stratégique, vous aimez nourrir des relations et partenariats avec l’ensemble des acteurs et prescripteurs locaux et participez ainsi aux développements et à l’innovation sociale qui nous mobilisent.

Directeur / Directrice d’établissements, membre du Comité de Direction, vous assurez la bonne conduite de nos missions auprès des usagers de l’ESAT, des foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé, dans le respect de notre projet associatif. Sensible à notre démarche d’autonomisation et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, vous adaptez votre appui auprès d’équipes professionnelles pluri-disciplinaires éducatives et de soin, soit près de 80 collaborateurs investis et complémentaires. Manager de terrain et de proximité épaulé·e de vos Responsables de services, vous veillez à renforcer la mutualisation des bonnes pratiques, le déploiement des nouvelles compétences et le respect de nos démarches qualité, sécurité et santé au travail. Attenti·f·ve à valoriser le rayonnement des activités de notre ESAT, à travers le centre équestre, le centre de restauration et la structure hôtelière, vous contribuez à l’amélioration continue de notre fonctionnement. En lien étroit avec le Responsable d’ateliers d’ESAT, vous contribuez au rayonnement de nos offres de services en blanchisserie et entretien d’espaces verts auprès des entreprises et collectivités locales. Porté·e par une dynamique de développement économique, levier de nos actions innovantes, vous appréciez être force de proposition de nouvelles cibles clients et prestations. Gestionnaire aguerri·e, vous savez articuler des budgets et plans de financements répondant à des règles financières différentes. Ouvert·e, curieu·x·se, vous animez une dynamique de réseau de partenariat et d’innovation sociale sur votre territoire comme vous appréciez vous inscrire dans une collaboration interne transverse et constructive avec vos homologues.

Responsable d’exploitation, véritable bras droit du Directeur de site, vous animez une équipe de près de 70 collaborateurs qui œuvrent à la préparation et au transport de nos marchandises produites au sein de plusieurs de nos unités industrielles, stockées par notre plateforme afin d’être distribuées à nos clients distributeurs. Membre du comité de direction, vous partagez et coordonnez les opérations de préparation et de logistique de réception, d’expédition, en cohérence avec nos ressources internes humaines et techniques. Gestionnaire engagé·e, vous pilotez ainsi avec justesse et finesse le fonctionnement et la performance de nos flux de production et de préparation des commandes en étant le garant de la qualité des produits entrants et sortants, en accord avec les exigences de nos contrats clients mais aussi les contraintes légales et réglementaires, qualité et sécurité. Manager aguerri et engagé, c’est dans un esprit d’anticipation, d’organisation et de performance que vous savez gérer et apporter les solutions efficaces comme travaillez avec vos responsables d’équipes et leurs collaborateurs sur des axes de progression et de montée en compétences. Votre capacité de prise de recul vous permet d’identifier et d’accompagner les impacts des propositions et solutions, comme votre sens de l’innovation vous autorise à devancer des évolutions d’exigence clients dans une dynamique d’optimisation de nos missions. Rigoureu·x·se et méthodique, vous gérez vos budgets et structurez un reporting fiable.

Directeur·trice Délégué·e Mer (h/f). En relation étroite avec le Directeur Général, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise sur un secteur particulièrement porteur pour l’image, la politique maritime et le développement touristique et culturel (culture scientifique et technique) de l’agglomération brestoise.

Pilote pragmatique, vous déployez les objectifs qualitatifs et économiques, à court et moyen terme, dans une dynamique d’ouverture, de transversalité, d’innovation et de construction de partenariats territoriaux et internationaux avec de multiples acteurs institutionnels, scientifiques, industriels. Dans le cadre du projet Métamorphose, vous conduirez à positionner Océanopolis et le Pôle d’excellence maritime (70.8) comme le CCSTI français dédié à l’Océan, vitrine du Campus Mondial de la Mer. A travers ce grand projet d’investissement (25 M€), vous aurez également à cœur de connecter Océanopolis avec son environnement urbain pour faire de cet espace un véritable lieu de vie au sein de la Métropole brestoise.

Manager reconnu·e, vous animez le développement des compétences multiculturelles d’une centaine de collaborateurs et collaboratrices que vous mobilisez par l’impulsion et l’accompagnement de projets ambitieux porteurs et leviers de synergies et passerelles internes. Gestionnaire rigoureux·se, vous appréciez construire et défendre vos plans d’investissement et budgets dont vous attestez la pertinence de résultats, aussi à travers le fonds de dotation de la mer que vous animez et développez. Vous ferez de la RSE votre axe stratégique central. Votre exemplarité et légitimité renforcent l’émergence de forces d’initiatives au service de la mission publique, d’accessibilité à tous et de digitalisation que vous valorisez, stimulez et partagez. Fédérateur·trice et à l’écoute, vous animez des relations avec une large diversité d’acteurs dans une dynamique alliant ouverture, service clients et audace. Votre sensibilité marketing et commerciale s’illustre à travers une veille marché à 360° et renforce votre capacité à nous positionner en précurseurs dans le respect de l’histoire de nos équipements, de notre culture d’entreprise et de la diversité de nos savoir-faire.

