Type : Postes pourvus

Coordinateur / Coordinatrice responsable du bon fonctionnement de notre structure et de nos activités, vous pilotez avec implication la qualité de la coordination du quotidien de notre communauté. Ouvert·e, vous orchestrez l’harmonie d’un quotidien communautaire et en garantissez la fluidité, avec le soutien d’une équipe d’entretien en prestation et d’un cuisinier salarié dont vous avez la responsabilité. Avec empathie, discrétion et finesse, vous assurez le traitement et la coordination des évènements et temps forts, de nos projets et actions axées vers la population locale et l’investissement associatif, et autorisez ainsi un déploiement sécure et pertinent de nos activités. Animat·eur·rice dynamique et soutien à l’autonomie des sœurs, vous appréciez être force de proposition et stimuler l’expression, la communication et les interactions entre elles, la congrégation comme vers l’extérieur. Garant·e de l’intendance de la communauté, méthodique et rigoureux, vous suivez la gestion administrative, des budgets et des comptes en lien avec les services supports et financiers de l’association. Fédérat·eur·rice, vous déployez une dynamique comme vous appréciez vous inscrire dans une collaboration interne transverse et constructive avec vos homologues maîtresses de maison ou coordinatrices des communautés voisines en Finistère et Morbihan.

Responsable du pôle Technique, vous assurez l’animation de votre équipe d’une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs répartis entre le service contrôles et vérifications, l’atelier central, les responsables techniques itinérants, le service vente concessions et animez le développement constant de leurs compétences. Manager de terrain, vous favorisez les échanges de pratiques et synergies au sein de votre équipe comme dans leurs interfaces avec les ateliers répartis au sein de nos agences. Par votre finesse d’analyse et pragmatisme, vous planifiez et arbitrez les priorités d’interventions et êtes le/la garant·e de la parfaite disponibilité de notre parc de plus de 6000 machines. Référent·e technique, vous contribuez à l’identification des alternatives de maintenance permettant sécurité, fonctionnalité et rationalisation des coûts comme vous pilotez le suivi des garanties contractuelles. Gestionnaire stratégique, vous animez les relations avec les constructeurs et fournisseurs de pièces adaptables dans une logique alliant exigence et partenariat. Pilote de votre budget, vous suivez les différents investissements en matériel technique comme en formation dans une logique d’optimisation constante de vos prestations. En veille constante, vous favorisez l’évolution de notre parc et de notre expertise interne garante d’une flexibilité, qualité de service et satisfaction clients.

Chargé·e de projets techniques (f/h), au sein de notre équipe technique, vous apportez vos compétences en électricité, électrotechnique, automatisme et programmation que vous avez développées sur le terrain et dans des environnements soumis à diverses contraintes. En nous rejoignant, vous assurerez les étapes de conception et design de systèmes de propulsion diesel électriques ou hybrides électriques, pour nos marchés de la Marine ou du Ferroviaire. Votre goût pour la proposition d’alternatives techniques optimisées renforce votre capacité à définir les cahiers des charges fonctionnels, à décliner vos études et choix de composants dans le respect de nos engagements en termes d’efficience de délais et de coûts. Véritable gestionnaire de projets, vous accompagnez aussi les étapes de fabrication au sein de notre atelier, réalisez les plans de câblage, validez la bonne programmation de nos automates et interfaces homme-machine. Sensible à mener à son terme chaque projet, vous réalisez les installations et premiers tests chez nos clients dans le respect des exigences de leurs propres installations électriques. Appréciant œuvrer dans une saine dynamique d’équipe, vous contribuez à la capitalisation des connaissances et bonnes pratiques qui nous animent. Ouvert·e et curieu·x·se, vous développez une veille technique mais aussi règlementaire des évolutions constantes qui impactent nos marchés et œuvrez ainsi à l’évolution de notre offre.

Chef·fe de projets IT, en relation directe avec l’équipe dirigeante, vous êtes un·e consultant·e à l’écoute de nos partenaires clients et assurez le déploiement de notre activité flux documentaires et logistiques dans une dynamique de qualité de service. Souple et alerte, appréciant contribuer à chacune des phases des projets, vous participez aux échanges en avant-vente et diagnostics, planifiez et effectuez les phases de spécifications techniques et fonctionnelles, assurez la bonne installation et le recettage chez nos clients comme la formation des utilisateurs. Par votre solidité technique en développement ou intégration, vous déployez des relations constructives avec notre partenaire éditeur et nos clients comme vous conduisez l’optimisation de nos propres logiciels. Méthodique et structurant·e, vous pilotez le déroulement de nos différentes affaires à travers une gestion de projet qui vous autorise un suivi des jalons et le strict respect des cahiers des charges en termes de fonctionnalités, délais et budgets. Doté·e de finesse relationnelle et de sens du résultat, vous combinez souplesse et détermination, vous participez activement aux instances des comités de pilotage et de supervision et assurez un reporting fiable de vos projets. Soucieux·se de l’efficacité de vos interventions, vous rédigez des documents personnalisés, développez un support technique après-vente, qualifiez les demandes et opérez les premières assistances ou transmettez des tickets qualifiés à notre partenaire éditeur.

Responsable Ressources Humaines (f/h) vous avez à cœur de poursuivre la déclinaison de notre politique sociale, en cohérence avec notre stratégie et la diversité de nos métiers. En relation directe avec la Présidente, la Directrice Générale, vous œuvrez en synergie avec le Directeur Administratif et Financier et le Directeur d’exploitation dans une approche à la fois opérationnelle et stratégique. Au quotidien, vous animez l’administration RH en lien avec vos deux collaboratrices, depuis la réalisation des contrats, des paies et déclarations, jusqu’au suivi du budget, des tableaux de bord sociaux et de l’évolution de la masse salariale. En outre, vous conduisez le développement RH, par le pilotage autonome des recrutements, suivis d’intégration et évolutions internes à travers une gestion optimisée des fiches de fonctions dans une logique de type GPEC mais aussi du plan de formation et de sa mise en œuvre concrète. Votre solidité juridique et appétence pour les questions managériales confortent un appui et conseil auprès des Responsables de services et des équipes, en particulier autour des questions de sécurité et santé au travail. Alliant écoute et force de conviction, vous animez les relations sociales et faites vivre nos accords avec ouverture et exigence, à la faveur d’une gestion humaine fondée sur nos valeurs de proximité, de solidarité et d’engagement. Interlocuteur·trice crédible et légitime, vous contribuez au déploiement d’une communication interne saine et constructive et savez nourrir les échanges avec nos différents partenaires institutionnels.

Attaché·e Commercial·e de notre activité dédiée à la vente de solutions matérielles et logicielles dédiées à l’organisation et aux équipements des services courriers et logistiques, vous assurez le développement autonome de votre portefeuille clients des régions Rhône-Alpes, PACA, Auvergne et Languedoc-Roussillon. À l’écoute de vos clients, vous appréciez auditer et analyser leurs pratiques pour apporter des réponses adaptées en termes de contenants, mobilier, agencement, GED, numérisation, traçabilité, assistance vocale aux opérateurs de tri… et appréciez ainsi vous ouvrir à une large gamme de services. Épaulé·e de notre bureau d’études, vous définissez les chiffrages de vos offres et conduisez les négociations avec vos interlocuteurs et interlocutrices en valorisant l’apport de solutions sur-mesure et innovantes. Sensible à vous inscrire dans une relation de partenariat, vous accompagnez toutes les étapes de conseil, de vente, de mise en œuvre et de conduite du changement auprès des équipes de terrain. Animé·e d’un sens du challenge et du résultat, vous appréciez développer votre portefeuille existant mais aussi le déployer à travers une prospection structurée de nouveaux comptes. Autonome, vous délivrez un reporting fiable et vivant qui vous renforce une proximité et complémentarité avec les équipes bretonnes à qui vous appréciez aussi apporter vos retours d’expérience et votre veille marché.