Responsable Financier et d’exploitation (f/h), en relation étroite avec la Direction Générale, vous pilotez la parfaite production de l’ensemble des données et bilans comptables et financiers de nos différentes sociétés dans une logique constante de fiabilité et d’intégrité. Alliant ouverture, vision de long terme avec gestion rigoureuse et contrôlée, vous participez à la construction et déclinaison de notre stratégie dans un rôle de conseil mais aussi de contributeur·trice. Manager de votre équipe en comptabilité, vous êtes un·e référent·e technique sur les questions comptables, fiscales et juridiques et assurez l’optimisation des compétences internes. Soucieux·se de maîtriser le suivi de performance de nos activités, vous pilotez le contrôle de gestion et contrôle interne, déclinez vos outils de reporting, indicateurs de rentabilité et d’analyse tout en appréciant identifier et proposer les leviers d’optimisation adaptés. Avec pragmatisme et bon sens, vous intégrez les spécificités de nos métiers, partagez avec les collaborateurs et animez les relations internes avec simplicité et proximité. Interlocuteur / Interlocutrice reconnu·e de nos partenaires (CAC, banques, conseils juridiques) vous pilotez nos trésoreries et négociez les solutions de financements adaptées. En veille constante, vous accompagnez la recherche d’opportunités de croissance, préparez les audits et projections financières. Proactif·ve et impliqué·e dans l’amélioration continue de nos process, vous êtes force de proposition pour faire évoluer notre système d’informations comme l’ensemble de nos pratiques internes.

Responsable des Ressources Humaines (f/h), en lien direct et étroit avec le Directeur Général et le Conseil d’Administration, vous structurez la politique RH de nos différents services et établissements, définissez les axes et projets prioritaires à mettre en œuvre en vue d’une appropriation par tous des process RH définis. Epaulé·e de votre Assistante, vous supervisez la gestion administrative, les éléments contractuels et de protection sociale comme vous assurez la réalisation des quelques 130 paies, dans la perspective à terme d’une délégation. Véritable acteur/actrice du développement des RH, vous pilotez les recrutements et le suivi des intégrations et conduisez une complète revue des fiches de fonctions dans l’optique de construire une démarche de GPEC et de nourrir le plan de formation dont vous assurez l’élaboration. En proximité avec les collaborateurs, vous apportez conseil et appui comme vous impulsez une démarche transverse d’optimisation des pratiques managériales. Fort·e de votre solidité juridique et de votre pragmatisme, vous épaulez le Directeur Général dans la préparation et la conduite harmonieuse des relations sociales. Au quotidien, vous mettez en œuvre de façon vivante et adaptée nos différents accords d’entreprises et en particulier de notre DUERP. Gestionnaire attentif·ve, vous aimez définir et suivre les indicateurs sociaux et budgets salariaux et veillez à un reporting structurant interne et auprès de nos financeurs.

Chef·fe des ventes, rattaché·e au Directeur Commercial groupe et en lien étroit avec le Directeur de l’entreprise, vous structurez la stratégie commerciale dont vous assurez la bonne mise en œuvre en termes de conquête et développement de CA mais aussi d’optimisation des marges. Manager attentif·ve et légitime, vous impulsez une culture de la performance construite et partagée avec votre équipe d’ATC itinérants répartis dans le grand ouest et accompagnez une conduite du changement fédérante et stimulante. Résolu·e à piloter une croissance à la fois maîtrisée et ambitieuse, vous faites évoluer les approches et pratiques commerciales, définissez les objectifs et ratios, et cultivez une analyse fine et pertinente orientée solutions et leviers de progrès. Commercial·e proactif·ve et curieux·se, vous gérez en direct le développement de votre portefeuille de clients grands-comptes auprès desquels vous aimez être force de proposition tant à travers la valorisation des gammes disponibles que de la qualité de service. Véritable catalyseur de notre offre, vous prenez en main notre plateforme d’e-commerce dans une logique de complémentarité digitale, de réactivité et de pénétration d’un marché aux multiples cibles et acteurs. Par votre veille constante et votre sens du business, vous contribuez à maintenir et accroître notre notoriété et rayonnement dans une dynamique challengeante et novatrice.