Responsable communication interne et externe (h/f), en lien direct et étroit avec notre Direction Générale et attenti·f·ve aux attentes et besoins des membres du CODIR, vous proposez, construisez et déclinez notre stratégie de communication suivant une ligne claire, harmonieuse, structurée et cohérente. À l’écoute, sensible à trouver le juste ton, vous favorisez avec l’appui d’une collaboratrice, la mise en œuvre de synergies transverses pour déployer des actions de communication et promouvoir nos actions de terrain. À la fois chef·fe d’orchestre et ambassad·eur·rice de notre culture d’entreprise, vous veillez à capitaliser et renforcer l’image professionnelle de notre entité comme l’investissement de nos collaborateurs. Guidé·e par votre ouverture et curiosité, vous investiguez les différents vecteurs, écrits et visuels, internes et externes, notre site web et nos réseaux sociaux mais aussi les évènementiels et salons professionnels et pilotez ainsi toute la stratégie social média et relations presse au service de notre communication commerciale. Vous apportez vos conseils et suggestions aux équipes, proposez vos idées, comme vous savez organiser et développer la visibilité et notoriété de nos engagements. Pilote de votre budget et gestionnaire pragmatique, vous êtes attenti·f·ve à mesurer l’impact des actions déployées comme à respecter les engagements budgétaires définis. Pédagogue et fédérat·eur·rice, vous aimez cultiver et renforcer la marque employeur et contribuer à valoriser notre climat constructif et l’attractivité de nos différents projets.

Chef·fe projet WMS, responsable informatique, vous construisez et pilotez la feuille de route informatique de notre unité industrielle. A l’écoute de nos opérationnel·le·s et utilisateur·trice·s, vous recensez les besoins fonctionnels et techniques et coordonnez les démarrages en relation avec notre partenaire intégrateur ULMA et nos acteur·trice·s internes, unités de production et client·e·s plateformes logistiques. Garant·e de la fluidité des interactions et flux d’informations, expert·e du fonctionnement du WMS en relation avec l’automatisme, vous agissez de façon coordonnée et complice avec notre intégrateur basé au Pays Basque espagnol. Observateur·trice, vous identifiez les actions d’amélioration du taux de service et de disponibilité de nos installations. Avec l’appui d’un technicien infrastructure et réseau, vous assurez une veille technique adaptée pour apporter et proposer des solutions afin d’optimiser le fonctionnement des équipes et des process dans une dynamique fédératrice et de performance. Adepte des méthodes projets, vous orchestrez ainsi des plans de progrès et savez œuvrer de la rédaction de cahiers des charges jusqu’à la gestion des tests, des recettes mais aussi des tickets et des recettes et de jalons Go/Nogo.

Coordinateur.rice des Ressources Humaines (f/h), membre du Comité de Direction et en relation étroite avec le DRH Filière, vous pilotez la politique humaine et sociale de notre unité dans une logique de proximité et de juste compréhension des enjeux attachés à nos managers et notre métier. A l’écoute, vous accompagnez et apportez conseil à notre encadrement au quotidien et dans la déclinaison de projets RH structurants. Ouvert.e et curieux.se, vous aimez vous intéresser et comprendre nos problématiques et pratiques, comme vous savez déployer des propositions adaptées en termes de recrutement, formation, qualité de vie au travail, gestion des compétences, administration du personnel. Épaulé·ée d’une collaboratrice, vous supervisez l’ensemble de la gestion administrative des RH, en particulier pour la partie contractuelle et réglementaire, mais aussi de la gestion des temps (Horoquartz). Au quotidien, vous veillez à la qualité et cohérence du dialogue social, coanimez avec la Direction les relations avec les IRP. Garant·e de l’ensemble des sujets RH, vous apportez les réponses pragmatiques et vous vous inscrivez dans une dynamique constructive d’amélioration constante de nos pratiques sociales à l’échelle du site et dans une synergie constructive avec vos homologues de la filière Porc et du Groupement Agromousquetaires.