Responsable de magasins (f/h), rattaché·e à notre Directeur, vous déclinez notre stratégie commerciale dans une logique alliant innovation et sens client, culture coopérative et des valeurs de la pêche. Manager de terrain et de proximité, vous animez les compétences reconnues de votre équipe de vente auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels et fédérez leur implication autour de nos engagements de service, de disponibilité et de réactivité. Pragmatique et stratégique, vous construisez les gammes qui structurent les différents univers produits par une gestion fine des relations avec notre centrale et des fournisseurs directs. Véritable garant·e de la gestion de stocks et d’un merchandising attractif, vous assurez le choix et la mise en valeur de nos différentes collections, déclinez les actions promotionnelles et appréciez fidéliser notre clientèle à travers l’attractivité, la clarté et la convivialité de nos lieux de vente. Au quotidien, outre la gestion des plannings de votre équipe et des recrutements des saisonniers, vous supervisez l’intégralité des tâches liées aux réceptions et traitements des commandes, à la mise en rayon et tenue de caisse comme à l’entretien et au respect des règles de sécurité. Gestionnaire aguerri·e, vous déclinez votre suivi budgétaire et structurez vos indicateurs et ratios dans une optique constante d’amélioration continue de l’adaptation de notre offre, de la rotation de nos stocks. En veille constante des attentes de notre marché, vous aimez être une force de proposition à la fois stimulante et respectueuse de ce qui constitue notre notoriété.

Coordinateur·trice responsable du bon fonctionnement de notre structure et de nos activités, vous pilotez avec implication la qualité de la coordination du quotidien de notre communauté. Ouvert·e, vous orchestrez l’harmonie d’un quotidien communautaire et en garantissez la fluidité, avec le soutien d’une équipe d’entretien et de restauration dont vous avez la responsabilité. Avec empathie, discrétion et finesse, vous assurez le traitement et la coordination des évènements et temps forts, de nos projets et actions axées vers la population locale (visite aux personnes isolées, visite en maison de retraite, messes paroissiales, accueil dans leur maison toujours ouverte) et autorisez ainsi un déploiement sécure et pertinent de nos activités. Animateur·trice dynamique et soutien à l’autonomie des sœurs, vous appréciez être force de proposition et stimuler l’expression, la communication et les interactions entre elles, la congrégation comme vers l’extérieur. Garant·e de l’intendance de la communauté, méthodique et rigoureux·se, vous suivez la gestion administrative, des budgets et des comptes en lien avec les services supports et financiers de l’association. Fédérateur·trice, vous déployez une dynamique aux côtés d’une équipe de restauration et d’entretien comme vous appréciez vous inscrire dans une collaboration interne transverse et constructive avec vos homologues maîtresses de maison ou coordinatrices des communautés voisines en Finistère et Côtes d’Armor.

Directeur·trice d’établissements, dans le cadre d’un départ à la retraite, vous assurez la bonne conduite de nos missions auprès des usagers de l’ESAT, du SAVS, des foyer d’hébergement, foyer de vie et foyer d’accueil médicalisé, de l’accueil de jour, dans le respect de notre projet associatif. Sensible à l’accompagnement de la grande dépendance comme à la promotion de nos activités économiques, vous témoignez de flexibilité et d’ouverture pour proposer et impulser les leviers d’innovation sociale et de partenariat, dans une démarche d’autonomisation et d’intégration des personnes en situation de handicap. Manager aguerri·e, vous fédérez l’implication de vos équipes professionnelles pluridisciplinaires d’accompagnement et de soin, soit plus de 130 collaborateurs aux compétences complémentaires, tous investis dans l’accompagnement de près de 170 personnes vulnérables. Dans un climat interne sain et constructif, vous poursuivez le déploiement des compétences et de la dynamique d’engagement de vos quatre Responsables de services, veillez à renforcer la mutualisation des bonnes pratiques et le respect de nos démarches qualité, sécurité et santé au travail. Rompu·e à la gestion de projets, vous poursuivez ceux engagés (habitat inter-générationnel) comme ceux à venir, entre autres attachés à la délocalisation de nos ateliers d’ESAT et la réinvention architecturale de nos foyers. Ambassadeur·drice de nos activités marchandes, vous optimisez les relations avec les acteurs publics et privés du territoire, pilotez la gestion des appels d’offres et assurez la promotion de nos prestations (espaces verts, floriculture, sous-traitance, métallerie) dans une logique de diversification de nos clients et missions.

Responsable de centre de profits (f/h), rattaché.e à la Présidente, vous pilotez le déploiement de votre activité de vente et pose de peinture, revêtements de sols et papiers muraux dans une dynamique proactive. Manager de terrain, vous animez l’implication de vos collaborateurs (Chargés d’Affaires, Assistante, Vendeuse show-room et de votre équipe de 13 poseurs et soliers) dans la continuité d’une solidité professionnelle et culture d’entreprise reconnues et appréciées. Au quotidien, vous planifiez les interventions et constituez les équipes de chantier selon les contraintes techniques et organisationnelles. Porté.e par votre sens commercial, vous développez une prescription et prospection active auprès des interlocuteurs locaux (constructeurs, promoteurs, assurances, syndics, entreprises, collectivités, particuliers) dans l’optique de renforcer nos ventes. Opérationnel.le et technique, vous pilotez votre propre portefeuille de clients à travers la réalisation de devis et de suivi de travaux et épaulez vos collaborateurs afin de garantir un juste équilibre qualité – délais – coûts. Gestionnaire attentif.ve, vous définissez les indicateurs de rentabilité et leviers d’optimisation de performance et d’optimisation des chantiers. Volontaire et pugnace, vous aimez aller à la conquête de nouvelles affaires et conduire une croissance maîtrisée de votre chiffre d’affaires. Ouvert.e, curieux.se, vous êtes à l’écoute de votre marché afin d’anticiper les attentes et opportunités d’un territoire et d’un marché porteurs.

Futur·e Responsable d’agence (f/h), vous pilotez le déploiement des activités de transaction au sein de l’agence, dans le respect du business plan défini. Développeur·se et gestionnaire, vous structurez un plan d’action ambitieux afin de décliner notre stratégie de croissance sur le marché rennais. Négociateur·trice reconnu·e, vous assurez le développement de vos propres affaires en transaction et cultivez une légitimité et exemplarité fortes. Votre goût de l’animation et du management conforte l’accompagnement et le déploiement des compétences de vos futurs collaborateurs dans une logique d’expertise, de fiabilité et de réactivité appréciée par nos clients. Sensible à la qualité de service, vous œuvrez au rayonnement de la notoriété et des valeurs de notre groupe sur votre territoire et confortez le maintien de la prescription auprès de l’ensemble des acteurs de notre réseau. Pilote du développement de l’ensemble des activités de location, gestion locative et de copropriété, vous assurez un suivi fin des équilibres financiers, en termes de CA et de marge. Ouvert·e, curieux·se, actif·ve et proactif·ve, vous accompagnez l’amélioration constante des pratiques et process, et structurez les activités avec efficience et rigueur. Porté·e par notre dynamique de groupe, vous appréciez construire et nourrir des synergies internes favorables au développement de notre positionnement et de la pertinence de nos différentes prestations. En veille constante, vous anticipez les projets locaux, suivez les évolutions de notre marché et constituez ainsi une force de proposition engagée dans la déclinaison de nos métiers de demain, dans une vision innovante et prospective.

Responsable Ressources Humaines (f/h), en relation directe avec le Président du pôle et en lien étroit avec les directeurs, les responsables de services comme l’ensemble des collaborateurs, vous assurez la mise en œuvre harmonieuse de notre politique sociale. Garant·e de la bonne application du cadre règlementaire, de nos procédures multi-conventionnelles et de la qualité de nos relations sociales, vous apportez un conseil adapté et pertinent dans une optique de fiabilité et de pragmatisme. Avec l’appui de la DRH France et de son équipe, vous impulsez et structurez les projets RH en termes de processus de mobilité et gestion des potentiels, de déploiement des compétences, de santé au travail, d’égalité homme/femme et œuvrez en veillant à assurer une pleine adhésion de chacun. En synergie avec vos collaboratrices, vous supervisez l’administration du personnel comme vous intégrez  l’agilité offerte par notre SIRH. Au quotidien, vous vous inscrivez dans une gestion de proximité, d’échange et de lien avec les équipes à la faveur d’une communication vivante et partagée au sein des trois sites concarnois et du site costarmoricain. À l’écoute et ouvert·e, vous préparez et participez à l’animation des relations avec les IRP dans une logique constructive et de transparence. Convaincu·e des enjeux de développement des ressources humaines, vous pilotez les recrutements et intégrations comme la réalisation du plan de formation. Proactif·ve, vous constituez un appui constant dans la gestion et l’amélioration de nos pratiques managériales comme vous aimez être force de proposition et d’innovation en harmonie avec les évolutions de nos métiers et de la législation sociale.