Collaborateur / Collaboratrice en droit social (h/f), vous assurez le traitement fiable et efficace des sollicitations de nos clients sur les questions attachées à la gestion juridique courante de leurs relations sociales au quotidien. En lien étroit et constant avec les trois avocats et les trois assistantes qui composent notre pôle, vous développez une collaboration alliant flexibilité et méthode permettant une fluidité dans la gestion des sujets qui nous sont confiés. Réactif.ve et polyvalent.e, vous appréciez explorer une large diversité de thématiques attachées aux contrats de travail, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, rédactions de règlements intérieurs, propositions de plans d’action et d’accords d’entreprise… Appréciant nouer une relation de conseil et de prise en charge efficiente des problématiques de nos clients, vous témoignez de sens du service sans négliger de garantir la pertinence de vos préconisations en sollicitant notre équipe, dans une dynamique transverse et constructive. Par votre souplesse et ouverture, vous savez vous adapter à des méthodes de travail différentes selon les questions en jeu et les acteurs concernés. Animé.e d’une volonté de développer vos connaissances et votre autonomie, vous maintenez une veille juridique constante et contribuez à l’optimisation de nos bases de données et process.

Responsable maintenance, vous pilotez et orchestrez les sujets de maintenance du site en lien et proximité étroite avec le Responsable production, la Responsable RH et avec l’appui d’une équipe structurée et solide de collaborateurs. Vous supervisez les interventions de maintenance préventive et curative de nos installations industrielles automatisées de transformation des viandes impliquant des process de salage, malaxage, étuvage, fumage, tranchage, conditionnement… mais aussi de l’ensemble des utilités et des bâtiments. Moteur, force de proposition et référent·e de vos 3 responsables de secteur, vous animez une organisation structurée et adaptée, performante pour établir nos diagnostics, nos réparations et réglages, nos mises en place dans le respect des protocoles sécurité. Partenaire sensible et à l’écoute de nos acteurs de production, vous êtes investi·e conjointement dans une recherche d’efficience partagée et de fluidité de notre process industriel. Habile dans les outils, vous suivez et analysez les indicateurs d’activités. En interaction avec notre Directeur maintenance et travaux neufs, ses automaticiens et techniciens méthodes comme avec nos fournisseurs, vous êtes l’interface et l’arbitre, en maîtrise des spécificités de nos outils et installations, pour accompagner la mise en œuvre et le bon déroulement des projets et investissements définis. Fort·e d’une dynamique alerte et stimulante caractéristique de ce qui fédère l’ensemble des acteurs de notre site, vous œuvrez au développement et déploiement des projets tant relatifs à notre process industriel que de nos installations, nos méthodes et outils managériaux et aimez ainsi, travailler dans un esprit d’amélioration continue et de veille technologique exigeante et adaptée.

Responsable de centre de profits (f/h), vous pilotez la dynamique de déploiement de votre activité Peinture en cohérence avec les engagements budgétaires et commerciaux. Manager crédible et légitime, vous avez à cœur de renforcer une culture d’équipe fédérée autour d’objectifs partagés et animez vos collaborateurs (Métreur, Chargés d’Affaires, Responsable Technique, Conducteurs de travaux, Assistantes et Peintres) dans une culture de complémentarité et de respect des compétences reconnues qui font la force de notre notoriété. Commercial·e aguerri·e, vous contribuez au déploiement du chiffre d’affaires auprès d’une clientèle diversifiée que vous appréciez conquérir et fidéliser, tout en étant porteur d’une prescription constante auprès des acteurs du territoire. Alliant pragmatisme et stratégie, vous pilotez et arbitrez au quotidien depuis les plans de charge et plannings, les chiffrages et la rentabilité des affaires dans un objectif constant de satisfaction clients et de respect du triptyque qualité-délai-coûts. Porté·e par la recherche d’optimisation de nos performances, vous structurez et analysez les indicateurs de suivi et identifiez les leviers d’amélioration continue. Ouvert·e, curieux·se, vous êtes à l’écoute de votre marché afin d’anticiper les attentes et opportunités d’un territoire et d’un marché porteurs.

Directeur·trice de services à l’enfance, vous pilotez et garantissez la bonne conduite de notre mission d’accompagnement et d’autonomisation des usagers dans le respect de notre projet associatif et de notre dynamique partenariale territoriale. Épaulé·e de vos trois Responsables de Service et de votre Assistante de Direction, vous poursuivez l’optimisation de nos accueils au sein de l’IME à travers ses services éducatifs, scolaires et de soins tournés vers nos quelques 82 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de déficience intellectuelle mais aussi de polyhandicap. De même, vous contribuez à poursuivre la dynamique d’interventions hors les murs, développées par les services du SESSAD auprès des 58 bénéficiaires afin de leur permettre la continuité de leur parcours de vie et scolaire en milieu ordinaire. Manager de proximité, vous avez à cœur de renforcer les synergies internes, de développer les compétences de vos équipes pluri-disciplinaires et d’optimiser le bon déroulement des missions de chacun dans une dynamique solidaire, positive et sereine. En outre, vous contribuez à faire évoluer les pratiques vers un fonctionnement en dispositifs, propice à un accompagnement sur-mesure, ouvert et transverse, en cohérence avec les attentes des financeurs et institutionnels. Au-delà de cette conduite du changement, vous apportez aussi votre expertise et sensibilité à une prise en charge la plus précoce possible de l’autisme. Force de proposition pour poursuivre nos investissements immobiliers et matériels, vous apportez aussi vos qualités de gestionnaire afin de construire, défendre et gérer vos budgets. Alliant aisance de communication et vision stratégique, vous aimez nourrir des relations et partenariats avec l’ensemble des acteurs et prescripteurs locaux et participez ainsi aux développements et à l’innovation sociale qui nous mobilisent.

Directeur / Directrice d’établissements, membre du Comité de Direction, vous assurez la bonne conduite de nos missions auprès des usagers de l’ESAT, des foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé, dans le respect de notre projet associatif. Sensible à notre démarche d’autonomisation et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, vous adaptez votre appui auprès d’équipes professionnelles pluri-disciplinaires éducatives et de soin, soit près de 80 collaborateurs investis et complémentaires. Manager de terrain et de proximité épaulé·e de vos Responsables de services, vous veillez à renforcer la mutualisation des bonnes pratiques, le déploiement des nouvelles compétences et le respect de nos démarches qualité, sécurité et santé au travail. Attenti·f·ve à valoriser le rayonnement des activités de notre ESAT, à travers le centre équestre, le centre de restauration et la structure hôtelière, vous contribuez à l’amélioration continue de notre fonctionnement. En lien étroit avec le Responsable d’ateliers d’ESAT, vous contribuez au rayonnement de nos offres de services en blanchisserie et entretien d’espaces verts auprès des entreprises et collectivités locales. Porté·e par une dynamique de développement économique, levier de nos actions innovantes, vous appréciez être force de proposition de nouvelles cibles clients et prestations. Gestionnaire aguerri·e, vous savez articuler des budgets et plans de financements répondant à des règles financières différentes. Ouvert·e, curieu·x·se, vous animez une dynamique de réseau de partenariat et d’innovation sociale sur votre territoire comme vous appréciez vous inscrire dans une collaboration interne transverse et constructive avec vos homologues.

Responsable d’exploitation, véritable bras droit du Directeur de site, vous animez une équipe de près de 70 collaborateurs qui œuvrent à la préparation et au transport de nos marchandises produites au sein de plusieurs de nos unités industrielles, stockées par notre plateforme afin d’être distribuées à nos clients distributeurs. Membre du comité de direction, vous partagez et coordonnez les opérations de préparation et de logistique de réception, d’expédition, en cohérence avec nos ressources internes humaines et techniques. Gestionnaire engagé·e, vous pilotez ainsi avec justesse et finesse le fonctionnement et la performance de nos flux de production et de préparation des commandes en étant le garant de la qualité des produits entrants et sortants, en accord avec les exigences de nos contrats clients mais aussi les contraintes légales et réglementaires, qualité et sécurité. Manager aguerri et engagé, c’est dans un esprit d’anticipation, d’organisation et de performance que vous savez gérer et apporter les solutions efficaces comme travaillez avec vos responsables d’équipes et leurs collaborateurs sur des axes de progression et de montée en compétences. Votre capacité de prise de recul vous permet d’identifier et d’accompagner les impacts des propositions et solutions, comme votre sens de l’innovation vous autorise à devancer des évolutions d’exigence clients dans une dynamique d’optimisation de nos missions. Rigoureu·x·se et méthodique, vous gérez vos budgets et structurez un reporting fiable.