Assistant·e de Direction, en lien direct et étroit avec le Directeur Général et le Président du Conseil d’Administration, vous assurez de manière rigoureuse et fiable votre rôle de support dans la gestion quotidienne de leurs fonctions. Sensible à optimiser et faciliter un quotidien diversifié, vous pilotez les agendas, les déplacements comme l’organisation logistique et matérielle des réunions internes et externes dans une logique d’anticipation et de cohérence. Rompu·e à la gestion administrative de dossiers, vous formalisez les documents à partir de prise de notes, compilez les informations et appréciez structurer des présentations vivantes et visuelles dédiées aux différents Comités de direction, Assemblées Générales Annuelles, réunions de Bureau, Conseils d’Administration… Garant·e du secrétariat juridique de nos instances, vous pilotez la gestion des plannings, la formalisation des ordres du jour, des compte-rendus, rapports d’activités et divers tableaux de bords. Méthodique et proactif·ve, vous participez en mode projets au suivi de dossiers transverses dans l’optique constructive de rythmer et suivre les jalons et circuits de décision (projet ERP, nouveaux emballages, innovations). Interlocuteur·trice reconnu·e, vous traitez les remontées d’information dans une logique de confidentialité et d’efficacité. Alliant finesse relationnelle et organisationnelle, vous préparez et participez à la réalisation des salons, les visites d’entreprises, portes-ouvertes et évènements internes ou publics. Impliquée dans la communication interne, vous œuvrez avec nos services RH et Marketing au déploiement des contenus et supports. Par votre implication et ingéniosité, vous appréciez vous emparer de sujets, proposer des leviers d’optimisation et aimez ainsi vivre votre quotidien avec polyvalence, flexibilité et réactivité.  

Responsable Administratif et Financier (h/f), rattaché·e à la Direction d’un des pôles régionaux d’activité du groupe et au DAF brestois Maritime KUHN, vous êtes le·la garant·e de la parfaite fiabilité et intégrité des données comptables et financières de votre périmètre composé de 9 sociétés et contribuez à la structuration de notre nouvelle organisation, à travers la mise en place de procédures structurées et de notre outil comptable commun (SAGE 1000). Autonome et rigoureux·se, vous assurez la production de nos arrêtés périodiques, comptes de résultats, clôtures, bilans annuels et liasses fiscales dans une logique de juste compréhension et proximité avec nos différentes métiers. Manager de terrain, vous animez votre équipe de 8 comptables par la supervision des différentes opérations et renforcez le développement des compétences de chacun. En lien direct avec la Responsable Comptable et du Contrôle de gestion, vous déployez un contrôle de gestion pointu qui conforte aussi votre appétence pour intégrer les enjeux liés à nos différentes activités. Investi·e dans le suivi opérationnel de nos prestations, vous élaborez les budgets prévisionnels, structurez les tableaux de bord de reporting afin d’analyser les écarts et identifiez les leviers correctifs. Interlocuteur·trice clé de nos experts comptables, commissaires aux comptes et partenaires bancaires, vous appréciez vous inscrire dans une relation de confiance et constructive tout en faisant le lien permanent avec l’équipe de direction. Véritable appui du dirigeant de pôle, vous maintenez une veille constante des questions fiscales, juridiques et comptables et constituez une force de proposition active, proactive et pragmatique.

RRH (h/f), en relation directe avec le Directeur Général et en lien étroit avec le RAF, vous déclinez notre politique sociale au sein de nos différents sites d’exploitation dans le respect de nos valeurs de transparence et d’échange. Généraliste de la fonction, vous pilotez la partie attachée à l’administration du personnel, de la réalisation des contrats de travail et suivi des dossiers individuels à la gestion des 81 paies (via Sage) et des déclarations obligatoires, en lien avec l’équipe comptable. Pleinement investi·e dans vos missions de développement des RH, vous favorisez les mobilités internes et transferts de compétences entre nos différents sites, structurez les processus recrutement et déploiement de notre gestion prévisionnelle des compétences. Force de proposition, vous animez la conduite du plan de formation en tandem avec notre Responsable sécurité. Sensible aux questions de prévention des risques et de santé au travail attachées à la dangerosité de nos métiers, vous portez les différents projets internes et assurez une parfaite adhésion de chacun. Par votre finesse de communication, vous poursuivez l’animation des relations avec nos deux CSE et notre CHSCT dans une logique de construction et de partage. Par votre présence terrain au sein de nos agences, vous êtes un·e interlocuteur·trice reconnu·e de nos équipes d’encadrement et vous apportez appui et conseil dans la gestion managériale et disciplinaire au quotidien et renforcez les bonnes pratiques de tous. En veille constante, vous aimez être une force de proposition en harmonie avec les évolutions de la législation sociale comme de nos métiers.