Directeur·trice Délégué·e Mer (h/f). En relation étroite avec le Directeur Général, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique de l’entreprise sur un secteur particulièrement porteur pour l’image, la politique maritime et le développement touristique et culturel (culture scientifique et technique) de l’agglomération brestoise.

Pilote pragmatique, vous déployez les objectifs qualitatifs et économiques, à court et moyen terme, dans une dynamique d’ouverture, de transversalité, d’innovation et de construction de partenariats territoriaux et internationaux avec de multiples acteurs institutionnels, scientifiques, industriels. Dans le cadre du projet Métamorphose, vous conduirez à positionner Océanopolis et le Pôle d’excellence maritime (70.8) comme le CCSTI français dédié à l’Océan, vitrine du Campus Mondial de la Mer. A travers ce grand projet d’investissement (25 M€), vous aurez également à cœur de connecter Océanopolis avec son environnement urbain pour faire de cet espace un véritable lieu de vie au sein de la Métropole brestoise.

Manager reconnu·e, vous animez le développement des compétences multiculturelles d’une centaine de collaborateurs et collaboratrices que vous mobilisez par l’impulsion et l’accompagnement de projets ambitieux porteurs et leviers de synergies et passerelles internes. Gestionnaire rigoureux·se, vous appréciez construire et défendre vos plans d’investissement et budgets dont vous attestez la pertinence de résultats, aussi à travers le fonds de dotation de la mer que vous animez et développez. Vous ferez de la RSE votre axe stratégique central. Votre exemplarité et légitimité renforcent l’émergence de forces d’initiatives au service de la mission publique, d’accessibilité à tous et de digitalisation que vous valorisez, stimulez et partagez. Fédérateur·trice et à l’écoute, vous animez des relations avec une large diversité d’acteurs dans une dynamique alliant ouverture, service clients et audace. Votre sensibilité marketing et commerciale s’illustre à travers une veille marché à 360° et renforce votre capacité à nous positionner en précurseurs dans le respect de l’histoire de nos équipements, de notre culture d’entreprise et de la diversité de nos savoir-faire.

Responsable Financier et d’exploitation (f/h), en relation étroite avec la Direction Générale, vous pilotez la parfaite production de l’ensemble des données et bilans comptables et financiers de nos différentes sociétés dans une logique constante de fiabilité et d’intégrité. Alliant ouverture, vision de long terme avec gestion rigoureuse et contrôlée, vous participez à la construction et déclinaison de notre stratégie dans un rôle de conseil mais aussi de contributeur·trice. Manager de votre équipe en comptabilité, vous êtes un·e référent·e technique sur les questions comptables, fiscales et juridiques et assurez l’optimisation des compétences internes. Soucieux·se de maîtriser le suivi de performance de nos activités, vous pilotez le contrôle de gestion et contrôle interne, déclinez vos outils de reporting, indicateurs de rentabilité et d’analyse tout en appréciant identifier et proposer les leviers d’optimisation adaptés. Avec pragmatisme et bon sens, vous intégrez les spécificités de nos métiers, partagez avec les collaborateurs et animez les relations internes avec simplicité et proximité. Interlocuteur / Interlocutrice reconnu·e de nos partenaires (CAC, banques, conseils juridiques) vous pilotez nos trésoreries et négociez les solutions de financements adaptées. En veille constante, vous accompagnez la recherche d’opportunités de croissance, préparez les audits et projections financières. Proactif·ve et impliqué·e dans l’amélioration continue de nos process, vous êtes force de proposition pour faire évoluer notre système d’informations comme l’ensemble de nos pratiques internes.

Responsable des Ressources Humaines (f/h), en lien direct et étroit avec le Directeur Général et le Conseil d’Administration, vous structurez la politique RH de nos différents services et établissements, définissez les axes et projets prioritaires à mettre en œuvre en vue d’une appropriation par tous des process RH définis. Epaulé·e de votre Assistante, vous supervisez la gestion administrative, les éléments contractuels et de protection sociale comme vous assurez la réalisation des quelques 130 paies, dans la perspective à terme d’une délégation. Véritable acteur/actrice du développement des RH, vous pilotez les recrutements et le suivi des intégrations et conduisez une complète revue des fiches de fonctions dans l’optique de construire une démarche de GPEC et de nourrir le plan de formation dont vous assurez l’élaboration. En proximité avec les collaborateurs, vous apportez conseil et appui comme vous impulsez une démarche transverse d’optimisation des pratiques managériales. Fort·e de votre solidité juridique et de votre pragmatisme, vous épaulez le Directeur Général dans la préparation et la conduite harmonieuse des relations sociales. Au quotidien, vous mettez en œuvre de façon vivante et adaptée nos différents accords d’entreprises et en particulier de notre DUERP. Gestionnaire attentif·ve, vous aimez définir et suivre les indicateurs sociaux et budgets salariaux et veillez à un reporting structurant interne et auprès de nos financeurs.

Chef·fe des ventes, rattaché·e au Directeur Commercial groupe et en lien étroit avec le Directeur de l’entreprise, vous structurez la stratégie commerciale dont vous assurez la bonne mise en œuvre en termes de conquête et développement de CA mais aussi d’optimisation des marges. Manager attentif·ve et légitime, vous impulsez une culture de la performance construite et partagée avec votre équipe d’ATC itinérants répartis dans le grand ouest et accompagnez une conduite du changement fédérante et stimulante. Résolu·e à piloter une croissance à la fois maîtrisée et ambitieuse, vous faites évoluer les approches et pratiques commerciales, définissez les objectifs et ratios, et cultivez une analyse fine et pertinente orientée solutions et leviers de progrès. Commercial·e proactif·ve et curieux·se, vous gérez en direct le développement de votre portefeuille de clients grands-comptes auprès desquels vous aimez être force de proposition tant à travers la valorisation des gammes disponibles que de la qualité de service. Véritable catalyseur de notre offre, vous prenez en main notre plateforme d’e-commerce dans une logique de complémentarité digitale, de réactivité et de pénétration d’un marché aux multiples cibles et acteurs. Par votre veille constante et votre sens du business, vous contribuez à maintenir et accroître notre notoriété et rayonnement dans une dynamique challengeante et novatrice.

Responsable de magasins (f/h), rattaché·e à notre Directeur, vous déclinez notre stratégie commerciale dans une logique alliant innovation et sens client, culture coopérative et des valeurs de la pêche. Manager de terrain et de proximité, vous animez les compétences reconnues de votre équipe de vente auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels et fédérez leur implication autour de nos engagements de service, de disponibilité et de réactivité. Pragmatique et stratégique, vous construisez les gammes qui structurent les différents univers produits par une gestion fine des relations avec notre centrale et des fournisseurs directs. Véritable garant·e de la gestion de stocks et d’un merchandising attractif, vous assurez le choix et la mise en valeur de nos différentes collections, déclinez les actions promotionnelles et appréciez fidéliser notre clientèle à travers l’attractivité, la clarté et la convivialité de nos lieux de vente. Au quotidien, outre la gestion des plannings de votre équipe et des recrutements des saisonniers, vous supervisez l’intégralité des tâches liées aux réceptions et traitements des commandes, à la mise en rayon et tenue de caisse comme à l’entretien et au respect des règles de sécurité. Gestionnaire aguerri·e, vous déclinez votre suivi budgétaire et structurez vos indicateurs et ratios dans une optique constante d’amélioration continue de l’adaptation de notre offre, de la rotation de nos stocks. En veille constante des attentes de notre marché, vous aimez être une force de proposition à la fois stimulante et respectueuse de ce qui constitue notre notoriété.